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某会社でパートとして働いてます。面接の時面接官から〇時～〇時までが就職時間ですと…

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匿名さん
18/09/16 04:50(更新日時)

某会社でパートとして働いてます。面接の時面接官から〇時～〇時までが就職時間ですとちゃんと言われ休みの日も聞いてちゃんと契約しました。そこで質問です。仕事が少ない日は今日は仕事が少ないから今日は〇時で終了しますと言われ早く帰らされ働かなかった分給料かカットさせます。それは法律的に違法ですか?

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No.2709491　18/09/13 12:38(悩み投稿日時)

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No.1 18/09/13 12:41
匿名さん1

パートだし、労働時間に応じた給与が支払われている

場合は違法ではない気がしますね。

No.2 18/09/13 12:49
匿名さん2

平均賃金の６割を切らなければ、労基法違反にならないとかネットにあったけど、最初の契約とは違うので会社に伝えてみたらどうでしょう。

No.3 18/09/13 12:59
お師匠さん3

＞早く帰らされ働かなかった分給料かカットさせます

別にカットじゃない

働いた分は正当に支給されていれば

No.4 18/09/13 13:50
匿名さん4

カットって、仕事してないんだから時給は発生しないじゃない、労働基準は労働の契約半年以上で１ヶ月契約時間の80%以上の労働でとか、決まりが有ります要するに、違反じゃないってー事

No.5 18/09/16 04:50
匿名さん5

パートさんなのでしたら時給で働いているのですし、飲食店などだとよくありますよね。

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