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まだ入ったばかり仕事先で細かく教えてくれないので不安です。 そこに置い…
まだ入ったばかり仕事先で細かく教えてくれないので不安です。
そこに置いてと言われて置いたら
そこは違う！
普通はここでしょ？分かるでしょ？
下して！と言われましたがモップの場所が分からないので自分でウロウロしながら探したり。
これここ！あそこ！
言った方は忙しそうに何処かへ行くので自分で考えて置いて間違えたらキツイ口調で言われます。
休憩は約30〜35分。仕事が始まる40分前には担当部署に入らないといけない雰囲気です。
工場の仕事です。
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そういった環境なら自分から積極的に質問したり確認作業をしないと仕事も覚えられないし、やっていけませんよ。
適当にやると怒られますから指導者が居なくなる前にやるべきことを聞いてメモをとるなり確認しながら仕事しましょう。
派遣で工場経験5箇所あります。
どんな工場か分からないですが男性とは作業工程が全然違う、もしくは女性ばかりだったりしませんか？
契約社員など時給で働く方は残業代を稼ぎたい強いメンバーが居たりします。その人達は新人に仕事を覚えられると自分達の残業が減るから仕事を教えません。でも自分達の仲間にしようと思った瞬間変に仲良しアピールし始めます。
理屈はこうです。
話しやすい優しい先輩を見つけて仕事を聞く新人＝傘下であり下っ端として使い仲良くしない
仕事を教えて貰いにもっと上の上司に聞きに行き上司に気に入られる新人＝上司に気に入られるグループとして仲間にする、一緒に残業する。
もしくは人と関わらず良くも悪くも１人。何を言われても空気と思ってやり過ごす派も居ます。仕事さえ出来るようになれば楽です。
どちらが良いかはあなた次第です。
また媚を売っても上司に気に入られなければ嫌われる可能性もありリスクもあります。
私の働いた五箇所全部がそんなグループの分裂がありました。
工場は接客と違いもくもくと１人作業と思ったら大間違い。多くの人材が居て学校みたいなもんです。
派遣先によって時給も違うから(その後直接雇用になったとしても)どの求人から入社したかも言わない方がいいです。
女性の先輩でしょうかね？
そういう人いますね。指導する能力もなければ余裕もないんだと思います。
言わなくてもわかるでしょ？さっき言ったよね？これで2回目だよね？
新人の立場からしたらすべてが初めてで、ただでさえ慣れてなくて緊張もしてるわけで、１度言われたからって他にも覚えることたくさんあるし、１度だけでは覚えられないことできないことなんてあくさんあって当然です。でもそれがわからない。本人も最初はそうだったはずなのに。そういう人が指導者になるとほんとストレス。辛いですよね。。。
でもこちらが選べるわけではないし仕方ない。
ただ、その先輩に好かれるため認められるためにやってるとは思わないことです！
主さんもそんなことのためにやってるわけではないはず。誰のなんのために今こうして頑張ってるのか今一度考えてみてください。そのための苦労です。
分からないことは何度でも聞く！ただし、相手が忙しくない時間を見計らってなど工夫は必要ですが。相手からどう思われようが自分の大事なもののためなら頑張れるはずです。
そして、仕事ができるようになればそんな先輩も何も言わなくなりますよ。
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