- 注目の話題
- 田舎暮らしなので感覚の違いがあるかもしれませんが、付き合ってない男性との食事の支払いで最近衝撃を受けてます。 現在30歳の私ですが、同世代の男性を交えた飲
- ここに悩みを書いても無神経な嘲笑や揚げ足取りのコメントばかりされて傷が深くなる。 身近に悩み言える人がいるのが勝ち組なのかな。
- 男が女に奢るのって当たり前ですよね？ 気のない男性に対してはきちんと断り、割り勘します。しかし私のことが好きで、私の恋人になりたいという人は、奢るの当たり前で
急ぎです。会社が辞めさせてくれません。 去年の10月に辞めたいという意思を伝え…
急ぎです。会社が辞めさせてくれません。
去年の10月に辞めたいという意思を伝えたのですが人が居ないから、引き継ぎをしてくれないと困ると辞めさせてくれません。
今日も仕事しながら１日辞めることに対して怒られ続け、正直もう心がボロボロです。
もう会社をバックレてしまおうかと悩むほどです。顔もみたくありません。どうしたらいいのでしょうか
新しい回答の受付は終了しました
「辞めさせてくれない」ということはあり得ません。
会社は法律上、従業員が退職を中止させる権利を持ちません。
なのでこれは単に、あなたが会社の勢いに押され、騙されてるだけです。
あなたは会社から良いようにあしらわれてるんです。
「バカじゃねーの？お前ら勝手に困れ。俺は何があろうと退職日以降は来ねえよ」
「人を集めんのはお前らの仕事だろ。俺は知らねーよ」
でいいんです。
あなたはボーっとしてて、怒られ損で怒られてるだけなんです。
会社は物知らず、法律知らずを騙してるんです。
怒られたら、それは鼻で笑うか、
「で、言いたいことはそれだけですか？じゃあ辞めますんで。」
でいいんですよ。
好きに辞めていいんですよ。
ただ、一応辞める従業員が
2週間前（社会通念上は1ヶ月前）に会社に退職を告知することは必要とされてはいますけどね。
ちゃんと退職届を出す必要があります。
http://roudoutrouble.net/yamesasenai/
このサイトによると、内容証明郵便で送りつけるのもOKらしいです。（口で言うだけだとごまかされることがあるから）
ただし、２週間前に送らなきゃだめみたいですが。
詳しいことは、それこそ、労基に相談してみれば、いろいろ教えてもらえるのではないでしょうか？
会社の所属部署の上司が辞めさせてくれないのでしょうか？
もしそうなら、上司の事を本社の人事部に告げ口しちゃいましょう！
去年から退職願を出してる事、引き継ぎ何回しても新しい仕事をどんどんやらされ、きりがない事。辞めさせて貰えない状況。もう次の仕事が決まっていればそれも。
人事部も話にならなければ、「ブラック企業だという事で訴えればいいですか？労基に連絡します。」と脅しましょう。
>6
こういうことに限らず、
基本的に「言っただけ」はダメだと思ってください。
相手が「聞いてない」と返してきたら水掛け論です。
まあ、水掛け論になってもいいんですが、面倒になる可能性もあるので。
記録を残すのが大事です
「退職届を出したよ（そして相手も受け取ったよ）」という。
そのために
「内容証明郵便」なんです。
「配達証明郵便」だとさらに記録能力が高いですよね。
あるいは、
「開封確認付きメール」だったり「退職を告知したやり取りをスマホで録音」なども
記録にはなりますよね。
まとめると、
自分の立場を万全にして辞めたいなら
上記のようなことをして二週間後に辞めてください。
立場にこだわらず、とりあえず辞めたいなら
とっととバックレてください。
その場合あなたは「退職告知は10月にした」と主張し続けることになり
会社と揉める可能性は出てきますが、まあ可能性の話でしかありません。
現実的に、会社がそこまでやるかどうかは何とも言えません。
労基が動いてくれないのだとしたら、それは「辞めさせてくれない」って悩みが頓珍漢だからです。
法律で言えば2週間前に届を出せば行かなくて良いとなってるのに、あなたが自分の意思で通い続けてるだけの話ですよね？
労基側だって「2週間前（～1ヶ月前）に届を出せば行かなくて良いですよ」以上のアドバイスはできません。
同じ目に合いました。
精神、やられますよね…。
でも、辞めさせない
という権利は
雇用者側には、ないそうですよ。
私は労基にアドバイスをもらいました。
退職願は
「受け取れない」
と
突き返されていました。
「とにかく、どういうやり方でもいいから、書面を、出すこと。」
と言われました。
長からは、
辞めさせない
と、毎日怒鳴られて、
仕事どころではなく、足もむかなくなっていました。
私の様子がおかしいので
家族が、会社に話する、と言い出したので、
自分で、けりつけなきゃ、
と思い、
強行突破しました。
荷物を先にすべて片づけて車に積み、
そのまま、すぐ会社を出れる状態で、
人の話を聞き入れず、どなりちらす長が、
いない時間をみはからい、
ナンバー２のとこへおしかけ、
退職届を出して、
状況を話し、
相手がどうこう言っても、
もう限界なんで
仕事来れません。
すみません！
では、これから精神科いきますんで！
と、撤収しました。
必要な書類は
ちゃんと出してくれました。
ひどい辞め方になりましたし
申し訳なくもありました。
円満に退職したかったけど
あの状況では
あまりの圧力に
精神やられそうだったので
いたしかたなかった
と、思います。
書面は届けなのか
願いなのか
期間はどうなのか
レスもありましたが
確認されてみて下さいね。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
