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損害賠償請求。訴訟
只今、事実無根の損害賠償請求され被告になってます。
以前お世話になった法テラスにて相談しました。
だったらスレ立てるなよ。弁護士に聞けよってツッコミたい方はスルーしてください。
第一回口答弁論は一人(弁護士つけずに私一人)で大丈夫と言われました。
弁護士つけるなら 口答弁論の相手(原告)の出方次第と。。。
答弁書の書き方も教わりました。
でも不安です。
前は離婚裁判で原告だったので、弁護士に依頼しただけでしたから。。。
会社は守ってくれないので、自分でやるしかありません。
不安です。
大丈夫かな。
相手はお金目的です。
13/10/03 19:04 追記
すみません。内容は具体的には書けませんが、パワハラを受けたから、金払えです。
業種が命を扱う場ですから、原告のみならず従業員が患者の命の危険がある行為をしようとした場合は言葉はキツくなりますがそれがパワハラとの事。。。
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一括で失礼します。
証拠ですか。。。
訴状内容を詳しくは書けませんが、
読む限り実際になかった事を書いてありました。
同僚との飲み会も強制参加させられた(実際は不参加しますと申告したが、実際は参加しましたし。。。同僚がそれを証言してくれます)
飲み会の席で実際はなかった事を書かれておりました(これも証言してくれます。同僚も訴状を読んで呆れてます。参加した同僚数名が陳述書を書いてくれます)
簡単に書けるのはこれくらいですが、だから金払え。って言い分です。
確かに命の現場ですから、危険行為をすれば言葉はキツくなります。
裏を返せば危険行為を原告がしなければ、よかった話です。
例えば、皆様の身内が入院したり施設入所されていたら、看護師や介護の人によりケガをさせられたら、怒りますよね。事故が起こりそうな事をしている人がいれば、指導します。
それがパワハラと言われてしまった。わけです。
危ない!止めてください！といった指導は原告の中ではパワハラらしいです(>_<)
ありがとうございます。
何も悪い事していないのに、民事って簡単に起こせるものだと今回勉強になってます(こんな事経験したくないけど)
弁護士さんにも事実無根なら大丈夫と言われましたが。。。
それでもどう相手が出てくるか。。。
そこなんですよね。。。
裁判で相手がキレてくれると心象悪くなり私がかなり有利なんですけど。。。
今回の事で思った事は
日本は訴訟大国と言われてるアメリカみたいになっているという事。
悪質な人は本当にいるんですね。
こういう事は訴訟にならないだけで、多分沢山あるのでしょうね。
保育園や学校などの現場でもありそうです。
モンペもそうですよね。
注意したら刺されてしまうとか。。。
被害者意識や権利ばかり主張されたら、どんな仕事もやっていけないですね。
すみません。愚痴です。
相手がどう出て来るか。
そうなると向こうは次々でっち上げをする事になるかもしれませんね。
そうなると向こうの矛盾やあやふやさ、一貫性の無さも沢山出て来る訳ですね？
向こうも証拠を沢山用意しないといけないですしね...笑
それはそれで主さんにプラスなんですから、気にしない事ですよ。
うちも十数年裁判やら調停など沢山経験してますが（いずれも相手の非）、
根拠も無い事をいちいち気にしてたら身がもちませんからね👌
ありがとうございます。
後出しになって申し訳ありませんが
もう一人私同様の訴訟を起こされてます。
原告は同じ
訴状を読ませてもらいましたが、呆れすぎて笑えてきました。
そうですね。
きっとあることないこと、でっち上げてきそう
わかる方がいたら教えて欲しいのですが、
私は簡裁。もう一人は地裁なんですが、裁判は公開されるのでしょうか？非公開？
公開ならもう一人の裁判を傍聴したいと思ってます
地裁でしたら公開ですね。
期日と何号法廷（何階の何号室）かもうひとりの方から訊いて行くのが良いですね。
早くから行って全く関係無い人の裁判も見れます。
実際裁判を傍聴してみると、テレビドラマや映画なんかとは全く違い、
手元に資料が無いと何も分からないし、
資料の受け渡しをして少しの会話をしたと思ったら次の期日を決め、それだけ
って事もあります。
ありがとうございます。
答弁書の書き方は教えてもらいましたが、結構面倒ですね。
認める。否認(不認？) 不知とか。。。
それについて理由(主張)を述べたり
同僚に書いてもらう陳述書も、何年か振りに陳述書って言葉を聞いたくらい。
離婚でかなりエネルギー使いまくったのに、あのエネルギーをまた使うとは。。。
でも
スレ立てて様々なレスを頂いて
少し元気になってきました。
相手も言えば言うほどボロが出て来ます。
実際うちが起こされた調停もそれで調停委員に毎回諭されてたばかりか、
向こうの弁護士にまで呆れられてましたから…
起こすのは出来ます。
でも起こしたところで取り下げるよう促されるだけなんです。
もう気にするだけ無駄です。
根拠が無い事ですから堂々としてれば良いんですよ👌
結局のところ、簡易裁判所。
負けて取られる額もたかがしれてます。
一生かけて払うような物ではないですよね。
全てがアッという間にあっけなく終わりますよ。
安心して堂々と臨めばそれで良いのですよ✌
いやいや11さん。。。
一般的な人なら私の年齢(非公開ですみませんが30代)で貯蓄も多少あるでしょうが、私は母子で受験生の子がいます。
働かないと生きていけないから、働いてます。
(裁判には関係ありませんが養育費なし)
ですからお金ありません(法テラスを利用するくらいで、まだ離婚の費用を支払い中ですから)
仮に払えとなっても、お金がないのに払えません(>_<)
ってかそんな立場の私からよくこの金額を要求するよな。。。
勝てる。取れると思ってる原告ってある意味凄い。
仮に相手の言い分が全て認められたとしても、相手の言ってる額をそのまま支払えとはなりません😥
安心してください😃
そして無い所からは結局のところ取りようがありません…
これ以上の事は公の場やいつまでも残ってしまうような所で大きく言う事ではないので言えないのですが。。。
また無いならないで、この国には色々な制度があるので、
資格・要件に当てはまらないか色々役所などで相談するのが良いですよ。
とにかく不安になってあたふたすのが一番良くないです。
だって何も悪い事はしてないのですから。
お困りの所、大変失礼ですが本当に心あたりはないですか❓
私もﾊﾟﾜﾊﾗまでいかないですが研修だった頃酷い性格の責任者に
トイレの回数をﾁｪｯｸされ猛暑に水を飲んだ事を叱責されﾀｲﾑｶｰﾄﾞを切らずに掃除させらた上に仕上がりが汚い時は罵られ少し且つ数回だけ同僚に強めの態度をしたら｢相手で顔色かえる奴｣と言いふらされ 連絡ﾉｰﾄに1行でもかかれた事が例え教わってなくても出来ないと裏に呼びだされて１時間半怒号で どんなに頑張って汗水ながして１人で仕事こなしてもそのだった数回で全部ﾁｬﾗで退職に追い込まれました
話はそれましたが主さんも本当は相手の方を四六時中監視して出来ない事だけｶﾞﾁｷﾚしたり無給で働かせ出来映えにｸﾙｰﾑしたり
性格あわなくてｲﾗｲﾗして当たりちらしたり常に退職に追い込む発言したりしませんでしたか❓
ちなみに私は訴えはしませんでしたがｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽや労基に相談したらわかって頂けました😥もし心あたりあれば原告を軽く見積らない方がいいと…
心痛む中、長文失礼しました。気に障ったらスルーして下さい
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