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うちの職場に78才になる男性(お爺さん)がいます。が、年齢的なせいか、適当で雑な…
うちの職場に78才になる男性(お爺さん)がいます。が、年齢的なせいか、適当で雑な仕事で、かなり手抜きもしております。今日、責任者へ仕事が適当で雑な為、このお爺さんの後に入ると汚くて手間がかかることを話しましたら、責任者も「あの人、手抜きしまくってるやろ、わかっているんやけどな‥」と言っており、わかっているのに注意をしたり、定年退職をさせたりの処置をとらないのかと疑問に思っております。こんなに年配の人間を雇っている会社って他にありますか。
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ホームセンターで働いてます。
78才でも働いている方います。
60才~シルバー扱いで時給制ですが、社員とあまり変わらない仕事をします。
木材カット、積込、配達、リフトワーク
80まで健康なら雇ってますが、
頑固、物忘れ、体力的に若者より衰えがあります。
なかなか問題ないとクビはできないですので、自分からやめるというの待っているという感じですかね。
>> 1 レスを有り難うございます。他にも78才でも雇っている会社があるんですね。正直、78にもなると「仕事に来ている」というより、「暇潰し、遊び、趣味」感覚で来ている人ばかりな感じです。うちの職場のお爺さんはそうです。「ワシは遊びで来ているから給料や仕事なんてどうでもよい」と豪語していましたから。その癖、クビにされたくないのか、責任者にはヨイショしまくり。出勤時間も1時間〜2時間ぐらい早く来て責任者の仕事をカバーして(しているつもり)います。ってか当然ですが給料には付きません。無料奉仕です。それに責任者より偉そうでなんでも首を突っ込む。責任者のように威張る、地獄耳で社内のことはなんでも知っている。知られてしまう。情報屋。仕事は手抜き放題でいい加減。正直、そのお爺さんにとって会社は老人ホーム感覚で来ているみたいです。責任者も早く辞めさせたいみたいですが、人員が足りなくて仕方なく置いている感じのようです。
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