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就職活動と部活の両立
只今就職活動をしている高校三年生の者です。部活動はまだ引退していませんので就職活動と部活の両立に苦しんでいます。
八月に部活の合宿があるのですが、自分が行きたい企業の見学の日と重なっています。「顧問は合宿を優先しろ」と言っていますが、企業の見学に行かなければ、面接で「何故見学に来ていないのに、この会社を志望したか」と聞かれてしまう可能性があります。
企業の見学に行かなければ、就職をするのが困難になってしまうかもしれないのに、顧問は部活の方を優先させようとしているので、悩んでいます。
顧問も三年生の担任で、今不景気で就職をするのが難しいという現状を分かっているはずなのに部活の方を優先させようとしています。
顧問にも相談しましたが、断固として部活の方を優先させようとしているので、このままでは顧問のせいで、就職をすることが難しい状況となっています。
こういった場合、どうしたらいいのでしょうか?
長文で分かりにくいと思いますが、よろしくお願いします。
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ありがとうございます😃
普通に企業に就職しますが会社見学に行かなければ、面接での印象が悪くなると思うので、内定をもらうのが、難しくなると思いますが、顧問が断固として合宿に参加させるという方針でいる以上、顧問を説得しても無駄のようです。
ありがとうございます😃
顧問はとにかく合宿への参加を強制させるのみです。
また、他の部員が合宿の日に資格の試験も重なっているのですが、それもキャンセルさせて合宿へ参加させようとしています。
試験のお金はもう払ってしまっているし進学や就職等に必要な資格の為、他の部員も悩んでいるようです。
顧問は断固として聞き入れないという現状です。
歳は50過ぎの頑固な人です。
以前にも他の部員の親が学校に抗議の電話をかけたのですが、先生はその部員に「面倒なことをするな」と叱り付けていました。
他の先生に相談して顧問に言ってもらっても、顧問は誰が先生に相談したか調べ、その部員を別の所で責めているようです。
ありがとうございます😃
退部も考えていますが、顧問は「退部したら履歴書には部活をしていたことは書くな」と言われています。
部活をしていたことは企業にとっては信頼されやすい人物らしく、私も部活をしていて礼儀等が身についたと思います。
しかし履歴書に書けなくなってしまうので、どちらにしろ顧問のせいで進路を潰されそうです(他の部員も同じ様な状況の人もいます)
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