- 注目の話題
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- 語尾に「知らんけど」って言ってくるのって何なんですか。 ウザいからやめてとハッキリ言ったら 深い意味はなく、口癖になってしまってるからと言うのですが、
- あなたが娘の立場ならどう思いますか？ 母親ですが、娘（３９歳・独身・１人暮らし）がもう１０年近く音信不通で心配です。現在の住所は教えてもらっていないのです
シングルマザーって…
同僚のシングルマザーに迷惑しています💢
子供のお迎えがあるからと定時の15分前から帰り支度を始め、仕事を頼まれても他の人にやってもらってと断ります。子供の発表会だなんだと、直ぐに休むならせめて時給分はきっちり働いて欲しい。口を開けば子供の事か、自分の事くらいしか話題がない。はっきり言って視野が狭いし、社会人としての常識がない。
みんながこうだとは思わないけど、シングルマザーって他人に依存して迷惑かけるのも当たり前って人が多いと思う！
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人事にいるので面接に立ち会うことが多いですがシングルマザーの人は面接の時は「周りに迷惑かけないように頑張ります」って言う人多いです。なのに働き始めると…って感じですね。お給料のいい仕事がしたい、でも残業はしたくない、責任は負いたくない、子供が可哀想だからそばにいたい、だから周りに迷惑かけるのもしょうがない、虫がよすぎると思います。
レスありがとうございます。シングルマザーでも自立していて家庭の事情を持ち込まないで自分の仕事をきっちりこなす人にはこんなこと思わないし、凄いなと尊敬します。けど、子供が可哀想だからって子供の発表会や家庭訪問で休まれると、あんたの家庭事情なんて知らない！あなたの仕事を押しつけられて残業している私たちは可哀想じゃないのか💢と思います
子育てが大変なのは知ってますけどそれと仕事はまた別ですよね。医者が子供のお迎えがあるからと患者残して定時に帰ったりしませんよね。仕事する以上は責任を持って仕事をして欲しいと思うだけです。定時に帰りたいなら時給いくらのマックのバイトでもいいのでは？あとうちの会社は面接の時に残業はあるときちんと言います。出来もしないのに面接に受かりたいから出来るという事と、会社が子育てに対して理解があるのは別のことでしょう。問題をすり替えないでください
頑張ってる頑張ってるってシングルマザーだけが頑張っているみたいな書き込みはおかしいでしょ。仕事なら独身者だって既婚者だって頑張るのは当たり前！シングルマザーの方が他の人より大変だって決めつけの方が偏見ですね
わかる～
シングルマザーというか未婚の母って図々しくて性にもだらしない印象😆
この不景気に仕事なめんな💢って言いたい‼
噛みついてる人は図々しいシングルマザーかな⁉
でも中には延長保育、病児保育利用してがんばってる方もいますよ😄
だったら「シングルマザーって」って言うのは間違ってません？
最初からそのように思うならわざわざ「シングルマザーって」って書かずに「家庭の事情持ち込む人がいて迷惑してる」みたいに書けばよかったのに。
偏見としか思えませんが。
近所にシングルマザーがいますが、朝は７時50分に子ども達を学校に送り出し、そのまま出勤。帰宅は夜７時～８時まで頑張っているお母さんがいます。
私の方が年上だけど凄く尊敬します。
シングルマザーだから…とひとくくりに考える主さんの方が視野が狭いです。
おまけに心も狭い。
失礼しました✋
3さん、確かに私の心が乏しいのかもしれませんが「頑張っている」だけで評価されるのは学生までだと思います。社会に出て勤めている以上は結果を残さないと評価されないのでは？きちんと仕事をしている人に対しては素晴らしいと思うし、無条件に頭が下がります。自分の義務を果たさずに権利ばかり主張することがおかしいと言っているのです。先ほどレスしたように色々な家庭事情を抱えているのはシングルマザーだけではないですからね
主さんを批判したり責めてる方がいますが、周りに迷惑かけないようにと頑張ってるママさんの中に極一部ですが子どもを免罪符に我が儘な酷いのがいるんですよ⤵
採用されればそう簡単にクビには出来ないから、面接のときと入社後にコロッと態度が変わる悪質な子連れ様が⤵
そういうのに当たったことが無い人は恵まれてますね。
そういうのが「シングルなんだから大変」って言うのを聞くと「大変なの承知でシングルになったのに周りに押しつけるな」って思います。
反感買うか、周りに協力してもらえるかは子持ちで働く人次第です。
社内に子持ちで働く人が数名いますが、何かあれば「いいよ、私が代わるから」と進んで協力を申し出てもらえるママさんと、逆に一切お断りされる子連れ様と両方います。
本人の態度が改まれば、周りも協力的になるのに気がつかないんだから仕方ないですね。
主さんは迷惑とは書いてるけど、逆にいえばシングル全員とも書いてないんだから、そこにはふれなくてもいいのにって私は思いますねぇ。
でも確かに、子供がいる人の中では、結構多くの人が仕事おろそか。それはうちの職場にもいます。
そりゃ頑張ってる人もいるけど・・・
私頑張ってます的にフラフラで会社くるけど、聞いてみりゃ、朝起きれないから子供にご飯食べさせずに学校いかせた、夜ご飯はご飯とおかず一品、お金がないからと子供に予防接種は打たせない・・・
大変と思いたいけど、思えない。
だって、お金ないない言うけど、私よりは多く稼ぐ。聞いてみりゃ買い物はカード払いで、月21万の請求・・・
自分の服ばかり。
仕事では、先輩だけど、言われたことしかせず、言われないと何したらいいかわからない、言われたからといっても必ずミスがつきもの。
そんな状況で「私は生活できたらいい。子供いたら大変なのよ、お金なくて。」だって。
平気で毎月3日は休むし。子供が熱だしたからって・・・実家暮らしなのに。
絶対じゃないけど、結構子供をダシに使って会社で大変アピールしてる人は多いですね。
ひとくくりにするなって言ってる人、自分がそうでなくて自信持ってシングルやってるならスルーすりゃいいのに😥
自信が無いからそうやって噛みつくんでしょ。
違うし❗って言い返していいよ😁
主さんは、職場のシングルマザーが定時前に帰宅準備をする、子供の用事が…
とすぐ休むと言ってるんです😱
仕事をやってもらう、仕事を休むなら頭さげるのが当たり前❗それはシングル云々関係無く社会人として基本中の基本❗
それが出来ないならシングルもそうでない人も非常識。
主さんの言っている事、そんなに批判される事ですか？
確かにシングルマザーって…とひとくくりにしてしまうのは、良くないですが、その点は謝ってますし…
人にはそれぞれ事情がありますが、同じ仕事で賃金を貰う以上基本的にそれは言い訳になりませんよね。
確かに助け合いも大切でしょうが、シングルマザーだから、子供がいるから助けてもらって当然という顔をされればムカつくのも無理ないかと…
何番さんかも仰ってましたが、「いつもすみません…」の一言でもあればこんなスレは立たないと思います。
面接で残業を承知したのなら尚更です。
子供を武器にするのは間違っていると思います。
子供が居ないから分からない…と仰る方もいますが、子供がいる人って仕事を蔑ろにしてもいいんですか？
それがシングルは…子持ちは…といった偏見の元になっているのでは？
頑張っている人もいるのに。
上司が黙認しているなら仕方ないでしょうが、お気持ちはお察しします。
上司の方にせめて15分前に帰宅の準備をする点など注意してもらえないものでしょうか？
色々な方がいて大変でしょうが、お仕事頑張って下さい。
釣り🎣だかなんだかわかんないけど… シンママ傷つけたり偏見丸出しの君は シンママ全体の信用落として…世間に迷惑かけてないの？まず逆だし。シンママだからこそ仕事大事にするのがフツーよ。考えたらわかるよ。
そんなに嫌なら雇わなければいいじゃないですか。
子供行事とかいろいろ理解してくれる会社じゃないなら独身者限定にしたらいいと思います。
子供が居る人雇うならそれくらい予測できますよね？
子供が居るのに独身者と同じことをそんなに求めること自体どうなんでしょうか？
タイトルがシングルマザーとなっているのは、うちの会社では色々な家庭事情があるのに、残業拒否や急な休みを取るのはシングルマザーが圧倒的に多いからそのようなタイトルになりました。真摯に仕事に取り組んでいるシングルマザーの方には不快に感じられて申し訳なかったと思いますが、逆にこのタイトルにしたことで、そういう方からの意見も拝聴できて良かったです。
43さん、お勤めされているならお分かりだと思いますが、現場の評価と上の評価は必ずしも一致していません。例え一人しょっちゅう休む人がいて、他の人にしわ寄せがいっていたとしても、全体として結果が出ていれば問題とは見なされないですよね。だからこそ一人一人に責任感を持って働いて欲しいと私は思っています
>> 55
助けるばっかりなんですか？今まで主さんは誰の力も借りず、誰の助けもなくここまで生きてきたんですか？だとしたら可哀想。誰も助けてくれないんです…
55さん、ちゃんと私のレスを読んでいただけませんか？
私はあなたの個人批判はしていないし、迷惑をかけた分のフォローをきちんとしている人にはちゃんとサポートしてますと書いています。そういう事が出来ていない人に対しての批判を書いているし、真摯に仕事に取り組んでいるシングルマザーに対しては申し訳ないと書いています。あなたがそういう人ではないのはわかりましたし、そういう人と一緒に仕事をしたことがないのであれば、運が良かったですねと申し上げたいです。
私も新人時代はありましたし、全く迷惑をかけてこなかったとは言いません。しかし自分のミスの穴埋めは残業してでも自分で埋めようと努力してきたし、迷惑をかけた先輩には、先輩の仕事を手伝うことで持ちつ持たれつの関係を築いてきたと思っています。
主さんに同意です。
シンママだけじゃなくて子供を持つお母さんにその傾向が多いと感じます。
やっぱり仕事をしてお金を稼いでる以上、ちゃんとしてほしいですね。
会社ってそういうところじゃありませんか❓
主さん間違ってないでしょ。
みんな子供のお迎えはあるよ。
だからって、別に15分も前から帰り支度はいらないでしょう。
みんな定時まで働いて、チャイムなったら支度するから。
それは子供いようがシングルマザーであろうが、社会人として問題があるし。
偏見を正当化とかじゃなく、リアルにおかしい。
まぁ主さんも、他人に依存って言葉はいいすぎなのかもしれないけど、主さんの文章からして、子持ちの肩を持つのはおかしいと思うけどなぁ。
子供の話、それはしょうがないかなって思うし、それを視野が狭いとは主さんも言っちゃいけないと思う。
子供自慢が楽しい時もあるしさ。
でも、帰り支度に15分も前からって、どんだけ散らかして仕事してるの？(笑)って思いますね。そんなに帰り支度に時間かからないでしょう。
しかも時間見ながら仕事ってするものだから、徐々に片づけながらできる細切れ業務をこなしていく時間とか、考えないのでしょうかねぇ。
私は業務リストがA4用紙に二枚うまるほど業務を抱えてるけど、優先順位をつけて、明日に回せるものは回して、時間見ながら細切れ業務を間に入れながら、それでも定時ダッシュで帰りますね。
10さんは仕事してない人ですか❓
83さんは社会人としての常識の話をしてるんですよ。
助け合い…わかります。
人間だからミスをする事もあります。
でも仕事をしてそれに対して賃金をもらってる以上は、少しでも迷惑かけないように、迷惑をかけてしまったなら他でカバーしたり、ミスをしないようにする努力はし続けるべきでではないでしょうか❓
シングルとか関係なく、仕事が片付いてなくても残業ナシで早く帰れることや、人に自分の仕事を押し付けること、頻繁の突発有休が
｢あたしは子供がいるから仕方ないでしょ｣
と当たり前みたいな顔してたら、｢何事も経験だ!!｣と自分に言い聞かせますが正直イラつきますね。
仕方なしにしろ周囲の人間に迷惑や負担をかけているのに対して｢ありがとう｣｢ごめんね｣も言えないのに母親かよ、と思ってしまいます。
勿論素晴らしい方もいてその人に頼まれたら快く残業だって休日出勤だって引き受けますが。
でも実際うちの職場は前者の方が多いです。
主さんに同意。
私も独身の時は子連れ様のフォローに散々泣かされた。
自分が母親になった今、同じ事はすまいと心がけてます。
勿論、子供に負担がいかないようにも心がけてますが。
どこかで助けて貰ったら、どこかで必ず返す。感謝の気持ちを忘れない。
自分に出来る事は精いっぱいやる。
基本ですよね。
ちなみにシンママに多いという主さんの気持ちも分かります。
あと、10番はｳｻﾞｲ。どこが間違ってるって？その人を茶化した喋りが間違ってる。
ちゃんと読んでください？
じゃあ、誤解されぬように書いてください。
タイトルからして、
一生懸命子育てしている
全ての人に失礼です。
たまたま、その方が常識が無いだけだし、
きちんと相手に言ってくださいね。
シングルマザーじゃなくて主婦とすればよかったのにね。
子供に託つけて休みや遅刻するのは要は自己中ですよね。それで休まれて大変困ってます。仕事に対する責任感が無さすぎです。仕事がたまれば取引先の方にも迷惑がかかる。子供育てたいのなら仕事しないで子育てしていればいいですよ。社会を舐めてると思いますよ。
62 さんありがとうございます。
私の言いたかった事は先程書いた通りですが…まぁ10さんには伝わらないでしょうね😂
主さんや他の方にわかってもらえたらいいです✨
シングルだから他の用事も忙しい…は言い訳です。
なら融通の効く会社で働くしかないです。そうでなければ我慢。
うちの会社にも挨拶出来ない(「おはようございます」ではなく「おはざ～っす」みたいな)すぐ帰りたがる新卒者いますが、この人達も甘えだし、会社に必要無いと思います。
なのでシンママだろうと若かろうと上司だろうと基本が出来ない人はいりません。
偉そうに人事にいますって…雇わない選択はそちらにあるんじゃないですか？
うちの会社の既婚子持ち女性さんもシングルマザーさんも、子供の参観日、発表会、懇談会、ＰＴＡ、運動会、病気…で休みますし、始業ギリギリ出勤や、お迎えがある人は残業一切なしで定時で走って帰りますよ？
勤務時間内真面目に仕事するなら、定時外を断るからって迷惑だとは思いません。
残業になる仕事を受けないのも、迷惑をかけない為でしょう。やりっぱなしで帰られるのとどっちが迷惑でしょうね？
ええ…だから、みんな大変なんですよ？
～より大変
って思うからいけないんじゃないですか？
世の中は理不尽なものですよ。
不公平を叫んだって労力の無駄。
会社が許してるならその方はそういう働き方でいいじゃないですか。
主さんご自身で仰ってるように、
①職場の評価と上の評価は一致してない
②シングルマザーだからという理由で雇用拒否できない
それが、主さんの会社の社風な訳ですよね？
つまり、シングルマザーの責任感にかける勤務態度は暗黙の了解なんでしょうね。
極論を言えば、シングルマザーの批判をここでしても、社風変えない限り無意味。主さんが、シングルマザーを雇わない会社に転職なさる事を考える方が得策、となってしまいますが…。
シングルマザーに苛つく主さんと働かなきゃならない周りの人々の迷惑もお考え下さいね。
通行人１０さん、かなりお怒りモードですね！
キモイとかいってる人いたけど私は読んでて気持ちがよかったよ😄
子供産んで育てたことのない人にこんなスレたててほしくない💢
いずれ自分も同じように子供産んで育てるでしょ、その時このスレたてたことどう思うのかしらね？
シングルマザー等々、訳あり女性大歓迎の職場に居ます。
むしろ、訳有り女のほうが、カッコイイみたいな風潮の会社です💧こちらは、その幸薄さに遠慮して言わないであげてるだけなのに、ここのシングルマザーさんたち言いたい放題やりたい放題です。まず上役が皆女性で訳有りなんです。
主さんみたいに毎日毎日思いますが、勝ち目ナシですわ😂
主さんは、何のために働いていらっしゃるのでしょうか？
とりあえず働いて、定時で帰りたいのかな？
人の残した仕事を残業で片付けるのは嫌ですか？
私は、お金を貰う為に働いているので残業や休日は大歓迎です。
安月給の会社ですが、働いた分はお金で返ってきますから。
お子さんがいるお母さんは、シングルマザーでなくても、子供中心ではないでしょうか？
お母さん業が本業ですから。
あなたのお母さんは専業主婦ですか？
働いていたお母さんであれば、あなたが小さい頃は、あなたの今思っている事を会社の中の人達に思われながら働いていたのではないでしょうか。
主さんの言いたい事もわかります。主さんは頑張り屋さんでまじめな方っぽいので、尚更気になってしまうのかもですね。もしかしたらシンママさんも主さんの気づかない所で穴埋めといいますか助けてる部分もあるかもしれませんよ。それでもなければ、諦めた方が心身共に良いと思います。でも、こういうスレを見ると子持ちで働くというのは本当に大変なんだなと思いますね。本当に生きにくい世の中です…
私もシングルでパートで働いていますが、定時の30分前に出勤し、いつも時間オーバーして働いてます。子供絡みでお休みを頂く事もありますが、事情を理解してくれている職場ですので、その点は楽です。仕事は社員並みの内容を受け持っているので、やることはきちんとやっています。主さんとこの人と同じように見られるのはちょっと納得行きませんが…頑張ってるシングルもいますので…甘えないように頑張ります😢
子供を育てるのに必死だから、子供中心なの当たり前じゃん。主はバカ？シングルマザーじゃないからって、気持ち分からないんだろうけど、シングルマザーになってみろってえの！学校の行事も結構あるんだから。出来もしないで、勝手な事いうな
主さん心が乏しいですよ。
確かにシングルマザーだけが頑張ってるわけじゃないですが、人それぞれ状況が違いますし、それぞれの状況の中で頑張ってるんですよ。
それが理解できるようになれば、シングルマザーって～何か思わなくなりますよ(･∀･)ﾉ
シンママは 父親役と母親役 二人分背負ってるんだから頑張ります。決めつけでなく物理的にそ～なります。君 家帰ったらご飯出来てそう。服はちゃんと洗ってアイロンかけてもらったりクリーニングしてもらってそう…。お風呂入りメイク落とすだけの生活してそう…。ぁ、ごめ～ん 自分の周りにいる独身者がそういうのばっかだからさ♪ イメージや印象、自分の周りだけで独身者の判断する私♪ しねぇ、って感じよね😃
では、なぜ主さんは、シングルマザーと限定したのですか？
もし、主さんの会社のシングルマザーの方が、独身者、既婚者で、家庭に事情を抱えている方なら、不満はなかったのですか？
主さんが、ただ、そのシングルの方が嫌なだけで、シングルという立場を利用しているようにしか受け取れません。
仕事の責任感は、シングルとか、家庭の事情とか関係なく、個人の人柄、性格だと思います。
シングルマザーだけじゃなく家庭によっていろんな事情があるってわかってるのにわざわざ、自分の周りに居るシングルマザーがそうだからってシングルマザー限定で文句言ってんの自分ですよ？
結果がどうこう言いますが、それは主が決めるんではなく、会社が決めることですから、辞めさせられないのは、それなりに評価されてるんじゃないですか？
そうやって、助け合うのが仕事じゃないですか？
人に迷惑かけられたくないとか、自分にしわ寄せがくるのが嫌とか、それこそ自己中だと思いますが。私は、シングルマザーじゃありませんが、保育園で子供が熱出したって言えば早退してお迎えに行きますし、朝熱出したら、急にお休みしなくちゃいけなくなりますし、保育園行事があれば、前もってお休みをいただきます。
シングルマザーだからではなく、子持ちで働く人は仕方ないと思います。会社もある程度それをわかって採用しているはずですから、主さんがとやかく言う必要はないですよ。
それに、迷惑かけられたくないなら、会社で働くのは無理じゃないですか？
助けるばっかりなんですか？今まで主さんは誰の力も借りず、誰の助けもなくここまで生きてきたんですか？だとしたら可哀想。誰も助けてくれないんですね。
私は少なからず穴埋めはしますよ。私の職場に居るシングルマザーの方もそうです。できる範囲で穴埋めはしています。
主さんの職場に居る方がたまたまそうなだけで、シングルマザーはそういう人が多いって言うのは、おかしな話ですよね。
さて、ご飯の支度しよ♪君は…ぁ、黙ってても出てくるか。そのシンママさんは今頃掃除、洗濯取り込みにご飯の支度…脇でお子さんが甘えてきたり泣いたり…戦争だよね。職場に来ても毎日毎日君が居て針のムシロだしね…。子供にあたってないといいなぁ。
その人は、全く、１度も穴埋めはされたことないんですか？
その人個人のことなら「シングルマザーって」って書き方は間違ってると何度も書いてますよね？主さんこそちゃんと読んで下さい。
それから、そんなにその人に対して不満があるなら、明日にでも上司に話をされたらいかがですか？その人のことが迷惑で仕方ないんでしょ？
シングルマザーと特定するのはどうかって皆さんは言ってるんですよね。
主さんの会社がどれだけの規模かわかりませんが。
そんなにシングルマザーをたくさん雇われてる会社は、承知してるんでしょうね。
私も母子でやって来ていますが、子どもの事ではたくさんの方に助けてきていただきました。
今は、助けてあげたい…と奮闘しています。
朝早くから子どもの病気や台風などで登校＆登園が待機になるとかの連絡を受けた時は、早目に出社して仕事の振り分けしてます。
でも、就業時間終了15分前から退社準備する事は注意します。それは、独身であれ、子持ち家庭持ちであれ同じです。決められた時間内に与えられた仕事をするのは当たり前です。明らかに残業しないとできない仕事量を与えているのは会社の都合になります。
早退、欠勤は給与からも引かれますし、できる時は残業をして仕事と給与の穴埋めをする人もいます。
企業側としては、できる仕事を時間内にできずにむやみやたらに残業して残業手当を取る人が無駄になるんですよ。
会社＝組織は、チームワークが大切です。できる人がみんなが同じようにできる様に引っ張ってもらいたいですね。
61・62さんに近い意見です。
主さんは、事情で早く退社する人の態度が嫌なんじゃないでしょうか？
主さんの職場の方は「そういう契約なんだから、後の事は関係ないわ」といった態度が出てるのかなーと感じました。
そういう契約だとしても、「いつも早く上がらせて頂いてすみません」といった一言でもあれば、会社に残る人達も「あー、貴方はお子さんいるし仕方ないよ」と思いますよね。
相手を思いやる一言で摩擦が減らせるのに、それが出来ない人もいるんですよ…ちょっと残念ですよね(^_^;)
家庭の事情は人それぞれあると思うので、その辺は理解してあげて欲しい部分ですが、勤務時間を守るのも常識だと思います。１５分位なら早く帰り支度始めたところでたいして変わらないし、その人は定時まで勤めるべきですよね。定時になったら帰って良いわけだし。
仕事中もだらだらして仕事しないとかなら問題ですが…
子連れが働けば文句言われ 専業でいれば文句言われ😠 結婚するなって事？一部の人なのにそうそううち会社の子持ちも って😥 男女独身既婚それぞれそんな人どこにも居るでしょ自分とは合わない気に入らない人。だから目につくし腹立つんじゃない？ 因みにうちの会社のシングルさんは子供の行事より彼氏と旅行行く為休みますよ。しかも二股らしい💧仕事はきちんとしますけどね 私は嫌いなタイプだから腹の中では馬鹿にしてます✋多分独身でも嫌いなタイプ。シングルさんでも頑張ってる方も周りに居るからわかってます😥私はそいつだけが嫌いなんだって😠
例えば妊娠中とか､子育てでお迎えがある時期って､一生のうちにほんの一時期なんですよ。
中学生になってもいちいちお迎えにいくシングルはいないと思いますし。
介護や育児で大変な時は周りがフォローできるよい企業だといいですね。
主さんが今度インフルエンザになったり介護する立場になっても優しくない企業がいいなと思いますか？
うちの娘は製造業ですが会社がきちんとしていて､土日休みの他に月に２日は必ず有給休暇を取らないといけないので､少ない人員でもいつも誰かがフォローするようになっています。
フレックスで早く帰っても遅く帰ってもよいし､誰かが休んでも文句言われないようです。
そういう働きやすい会社にするように目指したらいいと思いますよ。
ようは愚痴だね。。
主はシングルマザーにそういう人が多いと考えているなら、
もうそうだったとしてそれをどうこう考える必要ないのでは？
って思います。
仕事してればいい加減な人もいますし合わない人も居ます。
でもそういうチームで結果を出すというのが仕事じゃないですか？
あなたがその人のことを想って、そういう行いはあなたにとってマイナスですよって話なら愛が合って良いですが、そうじゃないならみっともない部分もあります。
だいたいシングルマザーとわかってて一緒に働いてるんだから少しは助けてあげられないかな？
主さんは家に帰っても自分のことだけやればいいんでしょ？でもそのママさんはお子さんのことも仕事が終わった後にやらなきゃいけないよね？
少しの残業くらい変わってあげられる優しさを持って欲しいな、同じ女性として…
そういう勤務態度は「シングルマザー」だからとは限らないですよね。既婚者でも独身者でも自分の都合で好き勝手に休んだり仕事手抜きしたりする人達はいますよ。
主さんのスレ読むとシングルマザーの人達を、偏見から侮蔑して見下した発言だと思います。
仕事してます♪うちは子供いない人ほど仕事ダメダメです。生活背負ってないからユルイユルイ♪はぁ 保育園なのにね～😂
まっ スレ主みたいに一くくりにしませんよ。子供いない人は…みたいに。
うちだけでしょ
と思ってます。
いつも犠牲になるのは子供だよ。
シングルマザーの同僚の愚痴かと思いきや…
一番最後の文句は余計だったね💧
みんながそうじゃないと思うって後から付け足してるけど、
『シングルマザーって他人に依存して迷惑かけるのも当たり前って人が多いと思う！』
これって多数はこれに当て嵌まるって事でしょ？
偏見以外の何物でもないと思いますよ💧
どれだけの数のシンママ見てきたのか知らないけど、タイトルもスレ内容もシンママ叩きとしか感じ取れませんでした。
そんなつもりないって言いそうだけど、誤解招くような書き方はしない方が良いですよ。
どの職場にも、迷惑を感じる人は居ますよね。
私はシングルマザーですが、やはり仕事が終わる頃になると落ちつかなくなります。それは、お腹を空かせている我が子に早くお腹を満たしてあげたいと思う母心からです。
主さんの『シングルマザーって』が反感を買ったのですね？…例えば『職場の女性が、もしくは同僚が』になら少し違っていたかも知れませんね。
私の同僚、まだ26才自己チューで大変ですよ。
長所も沢山あるので、良い所は認めて悪い所はフォローしながら教えてあげて、毎日を心穏やかに仕事した方が疲れないですよ。
ストレスは外で発散しましょう。
ちょっと疑問に思ったのですが､90さんは父子家庭とか子育てがある既婚男性にもそう言うのですね。
私はそういう会社がよくないなと思います。
私の知人男性の独身38歳コンピュータープログラマーは､親が病気でも仕事を抜けられず親の介護もできず､(病気の家族も看られない仕事はおかしい)と､仕事を辞めてしまいました。
仕事を辞めたらいいとかいう意見はなんだかなぁと思います。
子育てしながら働いている人を、みんなでサポートするのは当たり前のことだと思います。
前いた職場は子育てに非協力的で、独身者しかいませんでした。それで人手不足でみんなが険しい気持ちで働いてました。
今の職場は、シングルでもシングルでなくても、子供のいる方には5時に帰って頂きます。残りの仕事は独身者でカバーしてます。もちろん残業代はつきません。
でも損だとか思ったことないですよ。当たり前だと思ってます。
お母さんの帰りが遅いと、子供さんたち可哀想だし、お母さん達も疲れきってしまいます。
独身の私達でカバーできるのなら、それでいいじゃないですか。
数年後には、助けてもらう立場になるかもしれないしね。
女性だからこそ理解をもって、子供がいても働ける社会を作っていくことが大切だと思います。
会社の人間には、迷惑をかけているかも知れないけど、
生活保護をもらっているわけじゃないし‥‥(そういう人は働いてほしくない‥なんて言う人がいると、結局は生活保護などで、社会全体が面倒を見る事になり、そのほうが社会的には迷惑です。）
主さんの会社も なんでその人を雇ったのかは、わからないけど、 会社的には そういう人材が 欲しかったんだろうね。(シングルを雇えば、そういう企業はイメージアップになるから、あえてシングルを雇ったかも知れないし‥‥）
それに、シングルマザーじゃなかったって、
独身者や 結婚してる人でも けっこう、いい加減な人間は いますよ。
だから、シングルマザーだからじゃなくって、その人は そういう性格なんだから、雇った以上は 会社側も 責任を 負うのは 当然です。
世間には、あらゆるタイプの人間が 存在するんだから、そういう性格の人とも 上手くやらないと、
主さんのほうが 社会適応能力が 欠如してるとも言えるよ。
まだ主さんとこのシンママさんの方が私はマシだと思う。私が知ってるシンママは、実家暮らしで、働きもせず、手当ては満額貰い、平日ランチ三昧、家が自営なんだけど、駐車場代ないからお金貸してって。ATM行かないとって行ったら、夜８時過ぎで、家族で夕飯中なのに、コンビニで大丈夫？おろせる？だって！こんな奴も居るから、主さんの会社のシンママさんはまだ頑張ってると思う。
横スレすいません🙇
うちの職場は、普通の家庭の主婦の方が…定時前に帰り支度をして、帰りの引き継ぎが５分でも延長すると文句を言う。仕事中に私語ばかり、平気で休む。シングルの社員さんが数名いますが、文句一つ言わず働いているので頭が下がります。
私は、人間性の問題だと思いますよ
ですから､子育てで忙しい時期とか介護などは一時期だけですよ。
シングルマザーがそういう迷惑な人が多いと決めつけたら､自分の首も絞めると思います。
シングルではなく既婚男性の例ですが､私の娘の小学校の担任は､妻も小学校教師で､5時になると｢今日はぼくが保育園のお迎えだ～｣と急いで帰っていました。保護者たちは特に文句もなかったし､授業の準備や片付けは就業時間内にしてよいと思っていました。
あれから13年経ちますからその先生も保育園のお迎えはもうしてないと思います。
就業時間って必ず仕事だけするものではなく､トイレに行ったり自分の時間にも少し使いますよね。
それに片付け時間というのは書類の整理やゴミ捨てもあるだろうし､読書したりお茶を飲んだりする自分の時間とは違うと思います。
そのシングルマザーさんももっと上手く片付けを前からしておけばいいですね｡周りに手伝いや残業を嫌がる人がいる場合は。
きちんとしてない小さな会社なんですか？
主さんが上司になったら､自分が病気でも親の具合が悪くても言えない雰囲気の会社になりそう…
マックでバイトでもしてろって、マックに失礼昤
マックだって決まってるシフトを簡単に交換出来ず、娘は多少具合い悪くても休めません
それに、主となる収入を稼がなくてはならないシンママほど、簡単に休めないし、バイトでやっていけるわけないですから昤
見下すのもいい加減にしろ
子供一番に考えてあげる事が社会人としてダメなら シンママは生活保護しかないぢゃない😭
子供の参観日や行事にも行っちゃダメなくらいなら 生活保護受けてバッシングされた方がまし😭
同じバッシングなら 少しでも子供の為に行きたいから。
初めに、私は独身です。『母親』をしている人はただでさえ大変だと思います。それをシングルでされてる方はもっと大変かと。。。周りに助けてくれる家族がいるなら良いですがいなければ働く事、子育て全部一人でかかえないといけないし。子供の病気や家庭訪問、お母さんしかいないのに休めなければ誰が参加するの❓あなたも同じ女性ではありませんか❓子供が出来れば明日は我が身の話しです。うちの会社にもシングルマザーいますが、朝は私達より早く起きてお弁当を持たせ、会社に出勤。帰りは、早く上がるのですが、そのままお迎えに行って、食事の支度から子供の世話。いつゆっくり出来るのかな❓体持つのかな❓と心配になるぐらいです。その方が仕事に不真面目でそのように思われてるなら仕方ないと思いますが、そうでない限り、シングルマザーに完璧に自分達と同じようにとは望みません。私の会社は女性の多い職場で結婚出産のラッシュです。女性が仕事を続けて行く為にはどうしても出てくる問題なので、明日は我が身と思えば助け合いの気持ちが湧きます。私も結婚して、子供が出来ても仕事を続けたいからです。
110さん、111さん、112さん、そうですよね。私も強く同意です。
子育て中の方に残業は望みません。家事育児に備え、職場での体力を温存気味の人がいても、別に腹も立ちません。
自分が一生懸命働くことは結局自分のためであり、「真面目にしているのが損」とも思いません。
子育て中でも働きやすい社会になってくれなければ、数年後自分が困ることになりますよね。
厳し過ぎることは言わず、みんなで協力みんなでサポートできればそれでいいと思います。
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