職場でどっちが嫌われますか？

どちらも嫌ですが、どちらかなら後者です。
悪口は聞き流して一緒に悪口大会しなきゃ良いだけなので、仕事がしっかりこなせる方が良い。
一緒に仕事をするなら、受動的な人より能動的な人の方が格段に良い。

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後者がいなかったら前者みたいな人は誰にも同情してもらえず相手にしてもらえないんじゃない？前者の方がいいって思うのは｢そこまで言う事ないのにね～かわいそう｣って同情するからだと思う。でも同情する人もずーっと仕事ができない前者と組まなきゃいけなくて毎日毎日その人の尻拭い＋自分の仕事をしなきゃいけない上に当人は口ばっかりですみませーんという割には仕事を覚えなかったら他の人に愚痴るんじゃないのかなって思う。
個人的に悪意はないんだろうけど返事ばかりの使えない人にはかかわりたくないのでどっちかを選ぶなら後者。

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後者嫌いだなー。いくら仕事できるからって威張られてもね。人望もないんじゃない?仕事できなくても人望があれば後々仕事も結果もついてくると思うけど。後者みたいなやつ相手すると早く追い抜いてやろうと思うからプラスではあるかな。仕事が後者よりできるようになった時コロッと態度変わるのがこのタイプだわ

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後者です。

前者のタイプで伸びた人間を見た事がない。

後者は使い方で修正可能。

自分に自信を持てない奴はそこまで止まり。

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仕事なら後者

仕事が出来ない人って注意や指示も意地悪や悪口って取りそう··
後 教え方が悪いから出来ないって言う人に限ってその人に後輩を預けると面倒見れないし···

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私なら後者は、嫌いかも。

前者のひとは、仕事できないぶんは、私がフォローしてあげます。後者の様な人は悪口言うんですよね。そういう人は仕事できても、人として、、一緒に仕事したくないですね。

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どっちも嫌で、決めかねますが、長い目でみたら後者の方が会社的に害悪です。

前者は確かに役に立たないですが、新人なら育てるのが私たちの仕事だから。
でも後者は新しく入った人をいびってどんどん辞めさせています。
2年目のだいぶ仕事を覚えてきた人もその上司が嫌だから早く転職したいと言っていました。
またか…もう何人もその人は部下に辞められています。
そのせいでまた前者みたいな新人がきて一から教えないといけません。
頑張ってくれるけど、後者の上司が怖くてびくびく。ちょっとできるようになったと思ったら、辞めます。ですから。

ある程度できるようになってから辞められるので逆に人件費がかさんでしまっています。
しかも部下に逃げられるその後者の上司の所へ割り当てられますから、ずっと定着しません。

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うちの会社も定着率悪いです、その上司にビビってすぐ辞めていきます。

「あの邪魔な人やっぱ辞めたよね！まぁ居なくなって当たり前よ」と。

でもまた１から新人スタートだし、、って感じです…

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うちの会社は前者タイプが一番古株だから始末が悪い
仕事できない奴は何年いてもできないって証明してる
本人が仕事ができないから当然新人に仕事を教えるなんて無理
今年になって他の部署から後者タイプが異動してきたけど仕事はできるタイプだったから助かった

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前者タイプが嫌です。
私の派遣先はメンバー6人中4人が前者タイプ（先輩）でした。
ミスをしても｢ドンマイ☆｣とか机の上にお揃いのヌイグルミとか皆さんアラサーなのに痛々しいことこの上なかったです。半年先に入ってる筈なのに仕事内容を全く理解できてないみたいで顧客からのクレームも多かったです。
なれ合いが酷すぎて私にはこの会社は無理だなと思ったので派遣会社の担当営業に辞めるつもりで相談したら今まで前者タイプの先輩方のお花畑ぶりについていけず辞める人が続いてるとのぶっちゃけ話を逆にされ一緒に派遣された女性と共に今辞められると困ると泣きつかれたみたいになってしまい居残ることに。前者タイプのお花畑4人組は派遣先からかなり苦情がきてたみたいで私達の担当企業が決まったところで切られてました。
一緒に働いた期間は短かったけどお花畑4人組が残業しなきゃ終わらなかったらしい仕事で私達は残業になった事がありません。無駄な残業がなくなったって社員には褒められました。

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ちなみに前者タイプのお花畑４人組には散々イヤミを言われたし嫌がらせもされました。でも仕事内容を理解してない方々の嫌がらせってどこか的外れなんですよね。社員が居るところではニコニコ愛想よくしてくれたけどトイレで私ともう1人の悪口を言ってるのも聞きましたしね(笑)
私達は普通に仕事をして時間内に終わらせてただけなのにそれが彼女達にはイヤミに感じたみたいです。後から入った人間が時間内で仕事を終えてしまうと威圧感あって疲れるみたいなことをもう1人の女性が言われたので○○さん達も口より頭と手を動かして内線くらいは取次いで下さいって言ったら次の日４人ともお休みでしたから(笑)デリケートな心が傷ついたんだそうです。

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私の職場にも同じような方……
ちょっと違うかな⁈

オドオドしてて理解も遅く、言われた事は一生懸命やってるつもりなんだろうけど、なんせ遅い。都合が悪くなると人の名前を出して責任をなすりつける。


仕事はテキパキこなすけど、自分のやりたい仕事しかせず、興味のない、あまりやりたくない仕事は人に押し付ける、そして、社員に媚びまくり、人の悪口を吹き込む。

私は両者共、一緒に仕事したくないと思う。
でも、しなきゃいけないのが現実（泣）

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後者はリーダー気質だよね。
つまり複数人このタイプがいると派閥化する。

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