- 注目の話題
- 復職に条件をつけられてしまいました。 適応障害になり、2ヶ月ほど休職しました。 その後復職したのですが、朝吐き気に襲われたり起き上がれなかったりして欠勤する
- 男の子で名前に「榎」という字は、世間的にどう思いますか。 「榎」→か と読ませて か◯ ◯◯か など考えています。 榎は生き物にとって
- 俺33歳、彼女26歳 付き合って4ヶ月の彼女と先日初旅行した。 日頃から奢ってもらおうとしない彼女なんだけど、 今回やたら細かく支払った金額管理しようとし
だからって人権まで無視なの？
私は、人より動きが遅いです。でも不器用ではなく、ゆっくりですが、仕事は、できました。私は仕事ができないと自覚しています。
今まで、冷たい扱いや、きつい扱いしか受けたことがなく、
それプラス、女性の力ではとても無理なことを私にだけ頼んでくるのです。それで、やろうとして結果できないと、バカにして笑うのです。
一生懸命やってるのに…
と書いたら、「一生懸命やってるつもりだけど、自分に甘いだけだ」とか言うレスが来そうですが、そうではなく、
一生懸命やってて、その結果、人より仕事できなかったら、ひどい扱いを受けなきゃいけないんですか？それが当たり前なんですか？
人権まで否定されなきゃいけないんですか？我慢しなきゃいけないんですか？
いじめまがい、のことをされても当たり前なんですか？
怒鳴られたり、ひどい言葉を言われたり、そこまでされなきゃならないの？
タグ
新しい回答の受付は終了しました
まず 自分の適正を見つける事が 重要です。
子供の頃から 好きで 得意だった事はなんでしたか❓
見つかったら 転職してしまいましょう☝
そして 三年は 下積み期間と考え なにを言われても 耐える👍
そして 力をつけてから 更に 転職☝
自分の人生計画しっかり立てて
それをひとつひとつ実現させて行く事です。
そうやって生きてると周りの声なんて気にならなくなるよ👍
その過程が 自分を強くするからね
皆さんレスありがとうございます。
スレ内容に、対して、どう思いますか？
ひどいことされるのは、理不尽ではないですか？
仕方ないで済ましますか？
気にするのが悪いぐらいのささいなことではないです。
私はどうしたいとか、言いたいわけじゃなく、上のことに対して、どう思うかを皆さんに聞きたいだけです。
レスの中に上に書いたことに対する回答をくれた方もいますね。ありがとう。
その会社には主さんのような人は向いてないんだよ。
自分に合った仕事を見つけて転職したら❓
正直、仕事のペースや流れを乱されるとイライラする。
いくら丁寧で確実でもスピード出ないなら意味ない。
逆に言えばゆっくりやれば誰でも確実に仕事できますから。
新人の内ならわかるけどベテランなら辞めてもらうための嫌がらせかもね💧
仕事は全て結果です。
一人がミスをすると皆に迷惑が掛かり会社に損害さえ与えます
一生懸命するのは当たり前です
迷惑を掛けない努力も必要
＞怒鳴られたり、ひどい言葉を言われたり、そこまでされなきゃならないの？
と思うなら他の仕事を探す
「人権まで無視」されて
そこまで我慢してその仕事にしがみ付く理由は何？
スレ内容について答えたつもりですが…❓
失礼ですがやっぱりちょっと鈍い方なんですね💧
人権を無視 されるような事って 職場内で その会社に貢献しない人以外には 本人にはっきり 言われません。
職場じゃなく 普通の生活してて そんな事って あまり言われないですよね❓
つまり あなたは今いる職場 では あまり必要とされてないって事☝
どうしてそれがわからないんですか
だから 転職を進めたまでです⤵
人権を無視するような事を一般社会で
言う人はもちろん
罪です。
ただ、業種に関わらず あまりにひどい 仕事をする人には 職場では 人権を無視するような事 言われても 仕方ないんです。
言わせてる 原因が自分にある限り…
せっかくレスした人に [質問に答えてない] と憤るより 会社で ボロカスに言わせない 仕事をする努力する方に 考えを向けないと この先 どこへ行っても また ひどい事言われますよ
仕事のミスなどで、人格否定などされるのであれば問題だと思います。
会社は安全配慮義務に欠けていると思います。
でも上の方々も言われているように、仕事は結果が大切ですので、もし会社側が丁寧に理由を説明した上で主さんに対して配置転換や作業効率改善を求めたなら、聞く耳は持ち、続けるのか続けないのかを判断されたらいいと思います。
正直な話、舐められてるのもあるんだろうなぁ。
校外実習先が、まさにそんな感じでした。
私は人よりも不器用で、やる事全てがトロいためよく指導されました。
が、その指導というのが反論を許さないんですよ。
こうですか？→当たり前だ馬鹿野郎！
のように。結局自分なりに分かるまで三回ぐらい怒鳴られました。
そのくせ私以外の男性女性には優しいんですよね。
別に私個人のみならいいんですが、その人は立場弱い人や言い返さない人に怒鳴ってまして。
職場の一人が、ここを辞めるといっていたのも同じ実習生仲間が聞いたらしく。
職場の雰囲気はその人がいると最悪で、普通の質問も出来ない状態もありました。
ああいう物を経験して思うのですが、一回大喧嘩してみてはどうでしょうか？
私は実習生で資格欲しいため何もいいませんでしたが、仕事という物は資格と違い、自分の責任で転職したり首覚悟で何か言える物と感じます。
資格は万が一あったら年単位と多額のお金が飛びますが、仕事は自己責任なので(考え方もありますがある程度は)発言する権利があると思います。
喧嘩が駄目なら誰かに相談してはどうでしょうか？
ひどいとは思う。自分なら､怒鳴ったり嫌がらせはしないと思う。
でも､他人にひどいね～と言ってもらっても､主さんの状況は変わらないでしょう。会社の人達が優しくなるわけでも､主さんがスキルアップするわけでもない。きっと､明日もいつも通り。
そういう意味で言えば､どう思いますかってこの質問､一時的に溜飲は下げられても解決にはつながらないんじゃないかな。もっと言えば…このあまり意味のない問答に感情的にしがみつくその傾向が､仕事の不出来にも結びついているのではと感じました。
事実､仕事ができない人に対し私はきつくは当たらないけど､はっきり迷惑だとも思うから。
ごめんなさい､それでも､心の切り替えは必要ですよ。今の仕事を辞めるも続けるも主さん次第。
ただ､辞めはしない､異動願も法的措置もとらない､さりとて望まれる仕事は相変わらずこなせない､気晴しはネットでカキコ…という宙ぶらりんパターンがいつまでもズルズル続くのが､一番良くないと思います。主さんにも周りにも。
一生懸命やってたら、その人を認めるべきだと思う。
楽してわざと手抜いてるんじゃないんだよ。
私の考えは、甘いですか？
そこに一人働いてるだけで、会社も、一人ぶんとはいわなくてもなんらか助けられてるんじゃないんですか？
その人がいなかったら、また一人雇わなきゃいけないのに…。
会社の人がイライラするの分かる気がする
0.5人分しか仕事しない人が居れば1.5人分働かないといけない人がいる。
主さんは自分が頑張ってるいうけど、人はそれ以上に頑張ってきたのかもよ！
いじめはいけないけど、開き直られたらムカつくの分かるな～
ｺﾒﾝﾄする気はなかったけど貴女あまりにも失礼で我慢出来ないから書かせてもらうね。一通りみんなのﾚｽを読んだけどみんなもっともな意見言ってると思う。中には真剣に意見を書いてる人もいるのにその人に対してお礼の一言もなし「質問に答えてないですね」って何？まずはお礼でしょ。ﾊｯｷﾘ言わせてもらうけど貴女にも責任あると思うよ。多分転職しても同じだろうね。社会はﾎﾞﾗﾝﾃｨｱじゃないんだよ。会社は貴女の仕事ぶりに見合った給料支払ってるんだよ。貴女が辞めたら困る？困らないよ。貴女の代わりに有能な人を一人入れればいいだけなんだから。この不況でみんな喜んで貴女の代わりになるよ。
ちなみに私は貴女の会社は間違ってると思う。でも貴女も間違ってると思う。私は貴女みたいな女は大嫌いだよ、甘ちゃん。
会社としては人並みに出来て当たり前だし、出来ない人は要らないでしょう。
あなたが辞めたら、せめて人並みに出来る人が来てくれる希望が企業にはあります。
その方が企業にとってプラス。
主さんは一生懸命やれば良いとだけ言ってますが、それが許されるのは学生のうちだけ。
人権だ何だと騒ぐ前に努力したら💢
ウダウダ言ってるけど結局、仕事できなくて周りに迷惑かけてもなんにも変わらないから周りがムカついてるだけでしょ😒
努力しても成果が出ないなら努力してるとは認められないのが社会だよ。
無駄に年取って中身は空っぽなんだね😒
どんなに努力しても悪く言ったり馬鹿にする人が居たら、その人はおかしいと思います。
会社全体がそうであれば、その会社は辞めた方が良いと思いますし、頑張ろうとしてる人を下げる会社自体、大した事ないと思います。
出来ないってどのくらい出来ないんですか？
他の方が仰ってる様に、出来ない分を補う為にその何倍も頑張ってる人達がいる事も事実です。
合わないと思うなら転職するのも自分や周りの為になる事もあると思います。
私も子供が小さく周りに迷惑をかけた時期がありましたが、必死で穴埋めじゃないけど頑張りました。
生活もかかってるし、次に繋げる為に必死でした。
主さんがこのスレを建てたのは、変わりたいからですか？
不満を言いたいだけですか？
それで皆さんのレスの仕方も変わってくると思います。
謙虚にとは言わないけど…やはり真面目にレスをしてくれた方へのお礼も大事かと思います。
悩みすぎて余裕がないのかもですが💧
イジメまがいや人権否定はいけないことです。
でも主さんの努力はその職場では報われないのでしょう。ほかの方がおっしゃったように主さんが0.5人分しか働かなかったらほかの誰かが1.5人分働いてます。主さんの三倍働いてることになります、同じ給料でね。
そういうことも理解していくと見方が変わるかもしれませんね。
どんだけ一生懸命やっても時間で給与は発生します。
遅ければそれだけ周りに迷惑かけるし企業に負担をかけます。
そのことについてどう思いますか？
一生懸命長々と給与が発生して仕事してたら企業は潰れますし周りも苛立ちます。
しょうがないと思います。
どんなに本人が頑張ってても、給料に見合った仕事をしないんだったら「給料泥棒」です。
まわりの人達は主さんに仕事の負担をかけられてストレスを感じているのだから、それくらいのストレス発散させてあげてもいいんじゃないかなと思います。
うちにも仕事のできない人がいるのですが、そういう人にかぎって口答えだけは一人前で…正直みんなストレスなので辞めてもらえたら助かります。
主さんも自分の得意分野でもう一度仕事を探したらどうでしょうか。
給料は労働に見合うだけの対価のはず。
一生懸命やって出来ないなら、出来る人の半分の給料じゃないとおかしいですね。会社は利益を生むのが第一目的であって、雇用枠の確保などの社会への貢献は利益あってこそですし。
いじめの是非以前に、どんなに頑張っても出来ないなら向いてないって事でしょうから、転職を視野に入れた方が良さそうですね。
イヤイヤ👋
みんな給料泥棒の主に辞めてほしくて暴言や嫌がらせしてるんだよ😃
そのサインに気づかないなんて鈍いんだか図太いんだか😂
悔しかったら早く一人前になりなさい、万年半人前ちゃん😜
携帯いじってる暇があるなら仕事覚えたら😜
主はプライドが高く、自分自分！なの 自分をわかって欲しい、理解して欲しい。常に自分自分！なの。大人ならね、相手を理解することを優先に考えよう。未熟過ぎます。
得て不得手は確かにあるけど 会社の同僚もあなたと同じ手足がついた人間なの。８時間か９時間しか無い平等な業務時間であなたが動けない分、周りがアナタの分まで手足動かしてるの。
このスレの広告に嫌がらせの原因を霊視しようってあるから見てもらえば😃
ここに何を書いても主の求める意見は出てこないよ😊
仕事の出来ない奴はいらない、クビにするとお金かかるから嫌がらせして辞めるように仕向けられるんだよ。主はきれい事言ってるけど現実はどこの企業も苦しいから主みたいな人間いらないんだよ。他の方の意見も理解できないくらい頭も悪いみたいだから仕方ないね💧
主さん、嫌がらせってどんな事されてるの?
具体的に書いてみなよ。
嫌がらせやいじめはいけないけど、あなたの受け答え見て周りだけ悪いんじゃなくそうさせてるのは主さんにも原因あると思った。
あなたに対する厳しい意見も受け入れる姿勢をもたないとここに相談しても無駄だよ。
皆さん、間違った事は言ってなくて主さんに為になるアドバイスしてますよ。
「いやがらせはやめよう」って自分たちに言われても…
この場ではなく、主さんに実際いやがらせをしている（と思われる）人に言うべき事では。
なんかズレてますね。
申し訳ないけど、主さんみたいな人にイラッとするの分かる気がする…
私は、世の中、できる人間とできない人間がいるから差があるのは、仕方ない。仕事はみんなでするものです。だいたい世の中一人一人は平等には扱われない世の中じゃないですか。私は、できない人間のほうが精神的につらい思いをしていると思うけど。
できないんなら、できる人間がフォローすればいいと思う。
できる人間だって、自分のできる範囲で頑張ればいいことです。できない部分は、できないというべき。
出来ない側にしかいない主には出来ない人間の後始末をする側の苦労がわからないからそんなとぼけたこと言えるんだね😃
平等だと言うなら他の人と同じ早さで仕事したら❓
給料の面では平等にならないから周りがキレるんだよ😊
ネットの中でこれだけ周りをイライラさせるんだから現実ではもっとだろうね💧主の同僚は苦労してるね💧可哀想😢
あと、私の会社の仕事出来ない子はライン作業は出来ないけど他の人のサポートは完璧です。だから平等だと思いますが、出来ることが何もない人間なら平等じゃない😣
私は、ﾊﾞｲﾄで新人の頃は仕事を完璧にできなくて怒られたりして、一生懸命やってるのに…って悲しくなって泣いたりしました。
でも仕事ができる側に成長してみると、新人(というか一生懸命やっててもいつまでも仕事ができない人)を見ると、苛々します。最初の方は我慢しますが、常識的に考えて明らかに覚えが悪いとかﾄﾛｲとかだと辞めてほしいと思います。なぜなら私や他の仕事をきちんとしている人に迷惑がかかるからです。できない人の分をできる人がｶﾊﾞｰしなければなりません。それが主さんの言う｢仕事はみんなでするもの｣ってことですよね？確かにそう思います。でもそれは普通の仕事量以上をできない人のせいで働かなくてはならない人が言う方が説得力ありますよね。また｢できる人はできる範囲で頑張ればいい｣ってさっそく矛盾しています。
でも辞めてほしいからって嫌がらせをするのはいけません。小学生じゃあるまいし。その職場がおかしんだと思います。ただなぜ嫌がらせをされるのか｢仕事ができないから｣っていう面だけじゃなく、他の面も考えてみるべきだと思います。まずお礼が飛び飛びだし、きちんとお礼し書いてないし、30前にしては少し非常識だと感じました。
私は主さんの気持ち少し分かる気がします💡
最初から仕事が出来る人なんていないし、確かに新人の行動にイライラする時もありますが、それを言ってたらいつまでたっても新人なんて育ちませんよ💧
それに教える側にも、少なからず問題あると思います💧
本当に仕事ができる人は新人にもうまく説明ができるはずですから💡
新人にうまく説明ができない＝自分も仕事を完全に覚えていないと私は思います💡
主さん気持ち全部分かる😃‼
後話しは別に、上に立つ上司が、パートのおつぼねに弱い上司
自分の身が可愛い為に何でもおつぼねの言いなり。使う側にも問題あり‼
主さん此処で相談しても無駄に叩かれてある事ない事言われてな～にも為になる話しなんかないない😃
だから
自分は主さんは自分と貫いて頑張ればいいんだよ😉！
具体的にどんな暴言を吐かれたのかいくつか例を書いてみたらどうですか？
あなたが｢こういう意味合いで言われた｣と解釈した内容を書くのではなく、言われた言葉をそのままで。
それでこのスレを見ている方々の対応も変わるかもしれませんよ。
残念ですがここまでの主さんの書き方だけだと何を言っても被害妄想にしか感じられないので。
どんな事を言われて人権を無視されていると思ったのでしょうか？
そんな事言われても、色々言われすぎてうまく言えないですよね💧
被害妄想とか言う人ほど、少しの事で『私は傷ついた』とか被害者ぶって主張するんですよね💧
どっちが被害妄想だか💧
世の中、結局は媚び売って長いものに巻かれる人が勝つんですよ💨
出る杭は打たれるとゆうか…💧
それが世の中のルールらしく、正しいか正しくないかは別ですけど😒
レスを読んだけどこれほど社会に自分ルールを押し付けて自分を正当化しようとする人も珍しいと思いましたね。
周りと同じだけ働けない、成果もあげられない、貢献しないのに「それは仕方無い」とか言える口が素晴らしいです。
周りの同僚の方はさぞや苦労していることと同情します。
私が同僚なら関わりを絶ちますね。同じ仕事や関連の仕事をするととばっちりが来るのが目に見えているから。
また周りの空気が読めない人なんだってことも痛い部分です。
それだけ会社からサインが出ていれば普通は恥ずかしくなって会社に出社できません。
そういう人間的な場の空気を読み取れない、その真意が分からないっていうのはちょっと社会生活に難があると思います。その分周りもまた苦労します。
人に迷惑を掛けて生きていくって、社会にとってマイナス人員ですよね。
主の資質を生かせる別の仕事に就くのがいいと思います。
主さんは周りの人に感謝してますか？
お礼レスも読みましたが、なんだかものすごい開き直りにびっくりしました。
できる人がやればいいと言いますけど、主さんができない分を誰かがやらなければいけないからやってるんです。無理してやってくれてる人がいるんですよ。
仕事に限らず、できない人は厳しくされるって当たり前じゃないですか？
それっていじめなんでしょうか。
一生懸命やって人並みになれないなら人並み以上に努力する必要はありますよね。
いじめは悪いことですが、主さんの場合がいじめなのかわかりません。
新人なら許せるけど１年以上やっても出来ないならキレます。
出来なくてもしょうがないとかふざけた事言ってるような人がどんな努力したの❓
結局何もしないでいつまでたっても成長しないから怒られるんでしょ。
自分を正当化してウダウダ文句言っても何も変わらないよ。
こんな母親で子供が不憫です。
まぁ、遅かれ早かれクビになるとは思いますけどね。
リアルに早く次を探さないとマズいよ💧
私の会社は一部上場企業だけど仕事できない奴は正社員でも切られてます。これが現実だよ。
子供のためにも早めの転職をオススメします。切られてから探してもすぐに見つかるもんじゃないし💧
どんな理由があろうともいじめはダメでしょう。周りの人は、そういう卑怯なことはやらないべきだと思います。そういう意味では、男気のある上司がいないんでしょう。
私はバイト先の上司にこう言われたことがあります。「君はもっと謙虚になった方がいい。仕事を“もらってる”んだ。それと、他人にもっと気を遣え。お前は何様なんだ」
この人は、非常に男気のある方です。
主さん、人は、自分がかわいいですから、一度悲観的になると他人に優しくなることは難しいかもしれません。私もそうです。
でも、人に優しくしないと、それは自分にかえって来ますよ。
もう一度言いますが、いじめをしてる人は性格悪いと思います。
あとは主さん次第。仕事には向き不向きもあるかもしれませんし、どうしてもきつかったら転職とか考えてみたらどうですか。もちろん前向きな意味ですよ。(￣∀￣)
仕事できる人ができない人のｶﾊﾞｰをするのは仕方ないっていうのは、できる側の人が言うことです。できない人が言うなんてただの態度をわきまえない自己中な人です。
できる側になったことがないのに、できる人ができない人をｶﾊﾞｰをするのがどれだけ大変かわかりますか⁉
｢ｶﾊﾞｰしてもらって申し訳ない、ありがたい｣と謙虚でいなければいけませんよ。そうでないとできる人に本当に申し訳ないですよ。同じ時給(大して変わらない時給)できない人がするべき仕事の7割しかできなければ、できる人が自分の分10割とできない人の分3割を負担するんです。自分の仕事を押し付けてるのと変わりないです！それを｢仕方ない｣なんてその歳で恥ですよ。
暴言や嫌がらせはいけませんが、主さんは性格や態度を見直す必要があると思います。
前のﾚｽにも書きましたが、お礼がお礼になっていません。皆さん時間を削って主さんのことを考えてﾚｽして下さってるんですよ。｢ありがたい｣って思わないんですか？一言書いてあると好印象ですけどね。仕事でも、自分がするべき仕事を他の人がやって下さっているんだから、｢すみません、ありがとうございます｣って一言言うと変わると思いますよ。
誠に酷ですが、うちの会社では、一度｢出来ない奴｣と見られたらそれで最後。そうなると、その人は辞めるしかなくなってきます。
そうです。辞めさせるための嫌がらせが始まるのです。
申し訳ないが、主さんも辞めるように仕向けられてるのかも知れません。
主さんと同じように扱われた私が10何年も辞めずに仕事を続けられたのもすごいと思うが…
まあ、乗り越えられるかは主さん次第だと思います。
会社のみんなに問うてみたら良い。
仕事出来ないからって虐めもどきや暴言吐いて良いって事になるんですか…と、此処にレスした人に対して噛み付くよりも、間違いだと思っているんじゃろ？
ならば何故それを声を大にして言わない？
言いなされ🐱
私が昔に吐かれた暴言を書きます。
｢私は〇〇さんからあなたの悪口を聞いています。〇〇さんだけではありません。もう、色んな人からあなたの悪口聞いてますから。あなたにはこの際だからはっきり言わせていただきます｣
｢協力して出来ないのならば辞めるか異動して！｣
他にもいっぱい言われました。
このスレッドを読んで、私は主さんと同類だなと思いました。
しかし、皆さんのレスを読んでやはり結果的に自分が周りに負担かけてたという事にも気付きました。
暴言は良くありませんが、それをされる原因を作ってきた自身も問題だったと言うことを改めて学びました。
自分の仕事の出来なさ加減を省みず、何でも人のせいはいつまでも半人前ですね…恥ずかしくなりました。
仕事出来ない奴とかいらねーだろ。
辞めてもらって出来るやつ入れた方がいいわ。
なんで出来ない奴のフォローせなあかんねん。
開き直るとかありえんし、タラタラやって仕事出来てますとか頭おかしいんちゃう？
レスありがとうございました。
手の早い人は、できるから、余力があるからできない人のフォローができるんだよ。
できない人は、余力なんかない。でも頑張ってんだよ。それを、せめたって手が早くなるわけでもないのに、と思う。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
-
明日面接あるけど怖くて無理だわ 行くのやめた24レス 1005HIT 匿名さん
-
彼氏と別れるか悩んでいます。 私アラサー 彼氏アラフォー 付き合っ…17レス 774HIT 匿名さん
-
復職に条件をつけられてしまいました。 適応障害になり、2ヶ月ほど休職…18レス 1019HIT 匿名さん
-
男の子で名前に「榎」という字は、世間的にどう思いますか。 「榎」…12レス 366HIT 匿名さん
-
批判や誹謗中傷しない優しい方に話を聞いて欲しい、回答頂きたいです …6レス 326HIT 匿名さん
-
俺33歳、彼女26歳 付き合って4ヶ月の彼女と先日初旅行した。 日…7レス 264HIT 匿名さん
- もっと見る
お悩み解決掲示板 板一覧
