注目の話題: 男が女に奢るのって当たり前ですよね？気のない男性に対してはきちんと断り、割り勘します。しかし私のことが好きで、私の恋人になりたいという人は、奢るの当たり前で; ここに悩みを書いても無神経な嘲笑や揚げ足取りのコメントばかりされて傷が深くなる。身近に悩み言える人がいるのが勝ち組なのかな。; 主人に子育てを否定されたような気がしてショックでした。 ※親戚の子に対する記述がありますが、決してそのご家族を否定するつもりはありません。主人に色々言

仕事の先が見えない今の仕事を続けるべきか、別の世界を見てみるか悩んでいま…

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匿名さん
18/03/03 11:59(更新日時)

仕事の先が見えない

今の仕事を続けるべきか、別の世界を見てみるか悩んでいます
ご意見お伺いできないでしょうか

●現状
年齢:27歳
国内系コンサルティングファームに勤務（上場企業）
役職:シニアコンサルタント（主任相当）
勤続年数:5年（新卒入社）
年収:500万前後

●相談に至る経緯
現在の会社に新卒で入社し、業務改善（非IT領域）をメインに金融やアパレルメーカーなどのプロジェクトに参画してきました

弊社はここ1年で上場したばかりで、入社当初はバリバリベンチャーの風土でした

就活の頃はベンチャーでチャレンジすることに憧れていたのですが、内定取得後の大学4年の夏に家族（当時飼っていたペットの犬なのですが、、）に大きな病気があってからは自分の挑戦よりも家族や大切な人たちとの穏やかな時間を最優先に考えるようになりました

その後今の会社に入社したのですが、コンサルとベンチャーの両方のノリが良くも悪くも混在していて、大きな声を出してチャレンジして土日休日関係なくバリバリ働き、成果に結びつける人がどんどん上に行く会社だと気付きました
（どの会社も同じかもしれませんが、、、もちろん無駄な残業は咎められるのですが、社内の上位ポジションの人たちに共通する要素は上記と見てます）

正直合わないと感じつつも、すぐに辞めることで市場での自分の価値が低下するのがこわく、だらだらと続けてきてしまいました

比較的真面目な性格なので、1ー2年目の頃は与えられた業務を確実にこなすことで評価されてきました
3年目以降はリーダーとして周りを引っ張ることを要求され、それがうまくいきません

周囲はチャレンジ精神がかなり強く、また顧客にも最大貢献したいと考えるメンバーが多く気圧されてしまい、なかなか今のポジションで成果が出せません
もやもやしながら仕事するうちに最近は感傷的になりミス（検討不足で指摘されること）もかなり増えてます
このままでは社内で評価されなくなると焦り休日に勉強しようとするのですが、頭に入ってきません

皆さんはこういったご経験はおありですか？
またその時どのように乗り越えられましたか？

18/03/03 08:55 追記
補足です
現在半年ほど付き合ってる彼女（30歳）がおり、その周囲の男友達に高収入の人が多いです
私は収入は高くないですが、今後管理職になることで高収入は期待できるので、今の仕事にしがみついているというのもあります
彼女は収入なんて気にしないと言ってくれますが、男友達の話をされるたびにもやもやします