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今日の今日、解雇。
先月末突然解雇を言い渡され 放心状態です。
平成２２年７月、仕入れて二年で一件も売れてない住宅用地の販売を任され 二年弱でほとんど売りました。
最初この土地売れたら次も買うから販売よろしくと言われてました。
４月に代表から今やってる残地の現地売り出しは５月末で終わりにすると告げられ、５月末に「次の就職先は決まった？」といきなりきて その日のうちに「契約期間満了に付き退職します」という書類にハンコ押させられました。
私は「離職票の退職理由に会社都合にしてください。」
と言いましたが、「それはできない」
代表、その奥さん 自信なさそうな小さい声で「元々社員じゃないから。」
と言われました。
給料明細見ると 雇用保険、社会保険、所得税が引かれ、年末には 源泉徴収ももらってます。
売れ残り残地を売るまで頑張ってくれ と正直に言って欲しかった。
このままだと社労士さんからの離職票が自己都合になってしまいます。会社都合の離職票をもらう知恵を ご教授ください。
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１さん 早速のレスありがとうございます。
最初契約何もしておらず、
ハローワークの求人票には４ヶ月以上と書いてました。
「契約期間満了に付き～」はびっくりしました。
監督基準所がいんですか、ありがとうございます。問い合わせしてみます。
>> 6
１番さんのお礼の最初に契約は何もしておらずって、
これっておかしいですよ。
主さんは、採用される際に雇用形態、雇用契約は
どうなっ…
６さんレスありがとうございます。
おっしゃる通りです。
当時 リーマンショックで１５年いた会社が倒産し
４０過ぎのオッサンが失業保険も切れて とにかく就職しなきゃ、って時だったので 入った瞬間安心してしまいました。
長く居ようとは思っておりませんでしたが…。
私が最初入った時、「主任者知り合いでいない？」
って言われ知り合いの主任者を会社に紹介し会社は入社させました。
ちなみにその主任者は今も在職中です。
人がいいのもいいかげんにしろって やつですね。
>> 21
何故、先祖代々の血が汚れるんですか？
２１さんレスありがとうございます。
その件のアンサーはこの板に書けません。すいません。
この件 事業主に対し落ち度がたくさんあり かつ 仕事中の ハラスメントから始まり 証拠を片っ端から揃えてます。
ある代理人に依頼済みで 快諾してくれ 恐らく ３０年続いた会社を 閉鎖しざるを得なくなると思います。経営破綻というより 地域に根ざした会社ななので その地域が継続を許さなくなります。 たかだか２０名程の団体の為踏み切りました。
第二第三の被害者を出さないようにするにはこれしかありませんでした。
詳しくは勘弁願います。
レスありがとうございます。
>> 31
２１さん再ありがとう。
まずパートさん入ってすぐ辞める(笑)。
一番古たぬきパートおばちゃん事務の中心になり態度は取締役(笑)。
分かりやすい態度取ってきます。
以前古たぬきパートおばちゃんが代表から「㎡でなく坪数で言って」と言われ 古たぬきは計算方法わからず 私が見かねて 計算して言ってあげたらお礼の言葉なく上からでした(笑)。とにかく一歩も譲らないって姿勢。 こんな事書いててアホらしくなってきました。(笑)
仕事で色んな会社見ましたが 共通点は「根拠ない事を継続し、それぞれの仕事の責任の所在が不明確。」こんな団体、会社は必ず衰退する。 代表のわからないところで中の人間に喰われる。
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