- 注目の話題
- 男が女に奢るのって当たり前ですよね？ 気のない男性に対してはきちんと断り、割り勘します。しかし私のことが好きで、私の恋人になりたいという人は、奢るの当たり前で
- 主人に子育てを否定されたような気がしてショックでした。 ※親戚の子に対する記述がありますが、決してそのご家族を否定するつもりはありません。 主人に色々言
- ああ結婚できなかった。 一生ひとりなんだな。 結婚したかった。
一日約12時間労働、週休一日の職場で働いています。 正社員ですが、社会保障なし…
一日約12時間労働、週休一日の職場で働いています。
正社員ですが、社会保障なし、各種手当なし、ボーナスもなしで、給与は最低賃金より低いです。
好きな仕事です。やりがいもあります。できれば仕事を続けて頑張りたいのですが、時々とても疲れてしまいます。
この仕事をすると決めたのは自分なので、悩みや愚痴があっても誰にも言えないのが辛いです。
休み時間は長めに設定されていますが、実際はほとんど休めません。
上司は仕事で上手くいかないことがあると急に不機嫌になります。
原因が私であれば謝罪をするなどの対処ができますが、私とは全く関係ないことで不機嫌になることが多く、そうなれば話しかけても無視されたり、お客さんの前なのにかなり態度が悪くなります。
業務上必要な会話をしても無視されます。二人きりならまだいいですが、お客さんの前でやられると本当にどうしたらいいか分からなくなります。
上司も人間なので上手くいかないことや悩むこともあるのは理解していますが、それを無関係の人間に理不尽にぶつけることは間違っていると思います。
上司は人の気持ちが分からないと言っています。言動に思いやりのかけらもありません。自覚しているだけマシなのでしょうか。そういう人だと私が理解をし、我慢しなければと思って働いていますが、これがかなりストレスです。
理不尽な言動がたくさんあります。最初は○○と言っていたのに、今度は△△と言ってくるなんてしょっちゅうです。その時の気分で変わります。
給与や休日に関してはもう仕方がないので諦めていますが、こんなに働いているのになんで私はお金がないんだろうと時々無性に悲しくなります。
私の価値がこんなものなのでしょうか。
でも、嫌なら転職しろってなりますよね。好きな仕事をしているのだから、我慢しないといけませんよね・・・。
上司のことは、誰かに相談したところで「よくある、どの職場に行ってもそういう人はいる」と言われるだけ、給与のことは「自分で決めた仕事でしょ、嫌なら辞めればいい」と言われるのが目に見えているので、誰にも相談できずにいました。
仕事は肉体労働中心なので時々、体を休ませたい思うことがあるのですが、これは甘えなのでしょうか。
もっと頑張って仕事をしなければいけないのに、できません。
ここに書けない悩みや愚痴もたくさんあります。
どうしたらもっと頑張れるようになりますか？体は元気だしご飯も食べられるのだから、やはり休みたいと思うのは怠けなのでしょうか。
新しい回答の受付は終了しました
うちの旦那も前そんな職場で働いていましたが辞めました。
名ばかりの正社員ですよね。
バイトだと最低賃金下回るわけにはいかないから、わざと肩書きだけ正社員ということにして低い月給で保険も保障もボーナスも無しで都合よく使われてるだけです。
職種わかりませんが、将来独立とか考えてるんでしょうか？
独立のための修行だとしてもそんなに収入少ないなら資金貯められませんしね💦
独立など考えていないなら絶対辞めることをオススメします。
同じ職種で条件がいいところを探しましょう。
理不尽な上司いますよね。
私も現在の上司から理不尽に仕事を押し付けられています。
後輩も押し付けられて、泊まり勤務もあるのですが、仕事量の多さと後輩の面倒と責任とノルマと上司のやる気の無さで追いやられてます。
ここ数日休んでます。
勿論ズル休みですが、心が疲れて会社に行けるレベルまで持っていけないのが現状です。
転職とかも考えましたが生活もあります、今の仕事は嫌いじゃないんです！
だから、私は上司に業務を減らしてもらうよう言います！
それで駄目なら所属長にお願いします！
それで駄目なら会社は本当に残念ですが辞めようと思います。
勿論辞めたいわけではないです！
だからその前に打開策を提示します。
私は、上司と戦います。
対話だけでも辛いです、戦うのにも体力と精神と疲弊しますし、怖いです。
だけど理不尽は許してはいけないと思っています。
どんなに、上司だろうがやっていいことと悪い事の分別はつけてもらうつもりです。
質問者さん
すみません。私の事ばかり書いてしまいましたが、1つ対話で解決はどうでしょうか？
とても辛いことは承知の上です。
ですが、相手は言わないと分からない相手なのです。
態度や行動では、分からないのです。
そうゆう人間は五万といます。
私が対峙する上司もそうゆう人間です。
私は相手にしない！とかそうゆうことは出来ない人間なので、仕事は現状維持で尚且つ、上司を別の班に移動させるか、上司はそのまま業務量を減らして上司に受け持ってもらう。を狙っています。
前者であればラッキー！後者は私が今後会社に行く上での最低ラインです。
まずこの4日間のズル休みで私の仕事量を知ってもらってから、話に行きます。
今は若いかもしれないけど、歳取った時に、貯金も無くて、体もボロボロってなったら大変だと思います。加齢と共に価値観や考え方が変化して来ると思いますけど、その時は、もう後悔しか無いかもしれないよ。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
