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おせぇー
ライン作業の職場なんですが
今月職場に新人君が入って来ました。
一応仕事は一通り教えたみたいなんですがまだ完璧に覚えていない状態らしいです。しかしそれは良いとして、仕事が遅いです。彼は彼なりに一生懸命努力して頑張ってると思いますがまだまだ全然スピードが遅いです。
周りの人達は良くやっていると褒めていますが俺から見たら全然使い物になりません。
最近イライラして隣りでわざと舌打ちしたりため息ついたりして煽ってやるんですが震えて焦って逆に遅くなります。
新人君にもっと早くやってくれないと困ると言うと周りの奴等が、彼はミスが殆ど無いし新人だから大目にみてやってくれと甘過ぎです。ミスしなければいいのかよ？
遅れた分こっちが負担かかるし辞めて欲しいくらいです。
辞めて貰ってもっと優秀な人材を探すべきです。
皆さんもそう思いませんか？
どうしたら良いでしょうか？
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人の意見に耳を傾けない主が上司になれたことが不思議💧
エラそうに言ってるけど主が１番時代についてってないよね（笑）戦争どうの…とかどんどん本題とズレてるしね（笑）
演説したいなら主がここで書いてることそのまま全社員の前で言えば？
みんなﾄﾞﾝ引きするだろうけど（笑）
再レス!
そりゃラインの作業は厳しいし大変だし新人だったら尚更だね
私もバイトでライン作業をやった事ありますよ｡やっぱり優しい人は本当に優しいですね
慰めてくれるし､その分頑張って働こうと思いましたよ
でも､お前みたいなやつは存在すんだよね～
本当に嫌いで嫌いで､そんな奴がいるから仕事が嫌になるし､上から目線で[こいつがいなくなれば幸せなのに]って何度思った事か(笑)
職場の人からも悪口も聞きましたよ!
相当嫌われてました
今はライン作業やってなけど
心に残るのは優しい言葉で慰めてくれた人
憎い人はお前みたいな人
せいぜい嫌われながらも頑張って下さい
私はお前みたいな奴いなくなればいいのにって思いますけどね､新人本当に可哀想で仕方がない
長く製造業の経験あります。
まず新人に求められる事は、遅くてもいいから丁寧に確実に仕事が出来るようになる事です。
スピードは、慣れれば主さんのよいなおバカでもついて来ます。
主さんみたいな人間的にレベル低い人は新人教育に向きませんから、口出しせず黙ってみておいて下さい。
まだ1ｹ月でしょ?
隣で舌打ちをするとか、人として最低ですね。
先輩として、新人の性格をみて効率をあげるのが主の仕事ですよ。
それを、怯えさせて効率を悪くしてどうするんですか💧
自分に厳しく、他人にも厳しいのではなく、自分の事しか考えてないだけですね。
まぁ、上には上がれない器の小さい人間が言う文句ですね。
まずは主さんが大人になれ‼
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