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育児休業中の職場への挨拶
今年あたまから育児休業に入っている者です。近々育児休業給付金の申請の関係で職場へ行きます。その際に働いていた部署へ子供連れて挨拶に行くつもりにしてますが、とにかく憂うつで仕方ありません…。同じ部署に苦手なおばさん上司が２人いて、その２人に会うのが嫌で嫌で…。機嫌が悪いと無視したり、嫌みを言うタイプなんです。機嫌がよくても言葉がキツいけど…。おまけに部署が結構忙しいとこなので、行っても相手にされないのでは？とか、逆に迷惑では？とかもやもや気にしてしまいます。やっぱり子供が生まれたら挨拶に行くのは常識ですかね…？お祝い等は特に貰っていませんが、何か差し入れも持っていくべきですよね？育児休業とられた方、職場へ子供連れて挨拶行きましたか？また、上司の立場の方とかいましたら、やはり挨拶に来るのと来ないのでは、気持ち的に違いますか？
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みなさんレスありがとうございます。職場は医療関係です。比較的に午前中が忙しいので、その時間帯は行っても多分お話をする余裕はないと思います。なので午後から夕方くらいの仕事が少し落ち着く時間帯に、ちょっと顔を出したいなと思ってます。７さんと同じで、私もやはり赤ちゃんを見せるのが礼儀なのかなと思ってました。臨月間近まで働いて、色々と体を気遣っていただいたので…。無視や嫌みは怖いんですが、育児休業あければまたお付き合いしていく方々なので、やはり挨拶は大切ですよね…。差し入れも持っていきます。
沢山ご意見ありがとうございます。様々な意見をいただけて嬉しいです。確かに、生まれたら連れて来てねとは言われましたが、社交辞令ですよね😅実際に連れて来れなかったと言えば、そうなんだ～😲連れてきたら良かったのに、で終わりそうですし💦ただ赤ちゃんを置いていくとなると、上の子供が行ってる保育園は一歳からなので、一緒に預かって貰うことが出来ません💦職場は平日に伺うしかないので、祖父母も仕事をしている場合、預け先が本当に難しいです😅一応連れてって、行った時の職場の状況を見て、さっと帰ろうかな…なんて考えたりしてます。別部署では定期的に赤ちゃんと来てた方もいましたが、私自身は何回も行く必要はないかなと思ってます。苦手な上司以外は良好な方々ばかりなんですが…。皆と良好だったら定期的に遊びに行ったりしやすいのかもしれないですね😌うらやましいです。
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