やっと採用されたけど…

雇用保険の有り無しとか　業種によっても違うし　会社の規模によっても違うし
少ない多いとは言えませんね
条件を満たしてれば　基本は　強制保険なんで

主さんが　採用辞退しても困らない環境にいれば　それでＯＫでしょ？
仕事ないと生きていけない状態で辞退したんだったら　間違いかもね

ま　次がみつかるかどうかで　間違いかって　わかるんじゃないかな

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雇用保険の加入は１日4時間の労働で勤務週5日勤務で20時間以上が条件だったかな?
それを満たせば加入要件は満たすので加入したいなら最低限の加入要件は満たした方がいい。

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もったいない😱

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正しいと思います。むしろ、早めにわかって良かったと思う。
私前のパート先が、求人広告には各種保険完備とあり、信用して働いたんですが途中で何一つ加入してないインチキ会社と知りました😱
でも転職の勇気なくて３年いましたが、退職後に失業保険もなにもないのは本当に惜しい思いしました。
次にいいとこ見つかりますように！

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>> 1 雇用保険の有り無しとか　業種によっても違うし　会社の規模によっても違うし 少ない多いとは言えませんね 条件を満たしてれば　基本は　強制保険な… ご回答、ありがとうございます。【雇用保険】は、必ずつくものだと思っていたので…、無いという事を耳にした途端、【辞退】以外の考えが浮かばなくなってしまいました(汗)

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>> 2 雇用保険の加入は１日4時間の労働で勤務週5日勤務で20時間以上が条件だったかな? それを満たせば加入要件は満たすので加入したいなら最低限の加… ご回答、ありがとうございます。そうなんですね…保険について、詳しくなかったので、勉強になりました。

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>> 3 もったいない😱 ご回答、ありがとうございます。正直、今の状態を考えたら『辞退しない方がよかったな…』と後々思いました…。

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>> 4 正しいと思います。むしろ、早めにわかって良かったと思う。 私前のパート先が、求人広告には各種保険完備とあり、信用して働いたんですが途中で何一… ご回答、ありがとうございます。それは、ショック大ですよね…。それでも勤務を続けられた主さんは、偉いですね！また次に向けて頑張ります(^_^)

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給料自体おいくら貰える予定だったのですか？
それにより、辞退して良かったかどうか私の場合決めますね。雇用保険ないなら、働いても
保険払ったりで手元にお金が残らないなら働いてる意味ないと私は思うので。
貰える給料次第ですね。

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間違いだったかどうかは主さんじゃないので分からないですが・・・
正社員だとしたら雇用保険がある会社が多いですね。私は、接客業の正社員で働き体調を崩し退職しましたが雇用保険でお金を貰えてだいぶ助かりました！！
もう辞退してしまったのだから気持ちを切り替えて次を探すしかないですよ。
頑張って下さいね！！

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😜職業訓練受けながら、職探しすればよい。
月、１０万円の支援金がでます。

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