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介護職。ケアマネジャー。
ケアマネジャーについてですが廃止方向という話は本当ですか？
後現場では(私は在宅ヘルパー)介護職からのケアマネジャーより看護職からのケアマネジャーの方が重宝されるのでしょうか？
私のいる事業所ではケアマネジャーは皆さん看護職からの方で、社長が介護職からのケアマネジャーより優先して採用したらしいので‥
ケアマネジャーは年配から始める方も多いし、社員でも日勤で帰れるし(家庭あり施設の社員は夜勤勤務が出来ず無理)ステップアップしたいと考えています。
幸いハローワークに経験問わずという条件でケアマネジャーの求人は多いので、希望は持っていたのですがケアマネジャー廃止の噂話と社長の看護職からのケアマネジャー優先を見てるとちょっと不安もあります。
２１時くらいまで残業あるという話なら聞きますがそれは全然問題なし。
収入も手取りで２０万超えるとこがほとんどなので、ヘルパーで社員よりは格段に給料上がります。
ケアマネジャー廃止なら介護職そのものも辞めようかと考えています‥
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ありがとうございます。
私は看護師さんを尊敬していますので、批判意見は気分悪かったです。
准看護師の内容か正看護師の内容か何の本を読んだのか知りませんが、ちょろっと本を読んだだけで理解した気になるのはどうかと思いました。
それに私の事業所のケアマネジャーは評判も悪くないし、優しい方ばかりです。
病気だけを見ずに人を見ていると思います。
そもそも看護師かケアマネジャーなら看護師の方が給料もいいですから、老人介護が好きじゃなきゃやってないですよ。
介護職はとりあえず資格とりやすいヘルパーからとって、ケアマネジャーだと給料良いからって考えの人多く老人介護が好きな人間ばかりじゃないですが。
私も普通に女が就職探すより給料良いからケアマネジャー目指してるだけです。
ヘルパーは産後の再就職考えてとりました。
看護師への批判意見欲しくてスレ立てたわけじゃないので最後三人の方のレス残念でした。
看護師とりたくてもとれず、給料の違いから看護師を妬む介護職の同僚いますが三人にもそういう印象受けました。
良い人沢山いますよ。
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