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匿名さん
17/10/27 13:33(更新日時)

長くなります!

とんでもなく無責任な人がいて困っています。

合唱コンクールでアルトのリーダーが無責任すぎます。
やりたいと言ったのに、もう無理と言っています。本人は何もやっていません。むしろすぐに帰ります。

アドバイスもしない、改善点を見つけたとしても仲のいい人にしか言わず、他の人がやっていなかったら、なんなのと言っています。

私もあぁじゃないかこうじゃないかとしっかり伝えているのにみんなにはっきりと伝えようとしません。本人の好き嫌い、気分で全てが決まります。

挙げ句の果てにはタイムラインにもうリーダーやめたいとまで上げ始めました。

偏見も混じりますがみんな言う事聞いてくれないの…慰めて…と言っているようにしか見えません。

どうにかして喝を入れたいです。なんと言えばいいでしょうか?

No.2552285 17/10/24 19:21(悩み投稿日時)

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No.1 17/10/24 19:31
通行人1 

リーダーしっかりして!ではなく、リーダーが困ってるから自分たちも協力しなきゃ、ってのが本当の形じゃないかな。
サブリーダーをつけてはどうですか?
一人に責任を負わすのでは上手くいかないと思います。

No.2 17/10/24 19:57
お礼

>> 1 みんな積極的にやっているんですよ!
困っていると言うよりはやる気が感じられないほうが近いです!
困っていそうならアドバイスもしてますが全てネガティヴな回答をされます。

No.3 17/10/24 20:05
匿名さん3 

無理なら仕方ない
本人にやる気がない以上他の人にリーダーを代わってもらった方がいいんじゃない?

No.4 17/10/24 20:14
お礼

>> 3 正直本人が辞めたいと言っているならそれが一番いいかもしれないですね、時間もないですので…

アドバイスありがとうございます!

No.5 17/10/27 13:33
匿名さん5 

みんな協力しているのにやる気がないのでしたら、リーダー下した方がいいと思います。

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