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10人くらいの職場。 男性の40歳のパートの人、親切だった人が激変。 2年前…

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匿名さん
17/03/17 09:15(更新日時)

10人くらいの職場。
男性の40歳のパートの人、親切だった人が激変。
2年前 ひょんな事から奥さんの勤め先が女性のパートさんに知られ、それから挨拶もしない、返事もしない、毎日遅刻ギリギリ出勤、5時きっかりに帰社。
あまりの態度の悪さを上司に言っても、注意すら無い。
仕方なく、やんわりと注意すれば逆ギレ
少ない人数の会社 何回も顔をあわせるのでストレスが溜まって仕方がない。
どう対応すればいいのか困ってます。
2年前の事でしだいに元の様になるかなと、黙って様子をみていたが、ひどくなるいっぽう。
何も言わずこのままがいいか、1度話し合うべきか悩んでます。
この人は、5年前にも年休もとりかたが間違ってたのでアドバイスしたら、半年以上無視された事があります。
その時は、こちらから 私が何か気な触る事言ってたらごめんね とあやまり、話し合おうとしたけど、別に という返事だけでした。
今回も話し合いは、無理かなとも思ってます。
このままほっといたがいいのでしょうか?

No.2445901 17/03/16 08:27(悩み投稿日時)

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No.1 17/03/16 08:39
匿名さん1 

主さん以外に働いている人達も迷惑だと感じていそうな状況ですけど、その人について深く悩んでいるのは主さんお一人だけになりますか?周りの声も聴いてみたいと思いました。

No.2 17/03/16 09:56
通行人2 

人の意見を受け入れない自分中心の考えの人に親切にアドバイスしても
聞き入れないでしょう。これは放置か職場の人達に悪影響なら
上司に伝えて対処してもらったほうが良いかもしれません。

No.3 17/03/16 12:47
通行人3 

放っておくしかないんじゃないでしょうか?そもそも、元々がこういう人だったんだと思います。
上司も何も言わないんじゃあどうしようもない。

No.4 17/03/16 14:29
通行人4 

奥さんの勤め先が知られてしまったというのが理由ですか?
よくわからないですが、困っているなら話し合いにならなかったとしても、1度その人と話してみたらいいんじゃないでしょうか。

No.5 17/03/17 09:15
匿名さん5 

話し合っても無理なのでしたら、それ以上は難しいかもしれませんね、上司に相談してみて代わりに注意してもらうのも難しそうですか?

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