注目の話題
37歳で4人目を出産てリスク高いでしょうか? 高齢出産だし、健康で健常な子が産まれるのは奇跡なのでしょうか。 もし産むならギリギリの年齢だと思うし、悩んでい
毎回振られるときに相手にすがりつく癖なおしたいです。毎度振られるたびご飯食べられなくなり、眠れなくなり体調壊してしまいます。もうこんな経験したくないと思いつつ毎
パートナーからモラハラを受けています。 本当に気が合って仲良しで優しくて家事も一緒にしてくれてサプライズもしてくれて辛い時ずっと側にいてくれます。

事務職に転職して1ヶ月が経ちました。 27の女です。 前職も四年ほど事務職で…

回答5 + お礼5 HIT数 456 あ+ あ-

匿名さん
18/01/08 12:57(更新日時)

事務職に転職して1ヶ月が経ちました。
27の女です。
前職も四年ほど事務職で働いていました。
1ヶ月ほど経って気になる点があったので相談させて下さい。

1、引き継ぎがしっかりされない
事業所の人が教えてくれるという話だったのですが、
誰もわからないので本社の人に聞いて何とかやっていて毎日不安です。

2、トイレが共有、時々事務所でタバコを吸う方がいます。
5人ほどの少ない事業所のため、仕方ないことかもしれたせんが気になります。
基本的に別の所に喫煙所はありますが、
今は寒いので時々事務所吸っています。

3、作業員の休みが少ない
私は事務員として採用されて関係ないかもしれませんが、
現場で働く方々の環境が良くなく心配になります。

以上3点が私の不安な箇所です。
まだ、働いて1ヶ月なので生意気なのかもしれませんが、私が不安に思ってる所は皆様はどう思うか教えていただきたいです。

No.2584987 18/01/06 20:47(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

No.1 18/01/06 21:22
悩める人1 

うわ〜。
入社早々不安の種が三つもあると辛いですね〜。
逆にどうしてその会社に決めたんですか?
その動機では三つのデメリットを相殺できませんか?

No.2 18/01/06 21:53
お礼

ありがとうございます。
決めた理由は車で15分と自宅から近いことと。
人間関係で鬱状態になったこともあり、
少人数の女性が少ない所にしました。
嫌がらせされてるとは全くないので、
自分自身が考えすぎなのかもしれませんが

No.3 18/01/06 22:09
おばかさん3 

1番に関してはよく分かります。
私も転職1ヵ月目、製造業の事務です。
前任者が既に退職していて、引き継ぎ全く無しです。
色んな人から継ぎはぎでちょこちょこ教えて貰ったことをしてますが、
周りが忙し過ぎて詳しくは教えて貰えません。
本当にゴメンとは言われるけど、何日も放置です。
実務経験で一人で色々してる感じ(>_<)
煙草は… 決まった時間に一斉に喫煙所行くので、事務所に私一人にされます(>_<)
作業者とは接しないので分かりませんが(>_<)

転職したばかりって辛いですね。

No.4 18/01/06 23:03
お礼

>> 3 ありがとうございます。
前任者が退職しているので、
境遇がとても似てますね。
それに作業員の方々も忙しいみたいで、
一人でやること探してわからないこと本社の方に聞いてなんとかやっています。
皆さん大変なんですね(ToT)

No.5 18/01/06 23:43
お兄さん5 

引継ぎに関しては本社ではなく現場の人がしてくれると面接などで事前に確認して説明されたのでしょうか?
もしその上で実際は違う、嘘を言われていたとなれば契約違反ですから。入社が決まってから急に人が辞めたとか思わぬ事情でそうなってしまったなら仕方ないですけどね。
トイレやたばこに関しては、わざわざ事前に聞くことでもないですからね。主さんにとってそれが働く上でかなり大事な部分を占めるというなら、事前に確認すべきでしたね。
でも正直、そういうこと(入社して分かったこと、気づいたこと、こんなはずではなかったこと)はどこ行ってもありますよ。むしろ、入社したばかりでそのようなところまで目が行くって、仕事に余裕があるのかなって感じてしまいました。

作業員の休みに関しては主さんの責任ではないし、主さんが悩むべき課題ではないですよ。それに実際働いてる作業員がどういう想いで働いてるかもわからなにはずです。納得してる人もいれば、我慢してやってる人もいれば、少ないことを理由に辞めようと考えてるい人もいるかもしれません。でもそこは主さんが考える問題ではないですよ。もっと他に優先すべきこと、大事なことありませんか?

とにかくまだ働いて短いです。今はとにかく目の前の仕事を覚えることではないでしょうか?
でも、引継ぎやトイレや休みなどが問題でそれができないというなら、その会社の体制を変える努力するか、それを問題にしない自分に変わる努力するか、転職するか、色々方法はあると思います。

No.6 18/01/06 23:53
悩める人1 

動機の追記、ありがとうございます。

人間関係でしたか。
組織にはつきものですよね笑
頑張って再就職した主さんの前向きな姿勢に拍手です!

考えすぎ、ということは無いと思いますよ♪慎重に事を運び、周囲に気を配って仕事をする主さんの存在は、会社の中で一目置かれる存在になるはずです!

事務方って「やって当たり前、やらなきゃ怒られる」みたいな変な風潮ありますよね笑
でもまだ入社一ヶ月。
失敗しても「もういっかいやらせてください」が通用する期間かもしれませんよ?

今回のことを経験したからこそ、次に後輩や部下が入ってきた時に、仕事を覚えた主さんの真価は発揮されるんだと思います!(о´∀`о)

No.7 18/01/07 09:58
お礼

>> 5 引継ぎに関しては本社ではなく現場の人がしてくれると面接などで事前に確認して説明されたのでしょうか? もしその上で実際は違う、嘘を言われていた… 引き継ぎに関しては、
ハローワークの方が事前に確認してくれました。事務の方は既に退職してますが、事業所のものがしっかり教えてくれるという事だったので安心してました。

指摘された通り、
全部思い通りのところなんて無いですし
もう少し目の前のことに集中して続けてみようと思います。
考え方も勉強になりました。
ありがとうございます。

No.8 18/01/07 12:27
お礼

>> 6 動機の追記、ありがとうございます。 人間関係でしたか。 組織にはつきものですよね笑 頑張って再就職した主さんの前向きな姿勢に拍手で… ありがとうございます。
いい面もあるのですが、不安な為マイナスな面ばかりみていました。
もう一度頑張りたいと思います。

No.9 18/01/07 22:19
匿名さん9 

1も3も中小企業では有りがちなことで、この雇用情勢では団結して社長に意見するか、労働組合やユニオンにでも入らない限り、改善の余地もないし、仕方ないかも。また、戦ったところで勝ち取れるほどの企業の資本がない場合は徒労に終わることもおおい。

2はキツイですね。
共同とは男女共同ですよね?
女性にとってはすごく気になってしまいますよね。

以前にいた勤務していた会社のことですが、
面接のときに喫煙の確認をした所、空気清浄機を私の机の周りに2台設置し、こちらも気をつけるからと言われ入社したことが有りますが、結局、社長がヘビースモーカーで無理でした。

帰宅した時には自分から漂う悪臭もすごかったです。


個人的には禁煙する人の多い会社は良い意味ではアットホーム、
悪い意味では何故かルーズだったり曖昧にする事が多かった気がします。

No.10 18/01/08 12:57
お礼

>> 9 ありがとうございます。
やはりどこでも人手不足、余裕のない状態なので仕方のない悩みかもしれませんね。
たばこの問題も色々と皆さん悩まれてるのですね。
前向きにリハビリがてら働いて行こうと思います。

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧