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私は、社歴10年目の社員です。 四年前から社内恋愛をしています。 社内恋愛は…
私は、社歴10年目の社員です。
四年前から社内恋愛をしています。
社内恋愛は難しく、一年は隠せていたのですがバレてしまいました。
そこからは皆んなに気にせず付き合っています、と言っていたのですが、
バレた直後に皆んなの態度が急変しました。
飲み会にも誘われず、会話しても素っ気ない態度、
私にだけなら良かったのですが、
彼に対しても同じ事をしているらしく、
彼に仕事を頼まないぐらいに態度に出されているそおで、
彼自身、仕事が出来ないと言う訳ではありません。
そんな姿を近くで見ていると
付き合ってごめん、と哀しくなります。
私のせいで人間関係がどんどん悪くなっていってる気になります。
別れなければこの状況はどうしようもないのでしょうか。
アドバイスお願いします。
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今まで隠していたことに対しての怒りなのかわかりませんが、
そこまでするかって感じですよね。
もし状況が変わらないのなら転職を考えませんか?
浮気でもないし、必ず報告とかしなければいけないというわけでないから
職場環境が悪いと思う。
お返事ありがとうございます。
やはり隠さずに最初から言ったほうが良かったのでしょうか。
彼自身こっちの部署に来たばかりだったので
慣れるまでは、と思っていたのですが、、、、
職場環境、やはり悪いですよね？
職場恋愛だからかと思って我慢していたのですが、
心が折れそうです。
私1人転職して彼は大丈夫でしょうか。
そこだけ心配になります。
バレてから３年間も、飲み会にも誘われない、仕事も回してもらえない状況に甘んじてきたのでしょうか？
社内恋愛ってバレバレでも本人達は「違います」とシラを切り通すのが大原則だと思っていました。
やりにくいんですよね、こいつら裏で繋がっいる、と、なると。
飲み会でここだけの話で盛り上がれないし、仕事も内輪で根回ししたいものは、その人を外すしかない。
お礼レスで「隠していたことを怒っているのか。はじめから公表したほうがよかったのか」とかいておられますが、それ、見当違いも甚だしいです。
まぁ周りはやりにくさはあるだろうね
バレる前から怪しまれてたと思うし、きっと対応が白々しいとか色々と悪い方へ受けとられたんだよ
別れても多分変わらないと思う
寿退社で主さんが辞めるのが理想で無難な気がするけど
仕事場にプライベートは持ち込むなって言うのが職場でも行動指針の王道だよ。
あなたが社内の誰かと付き合って様がそんなのはどっちでもいい。
そのプライベートを仕事の場に持ち込むのはいけないが、それを持ち込んでないなら別に主らカップルは何も悪くない。
その「職場にプライベートを持ち込むな」は、仕事に関わらない余計な感情は持ち込むなという事でもある。
話を聞く限り「あの人たち自分だけ社内の人と付き合ってる！」とか言ってそれを妬み職場での態度を変えてるのはどうせ女性社員よね…
女って本当にくだらない事するのよ…
そういう人には普通に上司に相談して注意してもらっていい事ですよ。
そして「個人的な感情は仕事に持ち込むな」「プライベートを社内に持ち込むな」という王道の良し悪しの基準をはっきり示してもらって「誰が悪いのか」を示してもらえばいいですよ。
ご自分たちは付き合ってはいても、個人的感情は仕事に持ち込んでいないなら。ですが。
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