仕事のことで腑に落ちないことがあります。 上司に完璧を求められるのですが、上司…

先輩ですが、仕事は完璧を常に求め注意してきます。完璧でもない人から注意され続け言われた事は流すようにしてます。いちいち聞いてるとｳﾝｻﾞﾘするし疲れるので。

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上司って能力なければそんなもんじゃないの！確かにふに落ちないかもだけど、もしあなたが上司で能力無かったらそんな感じになっちゃうんじゃないの?それとも私は違うと言い切れますか!
上司の立場や考えをちょっと考えて欲しいかな、上司の上司からはたぶん色々言われているかもだし、部下に黙って仕事させていれば上司の上司は何か言うと思う!
だからといって主さんの気持もわかります!俺も文句ばかり言う前に上司がやれば良いと思う
しかし、上司がやっていれば上司の上司からはお叱りがあるばず
完璧をどうしても上司は求めるんですよね!受け流すって方法もあるけど完璧に近づくと言う方法もあります
ちなみにあまりふざけた上司なら受け流しになってしまうかもね

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>> 1 先輩ですが、仕事は完璧を常に求め注意してきます。完璧でもない人から注意され続け言われた事は流すようにしてます。いちいち聞いてるとｳﾝｻﾞﾘす… 返事ありがとうございます！
言われてることもわかるのですが、あなたは出来てないじゃない…と思う自分もいるのである程度は受け流すようにしようと思います。

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>> 2 上司って能力なければそんなもんじゃないの！確かにふに落ちないかもだけど、もしあなたが上司で能力無かったらそんな感じになっちゃうんじゃないの?… 返事ありがとうございます！
その上司は経営者なので、上はいないのです。
一度の（私がする）仕事が完璧なら後の問題は生まれないし、全てがスムーズに行くことは承知の上です。
たぶん、上司もそう出来たらベストだと思っていると思います。
それでも人は完璧ではないし、言い方があると思うのです。
ベテランさんでも未だに言われているので、私が出来るのかと半ば諦めも入っていますが…。
文句言われないように、完璧に近づけるよう、その他は受け流せるよう頑張ります！

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周りの人の対応を参考にして、見習える部分があったら採り入れてみてもいいと思います

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自分に甘く人に厳しいという人はいますが、上司という立場だと
周りの従業員の信頼をなくして影で色々言われる悲しい存在ですね。

対処としては、上司より上の人に相談して
対応してもらうでしょうか。おそらくこういうタイプの人は
従業員の言うことは聞かないと思う。

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>> 5 周りの人の対応を参考にして、見習える部分があったら採り入れてみてもいいと思います よくアドバイスもらってます！
私はこうしてるよ、その上司はこういう性格だからこうしたらいいよって、その仕事をしている時は一心不乱なので出来てるかは不明ですが…。
だんだんと任せられる量が増えてきたので、進歩してるかなぁという感じです。
コメントありがとうございました！

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>> 6 自分に甘く人に厳しいという人はいますが、上司という立場だと 周りの従業員の信頼をなくして影で色々言われる悲しい存在ですね。 対処とし… そうなんです。全くのその通りです。
従業員の意見も聞かず、と言うか言えない雰囲気で…影で色々言われています。
その上司は経営者なのでその上はいないです。
もう2人辞めるのが決定しています。
残りの従業員も年内には辞めるかと…。
私も年内にはと考えているので、その上司は自分で自分の首を絞めている状態ですが、全くその状況には気づいていないようです。

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