社会福祉主事任用資格について

一括のお礼で失礼します。レスくださった皆さま、ありがとうございました。年齢的に無理…かもしれませんが、私の職場は40後半から50後半が多いのです。私の場合、利用者様の転倒を庇って怪我をしてから後遺症と思われる症状が続き、ここまで何とかやってきましたが現場はそろそろ限界かと思い始めました。主人に先立たれているので働かなくてはなりません。そこで考えたのが社会福祉主事任用資格でした。これまで歩んできた人生に於いて障害者福祉系で役所と交渉しながらひとつの制度を実現したことがあります。そんな経験もあり｢人の役に立つこと｣に意義を感じています。自己満足かもしれません。でも皆さまにレスいただき改めて考えてみることにします。資料請求したのは社事大で、早速届きました。
色々と現実的なアドバイスをありがとうございました。

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>> 6 再レスありがとうございます。
私はまだ経験浅く1年8ヶ月、その内5ヶ月休職していました。契約時週5勤務でしたが体力的(怪我等)に週4に、その後家庭の事情で休職。復職当初は週3からスタートし4ヶ月目から週4に戻りました。
私の認識では介護福祉士は経験3年、ケアマネはさらに2年後の受験資格だと思いますが、これらは勤務開始からの年数なのか実働日数なのか、よくわかりません。いずれにしても最短で5年ですからそれまで今の現場で頑張りきれるのか大きな不安です。
介護福祉士は実技に自信がありません。怪我の後遺症により入浴介助はずっと外していただいています。受験資格も変わるとのこと、私には現行の制度では間に合わないと思います。
社会福祉法人で働いていますが諸々の事情をかなり理解していただいております。その分現場の一部からの風当たりは強いです。ですから社会福祉主事任用資格を学ぶ１年間は退職できないことを考えると…躊躇したり励みとして頑張れるかもと思ったり…揺らいでいます。
私の職場では介護福祉士はいますが相談員業務には就いておりません。
これからは介護福祉士は必須のようなので私も潮時なのかな？と思うこともあります。好きなんですけどね、この仕事。悩みどころです…。

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>> 8 まだ経験も浅いなら、今の仕事を続けながら他の仕事を探した方が良いと考えてしまいます。 ヘルパー職よりも相談員が楽だと思っているようですし、難… レスありがとうございます。
相談員業務が楽だという訳ではなく長く仕事をしたいのです。
休職理由は会社経営の夫の急死です。小さい会社でしたが私はノータッチでしたので、それでも取引先との連絡や月末処理、決算などがあり、事務は夫一人でやっていたため税理士に一つ一つ聞きながら社員の給与処理などをしていて葬儀どころではありませんでした。連日深夜2時位まで息子と二人でやっていました。息子も半月ほど欠勤しました。決算だけでなく廃業手続きや社員の移籍先を決めたり…という事情で長期化しました。相続手続きも二の次になり期限ぎりぎりになってしまいました。職場でもこのような事情は理解して頂けました。

入浴介助は後遺症のある私だけでなく利用者様に万が一のことがあってはいけないということで認められています。その代わりプログラムリーダーを他の人の3倍以上やっています。言い訳に聞こえたら残念です。

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>> 9 息子が大学卒業と同時に社会福祉主事の資格を取りました。 今は、介護施設で働いております。 就活の時に、社会福祉主事の資格なんて意味ない… レスありがとうございます。
うちの職場は相談員業務に就くには表向き必要なようです。しかし私より数ヶ月前に入ったワーカーが前任者の代わりに無資格で相談員をやっています。
施設の方針によって違うのでしょうね。

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