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仕事の引き継ぎについてです。同僚が1週間ハネムーンでお休みを取ります。毎…

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匿名さん
17/10/14 13:38(更新日時)

仕事の引き継ぎについてです。

同僚が1週間ハネムーンでお休みを取ります。毎日やらないといけない仕事はお互いが休みの時に代わりに対応したりしています。
しかし今回は1週間丸々不在のため、同僚しか請け負っていなかった仕事を引き継ぐことになりました。せっかくのハネムーンなので頑張って引き継ごうと思ってはいるんですが、当の本人は引き継いで当然かのような態度で押し付けてきます。段取りもこちらが言わない限り何も言ってきません。年下ですが3ヶ月先輩なので、微妙な立ち位置ですが、立場関係なく人にやってもらうならそれなりの態度ってあるんじゃないかなと思えてしまい、引き継ぎたくなくなってきました。

仕事を休む側と引き継ぐ側は、どんな対応が一般的なのでしょうか？

長々と失礼しました。

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No.2546762　17/10/13 14:28(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 17/10/13 14:31
匿名さん1

休みは権利だという考えであれば引き継ぎは当然だとしても、そいつの態度が悪いからむかついてるってことですよね。

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No.2 17/10/13 14:40
匿名さん2

3ヶ月の差なら先輩・後輩もほぼないし、仕事のことですから
段取りに関しては遠慮なく聞いて問題はないし、不満そうに対応したら
一発(言葉で、暴力は駄目)かましてやってもOKだと思う。

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No.3 17/10/13 14:45
通行人3

ハネムーンで絶対取れる休みとはいえ、当たり前のようにふってくる態度はおかしい。計画して引き継ぎしてもらわないとー。

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No.4 17/10/13 14:51
匿名さん4

そういう人に限って、自分の不在中にミスがでたりすると相手のせいにしそうだね。
ここは頑張って、完璧に仕事をした方がよさそうです。

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No.5 17/10/13 15:28
匿名さん5

社会人としてダメですよねその人💦

ミスがあると人のせいにするまさにそうなりますよ😵
厳しめにした方がいいと思います😅

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No.6 17/10/13 18:54
お礼

>> 1 休みは権利だという考えであれば引き継ぎは当然だとしても、そいつの態度が悪いからむかついてるってことですよね。回答ありがとうございます。
まさにその通りで態度が気にくわない感じです…。

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No.7 17/10/13 19:02
お礼

>> 2 3ヶ月の差なら先輩・後輩もほぼないし、仕事のことですから段取りに関しては遠慮なく聞いて問題はないし、不満そうに対応したら一発(言葉で… 回答ありがとうございます。
口頭では何も言って来ず、マニュアルだけ送りつけられ、相手先には私が代理と勝手に言っているので余計イライラしてしまいます。一発かましてやろうと思います！

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No.8 17/10/13 19:03
お礼

>> 3 ハネムーンで絶対取れる休みとはいえ、当たり前のようにふってくる態度はおかしい。計画して引き継ぎしてもらわないとー。回答ありがとうございます。
本当にその通りです。私が考え過ぎかと思ってましたが同じようにおかしいと思っていただき安心しました。

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No.9 17/10/13 19:04
お礼

>> 4 そういう人に限って、自分の不在中にミスがでたりすると相手のせいにしそうだね。ここは頑張って、完璧に仕事をした方がよさそうです。回答ありがとうございます。
完璧に仕事をして、私が休む時にたっぷり押し付けようかなと思ってます笑

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No.10 17/10/13 19:06
お礼

>> 5 社会人としてダメですよねその人💦 ミスがあると人のせいにするまさにそうなりますよ😵 厳しめにした方がいいと思います😅 回答ありがとうございます。
その子は、今の会社しか働いたことなくお局的存在もいないので言ってくれる人がいないのが実態です…。

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No.11 17/10/14 13:38
匿名さん11

引き継ぎを依頼する側から引き継ぎの内容を纏め、引き継ぐ人へ説明し進めていくものだと思います。不在になる数日前までには完了し不在になる残りの期間で不明瞭な点があれば詳しく聞く感じではな
いでしょうか。投稿主様が引き継ぐのであれば仕事であるのでしょうがないでしょう。
最終的には依頼する側のモラルとやり方の問題ではないでしょうか。