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職場の席替えについてです。 一部から席替えの要望があったらしく部署で話し合い席…

回答1 + お礼1 HIT数 1600 あ+ あ-

匿名さん
17/04/23 20:56(更新日時)

職場の席替えについてです。
一部から席替えの要望があったらしく部署で話し合い席替えをしろとのことで回覧がされています。

4人の部署で2人がおしゃべりで仕事中もうるさくそれを嫌がっていた自分を前の席に追いやるのためにその2人のどちらかが言い出したことだと感じています。
以前も新人教えることを任されていた自分に新人の隣の前の席へ行くべきだと言われ断ったことで口論になったことがあります。

他の3人とは違う自分は納期厳守の仕事を担当してミスが許されない感じなので集中したくて正直なところ今の席を動きたくありません。

ただ新人が前の席にいてその指導をネタに前に移動しろと言われたら多数決では負けてしまうので前の席でも集中できるでしょと言われたら切り替えせる自信はないのです。
新人はある程度期間がたったので隣でべったりつく必要はなくわからないところだけの指導でいけると考えています。

これはわがままになるのでしょうか。

週明けに上司不在で話し合うことになっています。

一部のしかもおしゃべりでうるさい人の要望での席替えでうんざりしています。

辞めさす方向に追いやられてる気もします。

皆さんどう思われますか。
いい知恵をお借りできないでしょうか。
宜しくお願いします。

No.2462315 17/04/23 18:40(悩み投稿日時)

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No.1 17/04/23 19:46
匿名さん1 

誰が一番可哀想かと聞かれたら、新人が可哀想と答えます

No.2 17/04/23 20:56
お礼

>> 1 新人は入社して5ヶ月自分なりに自分の業務を止めてでも精一杯教えて来たつもりです。最低限の教えるべきことは教えてきたつもりです。先月末くらいに他の退職した人から引き継いた仕事が思ったより責任が重くミスすると会社の業務の半分くらいが止まる内容です。それでも席の隣にいかないと新人が可哀想なんでしょうか。

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