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約、1ヶ月前に契約社員として今の職場に入社しました。 31歳の女の方が一…

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匿名さん（ 26 ♀ ）
17/11/15 00:47(更新日時)

約、1ヶ月前に契約社員として今の職場に入社しました。

31歳の女の方が一番の上司なのですが一回言ったコトを何度も聞いて来ます。
毎回違う内容ですが…。

言った、言わないの押し問答になるのが嫌ですし、会話だと自分が言った証拠がないのでその女上司に直接言った後に紙に書いたりメールで書いて送ったりして二度伝えています。

最近は直接言ってもまた忘れるだろうと思い、紙に書いて渡すかメールで送っています。

それでも女上司は同じ事を聞いて来ます。

因みに忘れられた内容ですが…
会社でインフルエンザの検査をして欲しいと先週言われ、出来れば一週間以内と言われたのですがシフトの関係もあり、その週はたまたま日曜しか休みがなかったので(日曜は会社が休みなので)会社を早退するか、会社を遅刻して行くかのどちらかじゃないと平日には行けません。

それでも良いかと直接聞きたらそれでも良いと言われたので平日、仕事に出勤する前にインフルエンザの注射を受けてから行きました。

次の日、上司に行く日にちを直接伝えた上、メールでも伝えました。

しかし当日になり、インフルエンザの注射を終えてから会社に着いたら周りから何で今日無断で遅刻したの？と言われました。

証拠のメールも残っていたので私が無断で遅刻したのではないコトは証明されましたが、結局女上司からは謝ってもらえませんでした。

今日はイライラするコトが２つありました。

来月のシフトの件で提出日は11月17日までにお願いします、と11月10日に私の机の上に紙が置いてありました。

しかし、次の日、11日のLINEで
『13日までにお願いします。急に変更になったので無理な方は17日まででも大丈夫なのでLINEで返事下さい』と書いてあったので
『13日は出勤日では無いので 14日か遅くても15日には必ず提出します』と書いて
『了解です』と返事が来ました。

しかし今日、会社へ行ったら
『シフトっていつ提出してくれるの？』と言われてしまいました。

もう言い返す気にもならず『明日提出します』と言いました。

仕事の内容でも先週から『やったコトが無い仕事です』と話しているのにやってくれと頼まれます。

その女上司が教えてくれる必要は無いので違う方に教えてもらえれば問題はありません。

しかしその女上司が指示をしてくれないので先週も今週も結局は誰からも教えてもらえませんでした。

その仕事は中でやる仕事では無いので外に行かなきゃ出来ないので無断で外に出たらダメなのもあり、上司の指示が無いと無理なのです。

先週初めてその仕事をやって欲しいと頼まれた時、やったコトが無かったので女上司から『誰か先輩について行って覚えて』と言われると思っていたら
『やらなくて良い』と言われてしまいました。

で、今日もやったコトが無いと女上司に伝えると他の社員を呼んでその方にやってくれ、と頼んでいました。

嫌われているのは全然構いません。

人間ですから好き嫌いはあるでしょう。

新人だから足手まといな気持ちも分かります。

しかし嫌がらせで知らないふりを毎回したり、何度も同じコトを聞いて来るのは許せません。

これから先、同じ件を聞かれるコトについてもどうやって対処したら良いかアドバイスお願いします。

17/11/15 00:11 追記

このままだとラチがあかないので明日、やったコトが無い仕事(外に行かなきゃいけない)を違う上司の方に教えてもらえるように頼んでみます。

それで女上司に何か言われたら
『いつになってもその仕事が出来ないのでそれでは周りにも迷惑がかかるので教えてもらいました』
と柔らかく言おうと思います。

自分から行動しなった自分にも責任があると思いますし。