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職場での悩みです。今年の１月より短期派遣で就労しています。企業様より半年の再契約…

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匿名さん
18/05/29 16:37(更新日時)

職場での悩みです。今年の１月より短期派遣で就労しています。企業様より半年の再契約希望があり、９月末までの契約期間となっています。現在の仕事は主に資料作成メインなのですが（ほかリサーチなど）。その資料作成で元データを作る上司にあたる女性５０代があまりにもミスが多く、完成したな（グラフにして１００枚は作成）と思うと、「これミスして最初から作り直しなの」とここ何度もあります。作りなおしても作りなおしても後から後から「勘違いして」とかが多いのです。

また、その女性が私の業務について他の社員さんらの仕事も取りまとめている為、私は入った直後に「前日の夕方までに次の仕事内容についてメールなどでご指示願います」と伝えていましたが、現状、翌朝にならないと、業務内容がどれくらい重なるのかがわかりません。
私は、資料作成のほか、議事録作成をお願いされる事もあることから、議事録作成が入ると１日は(会話記録の為）かかります。（議事録は本来は数時間で仕上げるものと認識）。

笑顔で「間違えました（テヘペロ）」と何度も言われ、多分そういうペースなんだろうなぁと思いますが、こう何度もミスしてきてグラフを作成させるとか実は陰湿なブラック上司なんではないかと疑ってみています。議事録作成でもやはり議事録は、地味に大変な作業ではありますし、資料作成もはいると他の事がほぼ出来なくなります。
職場では人が良いというような評価ですが、私は上記の様に疑っていますので、もはや信頼関係は崩れていると思います。
このように信頼出来ない？な、と思い始めると職場にいても、辛いだけなのですが、こうした信頼関係が崩れたなと思った場合、皆さんはどう気持ちを立て直してますか。あるいは、もう距離をとって、淡々と仕事をこなすという感じになりますかね。