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３月20に会社を辞め、全て保険が喪失しましたが、２１日から別の会社に入社し、保険…
３月20に会社を辞め、全て保険が喪失しましたが、２１日から別の会社に入社し、保険の手続きがすみました。
訳あって、２１日から勤めだした会社も４月１５日で辞め、また新しく国保、国民年金の手続きをしてきました。
次の就活、(正社員)までに期間が焼く一ヶ月ぐらい要するのですが、この活動中にアルバイトをしようとしたいのです。
ただ、今回、国民年金、国保に切り替えたばかりなので、もし次の就職先にはアルバイトしていたという履歴を残さないためにも、このままアルバイトで働いてお給料をいただきたいのです。
確かに保険は高いのはしってますが、少しでも就活の間、家にいるより働いて例え一万円でも手にしたいと思ってます。
この場合だと、短期アルバイト、フルタイムで働いてもなんら支障はないですか？
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アルバイトは気になるのに、１ヶ月足らずで退職した前職は気にならないのですか？
退職して、次に就職するまでアルバイトでつなぐのは自然の流れだと思いますよ。
その前に、アルバイト先は具体的に決まっているんですか？
どうもこうも働くのが嫌いな主さんみたいだけど、アルバイトで
≫一万円でも稼ぎたい
なら、生活かかってるんだよね？
とにかく働かないと生きていけないんじゃないの？
専業主婦のわたしが言うのもなんだけどね。
４月１５日で辞めて、次の会社へは５月中頃から入社ですよね？その間国民年金や健康保険に加入するのはまあ当然です。家で何もせずに暮らそうが、アルバイトをしようが、次の会社には関係ありません。アルバイトが分かると嫌だからと、次の会社もアルバイトのままで社保に入らない様にする必要は無いかと思いますが？次の会社は、社保に入るならその会社での加入手続きをするだけです。
（３月は二社で、それぞれ社会保険料が発生し、４月は一社の社会保険料と国民健康保険と国民年金の料金が発生し、５月は国民健康保険と国民年金の料金と（もし５月中頃からの会社の社保に加入するのであれば）社会保険料が発生してしまうかと思います。主さんは社保も国民も月割りでは無く一カ月分と言う事をご存知ですか？余計な事ですが、ちょっと気になってしまいました。）
今度の会社で、社会保険加入でも、主さんがご心配の国民でバイトをしていたかは分からないです。大丈夫です。バイトをしてもしなくとも、単純に言うと社保に入っていなければ国民加入ですから
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