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私は30代パートで製造業をしています。親切なベテランパート(女50代)とベテランパート(女40代)と派遣2年目(男30代)のいる職場に配属になりました。
今まで親切なパートさんが教えてくれていましたが、今週からその人が他の職場に移動になりました。
後の2人は人と関わるのが苦手で嫌いで人に教えるのを嫌がります。特に40代女性は態度や顔にも出すし、聞いても無言、目も合わせない事があります。2人共、自分の仕事を黙々とやりたい、自分の仕事を取られたくないのです。
自分の作業に私が入る→自分の仕事が無くなる→話しするのが苦手だから会話したくない→指導員やりたくないって感じです。
派遣よりベテランだし尚且つ直雇用なので彼女が指導員をやるのが普通だと思い、彼女に頼むと「私じゃなく〇〇さん(派遣男)に頼んで」と言われ、派遣男に頼むと「僕じゃなく〇〇さん(ベテラン女)に頼んで」と言われて、どうしたら良いのかわかりません。
リーダーには「どっちに教わるかは自分で決めて」と言われてしまうし、2人共嫌がって態度に出すので頼みにくく声もかけにくく憂鬱な気分になります。
リーダーに「2人共、自分じゃなくもう1人に頼んでって言うんですけど、どうしたら良いですか?」と相談した方が良いのでしょうか?
彼女がそういう性格なのはみんな知っていますが、注意すると機嫌が悪くなり余計酷くなるらしく注意出来ないらしいです。
一応彼女は言われると指導員をやってくれますが嫌々やってるのがハッキリわかるし質問しても「私は人に教えるの苦手だから」とかそんな事ばかりです。悪い人では無いのですが気分屋だし毎日顔色を伺いながら接しているので気疲れします。
派遣の男性はまだマシですが、彼も指導員やりたくないってオーラを凄く出します。
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指導員って責任もありますからね。もっとベテランが上にいるのに、2年目の自分が教えるのも気まずいし・・・と思うとなかなかね。ベテランが教えるべきだと思うんですけどね。上司にありのままを相談してもいいのでは?
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