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イジメで退職
教えて下さい🙇
職場でイジメに遭い、それが苦痛で仕事を退職する場合、相手から慰謝料又は何らかの法的処置で罰する事は可能ですか❓
4月に移動があり一緒に働くようになった先輩にそれから出勤毎、あほ・ばか・死ね等の暴言を吐かれ不眠症になり精神的に限界が来ました。
4年程前にも同じ先輩にいしめられ、その時は腸内出血があり病院へ掛かりました。
ちなみに私自身の事ではありません。
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幼稚園の先生してます。女だらけの職場でいじめにあいました😢わけあり昔の先生がたは一気に退職され私は残りました。それ以降は楽しいです。が一年目は精神的におかしくなり電車に飛び込みたいと思ったり帰り道に涙が出たり家につけば両親に涙ながら愚痴でした。できれば訴えたいぐらいでした。我慢しました。けど労働基準法には違反してると思いいつか訴えたいとは思いました。どうなんでしょうね?私も気になります
そうですね、立証出来る確固たる証拠や周囲の証言等様々な条件が揃い尚且つ医師の診断書と信頼出来る上司が居れば或いは…
というか、そこまで主さんが知ってるなら相手をパワハラやモラハラで会社に訴えて処罰してもらう様な働き掛けはしなかったんですか?
裁判は証拠・証人が必要になると思います。 証拠はレコーダーなどで録音したり日記をつける等です。 日記も余白や改行がない状態で書かなければなりません。 余白や改行(スペース)などがある場合は書き足してしまう・書き足したと思われる可能性があるからです。そして必ず上司に相談をして改善がなされない場合は法的手段の手続きをする。何でも証拠なので上司に相談する時も録音しておく。腸内出血とイジメの因果関係があるのかが問題点ですね。精神的に追い込まれ不眠や鬱を患ってしまった場合と異なります。でも診断書も取っておきましょう。心療内科には通院していませんか?
裁判をする際は冷静に何の目的でするのかです。お金もかかるので弁護士と先ずは相談ですね。
ちくしょう💢そんなやつ俺がぶっ飛ばしてやりてえな‼男だったらぶっとばしてやりてえ気分だ‼女同士の職場は大変なんだろうね、訴えるなんだなんてえらい労力使うからできればしたくないよね💔自分が強い意思をもち、言わないで悩む、言っても悩む、いちかばちか、ぶっとばしてみる⁉ってのはどう?言葉でね👍
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