ｱﾙﾊﾞｲﾄの教育について

>> 1 いますね、そういう人…私もそういう子の指導をしてましたが主さんと状況全く同じ⤵ すぐ忘れちゃうならメモすれば、と言えばメモ用紙をまず忘れて… 1さん ﾚｽありがとうございます。


うちのﾊﾞｲﾄ達は 一斉に人員が変わったために 出来不出来が目に見えて差が出てしまいます。


ゆっくりでも 少しずつ育てば 気長に教えるんですけどね…


成長ｽﾄｯﾌﾟです。


その女性の方は 得意分野があるだけ ﾏｼなのかもしれません(^_^;)

• 共感0

>> 2 今、うちの会社の人と全く一緒で思わず苦笑いしてしまいました(^_^;) とにかく忘れっぽい、教えた端から忘れていきます。 しかもうち… 2さん ﾚｽありがとうございます。


店長は人が居ないから と言って使います…

一緒に働くのは 店長じゃなく私なのに…⤵


前回も同じ事で店長に怒られ、泣いたみたいです。
で 気を付けますので 首にしないで下さいと言ったみたいです。


向いてないから 辞めるように促してみようかな…


人は居なきゃ居ないでなんとかなるし。

• 共感0

>> 3 萎縮してしまってるか、発達障害などを隠しているか と、考えられますね 取り敢えず、できないことをやらせようとするのではなく、１つ… 3さん、ﾚｽありがとうございます。


出来る事…
掃除位しかないんです…

でも それだけをやらせると お店は回りません(^_^;)


臨機応変に 色んな事を同時にやるので、1個の作業をひたすら は 難しいんです。


ﾚｼﾞが遅くても 普通にこなせる。
作業が遅くても 丁寧で完璧。

とかなら 伸ばしようにあるんですが…


掃除は 余った時間が合ったらやる程度なので…


店長が教育しても 変わらずです…


今日 後から入ってきた そのﾊﾞｲﾄ君の学校の先輩に 仕事をどう思ってるのか聞き出すよう お願いしました。

• 共感0

7さん ﾚｽありがとうございます。


ん～．．．

出来ない子は居ない以前に、向き不向きは ありますよ(^_^;)
私は ﾃﾞｽｸﾜｰｸは 眠くなるから向かないし(^_^;)


そのﾊﾞｲﾄ君は 真面目なので 単調な作業を求められる職種なら 力を発揮出来ると思います。


うちの職種みたいに あれもこれも だと ﾊﾟﾆｯｸになるんだと思います…

• 共感0

8さん ﾚｽありがとうございます。


ｸﾚｰﾑが上がったものしか ﾐｽが把握出来ない現状があります。


伝票無くしたり、物壊したり等、お客様と関係の無い物は なんとでもなるのですが…


ずーーっと 見張ってられませんし…


となると ｻｲﾚﾝﾄｸﾚｰﾏｰは もっと居ると思うので、お店の信用度が…


そのﾊﾞｲﾄ君 1人のために、お客様を失っては ならないので…


ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄな話をしようにも 会話が成り立たないんですよ(^_^;)


なにか話しかけても はい とかで終わっちゃうんです(^_^;)


同期のﾊﾞｲﾄ達から この仕事は こうした方が良いよ とか 言わせたら 変わりますかね(^_^;)

• 共感0

7さん、私か店長しか社員はおりませんので 教育は2人でやっています。


色々試してはいますが、全く伸びません。


不得意 を 得意 にするより、得意 を より良い物にする方が 人は伸びるし生き生き働けると思いますが…

• 共感0

>> 13 13さん ﾚｽありがとうございます。


私も店長なら首にしてます(^_^;)


昨日 皆さんにご迷惑がかかるので…と辞めたいと言ってきて…


店長が説教したみたいです。


お前はそれで責任を取ったつもりか。
自分を変えたいと入ってきて、全く努力の姿が見えない。
自分が努力しなかったら、どこで働いても一緒だ。と…


ひとまず 新人 2人が育ってから 退社という形になりました。

• 共感0