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社会人1年目の者です。 私の先輩はすごくキツい人です。 シーンとしたオフ…
社会人1年目の者です。
私の先輩はすごくキツい人です。
シーンとしたオフィスで何度も怒られてきました。
私が悪い時ももちろんありましたが、意味のわからない理由でキレられることもありました。
この間、先輩のことで精神的に落ち込み初めて有休を使って休みました。
その翌日、私がずいぶんと暗い顔をしていたようで「体調まだ悪いの！？嫌味じゃないけど、そんな顔されてると話しかけづらいんだけど！！今日はもう帰りなよ！！」と言われ、別にそこまで体調が悪かったわけでもないので「大丈夫です」と言ったのですが、半ば強制的に早退させられました。
あの時は私が悪かったのかな...と帰って落ち込んでいたのですが、今考えると先輩の行動はおかしいのではないかと思い始めました。
皆さんはどう思いますか？
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主さんがその先輩のことをきつい人って認定してしまってるので、その先輩はきつい言葉きつい行動しかしてこなくなるでしょうね。正確にはそうとしか見えなくなる。
早退させたことだって、本人が大丈夫と言ってるならそれでいいじゃないかとも思いますが、もしかしたら先輩なりに心配してくれてたのかもしれません。
いくら言葉悪くても、実は相手を想ってやってるってタイプもいるので。もちろん、そうでない人もたくさんいますが。
ただ、どちらかは本人にしかわからないってことです。でも、主さんはいくつか考えられる中で、きついからやったと受け取ってるわけです。
たしかに、職場で暗そうにしてたら心配なり、人によってはイライラする人もいるでしょうね。
人前で怒鳴る人はどこにでもいます。昔はそれが当たり前だったんだ！と正当化して怒鳴ってる年配者も多いです。それに耐えてようとしてるといつか壊れます。自分がそうでした。
そもそも、そんなもの耐えるものではないです。修行じゃないんですから。それに耐えて強くなるわけでもない。慣れて感覚がマヒすることを強くなるとも取れますが。
聞く価値ない言葉だけ気にしなければいい。価値あるものは有難くいただく。それだけのことなのですが、これがなかなか難しいんですよね。
感情が黙っていないから。それをいかにして理性でコントロールできるか。それができないから色々な事件が起きたりするんでしょうけど、幸せな人生送るためにはそこは不可欠な気がします。
はっきり言えば、相手がどういう人間か、相手が正しいかどうかなんてどうでもいいことなんです。
最も大事なことは主さんが幸せな人生送ることじゃないでしょうか？
自分も主さんと同じ経験したことが何度もあるんです。。。ある職場にいた時の女性上司は、ほんとヒステリックで、ちょっとしたことでも感情的になって怒鳴りつけてきてたんです。こちらが意見を言っても全否定で責めてきますし、言えることがなくなると過去にやったミスなどを持だしてとにかく怒鳴りつけてねじ伏せるかのような。
もう数か月後には自分も委縮して何も言えなくなって、声も小さくなるし、顔も暗くなるし、何やるにも自信なくなるし、職場で笑った記憶がないんですよね。。。
これ以上いたら自分はおかしくなると感じて退職しました。
それからトラウマにもなりましたが、今思えばよくあんな上司の下で数か月も頑張ってたな～、ずっと耐えて限界まで逃げずによく頑張ったって自分のこと褒めてあげたいし、それだけ頑張った自分のこと誇りに思ってます。
仕事で覚えたこと？？そんなものどうでもいい。理不尽な上司の元で必死で頑張ったことそこだけです！！そのつらかった経験が今の自分の力(幸せ)になってるんです。
相手がどうとか関係ない。大事なのはここだと思うんです。
主さんに必要なことは、その相手に対してどうこうすることではなく、いまの仕事、これからの人生、自分自身に対してどう向き合ってやっていくかだと思います。
その先輩のことで悩むくらいなら、もっと有意義で楽しくて主さんの幸せになることで悩みませんか？
簡単なことではありません。でも、まずは意識をそっちにすこしづつでももっていく。その積み重ねが成長につながっていくと思います。
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