私は、保育園児を2人認可保育園に通わせて、フルタイムのパートで仕事をしています。…

例えばの話
パート先に働きに行くフリをして、ご主人のお店でただ働きしていて、
万が一お子さんの具合が悪くなって、職場に連絡が入ったらどうするんですか？

気まずくないですか？

保育園にも職場にも。


職場が人手の少ない土日にお休みをくれたご厚意にも背く訳だからね。


予約制なら、予約もれする可能性もあるんじゃないですか？

本当に仕事しているお母さんがもれて気まずい思いをして仕事を休んで、ご主人のお手伝いでただ働きしている主さんが保育園に子どもを預けるというパターンもあり得ると思う。

堅苦しいかもしれないけど、わたしなら出来ないですね。


保育園に嘘偽りなく相談してみては？


ただ働きはともかく、ご主人のお手伝いをしなければならないのなら、そのように相談してみたらいいと思います。


また例えばの話だけど、土曜日にパート先に出勤しなければならなくなったらどうするの？


ご主人のお店を手伝っている姿をパート先の人に見られたら…？


あと、まだ仕事始めたばかりだからわからないだろうけど、正直しんどいよ。


お子さんも週６保育園だと疲れます。


日曜日の夜に体調崩して、月曜日パートに行けないなんてこともありますよ。


順調な体での話だけど、保育園に預けて間もなくは病気もらってきたり、色々ありますよ。


のちのち困らないよう配慮が必要ですね。


うちも共稼ぎだったので、子どもが小さい頃は大変でした…

堅苦しい性格も影響していると思いますが。

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>> 1 ありがとうございます。
もっと詳しく書けば良かったです。

パート先に働きに行くフリとかじゃなくて、パート先には、夫の仕事の手伝いをすることに決定したら、職場に言う予定です。

このまま土日休みじゃなくなったりするかもしれないので、そのときは、平日夫の手伝いと、考えてます。

その前に、保育園を騙して夫の手伝いをするとかはありません。

　
パート先の職場は、病院でして、土日はものすごーく暇なんです。

保育園の土曜日保育予約は、決められた何日か前までに予約すれば大丈夫です。
急に明日お願いします！とかががダメみたいです。

相談したいのは、就労証明書みたいに何か必要なのかと。
夫の手伝いなので、お給料は、頂かない予定でいるので、これは、仕事のうちに入るのかと思いまして。

まだ全然決定じゃないので、保育園や役所などには問い合わせてはいないんですけど。
夫ともまだ話し合って居ない状況で、私も手伝えるなら手伝いたいなと、ふと思ったくらいで、本格的にどうする？どうする？って話にはなっていないんです。
一昨日ぐらいに夫に自分のお店って言う話を聞いたばかりなので。

こういう状況で働いているかたや、詳しいこと知っているかたがいるのでは？ないかと思いまして。
相談させていただきました。


騙してとかは、一切考えていないので。



土曜日にパート先に出勤の場合はパート先に出勤しますよ。

夫の店を手伝っている姿をパート先の人にみられても大丈夫です。お手伝いしますって話をするので。


仕事は疲れるものです。しんどいのはよくわかってます。子供3人いるので、上の子が小さいときから保育園に預けて掛け持ちで働いてました。
下の子の妊娠中も生まれる2か月前まで掛け持ちで働いてました。

子供の為にお金も貯めたいし、私も仕事したいし、子供と一緒にいたいし、夫とも一緒にいたいので、頑張りたいんです。

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