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友人が職場でいじめをしていて、口を出してしまった。 初の投稿です。よろしく…
友人が職場でいじめをしていて、口を出してしまった。
初の投稿です。よろしくお願いします。
25歳女性です。
友人（30代女性）の紹介ではいった職場で、友人がお局ポジションでした。新人がどんどんやめていく職場です。
狙った子にしてきた行動は以下の通りです。
・退職届をギリギリに突きつける
・出勤させない
・出勤日前日に圧力のラインを送る
・仕事を教えずに更新させない
・仕事を奪う
・その子にだけお土産を渡さないがその子に見えるように他の人にお土産を渡す
・その子以外を集めて指示をし、その子が来ると「お客様はこちらにいませんけど」ときれる
・入社1ヶ月の新人に舌打ち
・嫌いと宣言した子のシフトを半分に減らす
・側について圧力をかけ、細かいミスをいちいち拾って怒鳴る
・新人のメモを破り捨てる
・「えーっ！力弱いのは女子力アピですかー？男性いまいませんけどー？」
・人事評価は彼女の感覚
などです。
その中のひとつを友人が新人にした際に、みていられず友人に反撃してしまいました。友人は泣きました。いじめられた新人も泣きました。地獄でした
半月経ちましたが行動変わらず、反省していないようです。
社員が彼女と私しかいません。
私は4ヶ月目ですが、もう新人だからとかいわず、彼女と戦うべきなのでしょうか。友人だっただけにもやもやします。
もしこの会社で働くアルバイトだった場合、もうひとりの社員の私に求める行動はなんでしょうか。
ご意見いただけますと幸いです。
17/11/03 01:04 追記
戦うべきなのでしょうかとありますが、その下の、
アルバイトだった場合わたしに求める行動はなんでしょうか。の方にアドバイスいただけると幸いです。
荒らさないでほしいとか、正しい評価ができるようにしてほしいとか、
17/11/03 01:05 追記
そもそもここで聞かず、
本人たちに聞くべきですよね。
閉鎖いたします
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その職場で長く働く気はあるのか？
友人関係が切れても問題ないのか？
彼女と戦って、主さんにメリットはあるのか？
とかを考えてみて、やった方が良ければ戦う感じなのかな。
新人の子達も、別にそこで拘って働く必要ないし、他の会社を探せば終わりっていうのもあるから、正義感のみでやるのであれば、無駄な労力と時間を使う事になるから、戦うメリットはなさすぎるかな。
>> 6
その職場で長く働く気はあるのか？
友人関係が切れても問題ないのか？
彼女と戦って、主さんにメリットはあるのか？
とかを考えてみて、やっ…
回答ありがとうございます。
そうなんです、正義感で戦っているのか？これはわたしにメリットがあるのか？でも見て見ぬ振りをしては社員としてだめなんじゃないか？普通にかわいそう。でも友人として楽しかった思い出もあるし、など、いろんな思いがありまして。
社長も6年放置して来た様子ですし、
そもそも私がどうこうできることではないのではとも思います。
毎回そんな感じで、みんな一斉に転職するそうです。
とても疲れますね。
なかなか募集のないすきな仕事なので、長く続けたいのですが。
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