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契約社員で勤めて3ヶ月経ち、ようやく先輩方と一緒に同じ仕事が出来る！という時に一…

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匿名さん
18/01/29 07:49(更新日時)

契約社員で勤めて3ヶ月経ち、ようやく先輩方と一緒に同じ仕事が出来る！という時に一歳半の娘が熱を出し19日にお休みをもらいましたが、土曜日また熱が上がったので診てもらうとインフルエンザとのこと。先週丸々お休みをもらいましたが、また熱が上がってきて、今度は手足口病に。。明日またお休みしないといけないのですが、さすがに休みすぎだなと。職場は小さいお子さんがたくさんいる所なので、子供のことで休みことに関しては協力的ですが、なんだかサボっているように思われてそうで不安です。みなさんもそう思いますか？

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No.2594400　18/01/28 11:59(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 18/01/28 12:24
匿名さん1

お子さんに何かあったら大変なので、今はどう思われているか気にしないで
休みの申請をしたほうが良いとは思いますが、近くに両親、兄弟が
住んでいるのなら頼むのはどうでしょう。

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No.2 18/01/28 12:32
匿名さん2

嘘ついて休んでるんじゃないんだから、仕方ないよ。

お子さんをお持ちの方が多い職場なら、理解もしていただけるでしょう。

仕事行けるようになったらまた頑張ればいいんだから。

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No.3 18/01/28 12:47
匿名さん3

どう思われるかは今考えても仕方ありません。

まずは次出社した時にお詫びとお礼をしっかり言う。そして今まで以上に全力で働いて、懸命に働く姿でサボりではなかったことを示すしかありません。

周りからの信頼を得られるような働きをすれば大丈夫ですよ。

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No.4 18/01/28 14:45
通行人4

私ならサボリなんて思いません。インフルエンザは過去最大の数に上っているそうですし

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No.5 18/01/28 14:48
匿名さん5

お子さんのことであれば仕方がないとしか思いません、インフルエンザが家族にいるなら休むべき

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No.6 18/01/29 07:45
お礼

>> 1 お子さんに何かあったら大変なので、今はどう思われているか気にしないで休みの申請をしたほうが良いとは思いますが、近くに両親、兄弟が住ん… 回答ありがとうございます。
旦那の地元に引っ越してきたので両親は近くにおらず一人っ子です。旦那の親も働いているので頼るのは難しいです。今お休みすると連絡しました。