注目の話題: 同棲解消して別れたい、どう伝えればいいですか？ 3月から同棲していました。 GW中私は実家に帰省しています。急遽私の病気が発覚して、もう同棲して; パートナーからモラハラを受けています。本当に気が合って仲良しで優しくて家事も一緒にしてくれてサプライズもしてくれて辛い時ずっと側にいてくれます。; 37歳で４人目を出産てリスク高いでしょうか？高齢出産だし、健康で健常な子が産まれるのは奇跡なのでしょうか。もし産むならギリギリの年齢だと思うし、悩んでい

給料上げるから辞めないでくれ💸

回答8 + お礼0 HIT数 3613 あ+ あ-

通行人（ 40 ）
14/09/25 17:58(更新日時)

三人今月で辞めます😥
社長が給料あげてやるから辞めずに来てくれ！
（いくら上がるか不明）
去年手当て5000円下げられています‥
皆さんなら残りますか？
ちなみに社員は雇わずにバイト数人？入れるつもりだそうです。

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No.2141201　14/09/24 12:36(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 14/09/24 12:47
通行人1

主さん自身仕事内容が嫌と感じるものでないのなら
給料もあがることですし、残ってもう少し会社の状況を
見極めてから辞めるかどうか決めたほうがいいと思います。

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No.2 14/09/24 12:50
通行人2 ( 40代 ♂ )

いやいや辞める理由しだいでしょ。辞める理由書いて下さいよ。

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No.3 14/09/24 12:52
通行人3

辞めたい理由がお給料の他にあるなら、給料あげるからと言われても残らないと思います。
それに、あげると言ってもどれくらいあがるかもわからないし、本当にあげてくれるのかとも思うし、自分だったら残らないと思います。

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No.4 14/09/24 14:13
通行人4

手当てを下げられているのでしたら、ちょっと信用できないですよね
でも３人もやめるなんて、よほど問題ある職場なのでしょうし、続けたくないかも😱

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No.5 14/09/24 21:34
通行人5 ( 40代 ♀ )

交渉次第でしょうか。

昨年下げた分より数千円プラスとかなら考えます。
でも、職場の現状問題ならが給与より何を言われても辞めるかも。

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No.6 14/09/25 12:24
通行人6

その三人に主さんは含まれてますか？
辞める理由が給料安いからって事じゃなきゃサッサと辞めますね。

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No.7 14/09/25 12:24
匿名 ( 30代 ♂ AmX0Cd )

きっとその状況なら、昇給分より労働の大変さがアップすると思いますよ。

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No.8 14/09/25 17:58
通行人8

周りも辞めるから辞める！

なんて理由でやめられるのならヤメテみたら？

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