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うまい断り方
決算作業(会計入力)が結構な仕事量なのでバイトを雇ったのですが…質問ばかりなので自分の作業の手も止まるし…正直自分が入力作業をした方が早いと思います😣
でも上司が私の為にと変な気を利かせて雇った方なので今さら断るのもと思うのですが、どうしても支障が出てしまうのでうまい断り方がありましたら教えて頂きたいです😤
結構真剣に悩んでます😣
No.1292783 10/04/08 23:09(悩み投稿日時)
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そのバイト、試用期間とかはないのですか?あるのなら試用期間後に「やっぱりうちではやってけないと思う…」と本採用にせず断れると思いますが。
採用にしたのにもかかわらず、一方的に解雇するのは労働基準法などに引っかかるのではないですか?詳しく分からないから、間違ってたら申し訳ないですが。
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