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1歳未満の子供がいて正社員採用された方
高1♀中3♂2歳半♂と生後7ヵ月の娘がいます。
訳あって母子になり、正社員を狙ってます。
同じような境遇で正社員になられた方、その過程等教えて下さい。励みにしたいです。
私は現在、育休扱いで在職中ですが、ただ籍があるだけで復職話を会社にしても話を濁されるだけで、見切りつけようと考えています。
この10年位、転職やスキルアップを重ねて来ましたが、下2人がデキた事により振り出しに戻ってしまいました↘(乳幼児がいると仕事に支障(残業出来ない・早退が増える等)が出るので)
現在は公的援助も受けていますが、早く脱却したいと思っています。
明後日面接があります。
自信をつけたい!
よろしくお願いします🙏
No.2002364 13/09/18 00:00(悩み投稿日時)
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何か公的な資格があれば、子持ちでも母子でも強みですが。
大手だと、身辺調査や親族関係にも調査が入りました。
私は中、高校音楽科の教員免許があったので、
私立音大の講師として採用があり、三年後に
正式に職員になれました。
ただ、先生がシングルだと印象が良くない、とかまさか生活保護は受けてないでしょうね?と
面接で聞かれました。
- << 3 回答ありがとうございます🙏 公的資格は残念ながらないですね⤵ 事務系と介護系の普通の資格ならありますが😔 元々福祉関係の事務職がスタートだったので、現場職へ転職したり事務系に戻ったりしてました。 母子が多い職域なので寛容ではありますが…乳幼児抱えてる場合は、別ですね😣 結構、踏み込んで聞かれるんですね😱 答え方考えておかなきゃいけないな…😔
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