鬱に追い込んだ人と一緒のシフト組まされた。どうすればいいの？

どういう状況なんでしょうか？

どうやってうつにおいこまれたの？　そのシフトは、２人きり？

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そりゃあ上司に相談だ。シフト変えてもらえ。鬱病再発じゃあ、仕事やってられんだろ？　上司が敢えて組ませたなら、その意図を聞け。

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>> 1 どういう状況なんでしょうか？ どうやってうつにおいこまれたの？　そのシフトは、２人きり？ もう一人別の人がいて合計三人の勤務です。ホテル業で長時間一緒に勤務します。

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>> 2 そりゃあ上司に相談だ。シフト変えてもらえ。鬱病再発じゃあ、仕事やってられんだろ？　上司が敢えて組ませたなら、その意図を聞け。 今度上司に訊いてみます。何も考えてなくシフト組んでると思います。

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自分も同じように鬱に追い込んで辞めさせた上司(辞めた人の代わりに私が入社)の元で働くっことになり、シフトどころかほぼ毎日一緒に働くような状況で、結果１年持たずに鬱になり働けなくなりましたよ。
でも、その上司は鬱になるような奴が問題だ。病は気からだ！気のゆるみがあるからだ！そんな感じの人です。

今は良い職場で元気に働いてます。

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上司に相談、ではなく
「イヤです」とはっきり言わなきゃいけない。

「一緒に働く仲間を鬱病に追い込んだようなヤツと仕事出来ません」
「責任が持てません」
「私は鬱病になりたくありません」
と言わなければ。

何を相談しようというのか、
あなたは「イヤだ」と言うだけ。

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相性が良くない人とシフトを組まされてしまった場合、

上司に頼んでシフトを変えて貰おう

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上司には管理者としての責任があるからなあ。即ヤメしても構わないなら相談しないで「あの人とは一緒に仕事できません」と理由を述べて辞めていいのではないですか？
今の仕事を続けたいのであれば、「こういう理由で、今の体制では続けられないので」と相談するのが当たり前。従業員を守る改善が見られなければ、仕方ないので辞めるしかないよ。

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転職すれば？嫌なんでしょ。社会人の癖に学生みたいな苛めをするなよ。大人なんだろ。大人になったら嫌もクソもない。人間関係をうまくやりこなすことも仕事だし大切なんだよ。

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なんで？
普通に、シフトを作った上司に事情を説明して、変えてもらえばすむ話しでしょう？
上司だって、事情が分かれば組み直してくれるんじゃないですか？

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