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お悩み投稿させて頂きます。
現在自分はフリーターで、新しい職場に就いたばかりです。 そこで2日働いたのですが、余りにも自分に合ってなく、非常に苦痛でしたので、先程雇い主に申し訳ないが辞めさせて欲しい旨を伝えたのですが、「契約書にサインし判子を押したのだから、その契約内容どおり1ヶ月は働いてもらう」
との事でした。
契約書にそこまでの拘束力ってあるのでしょうか? というより新人を1ヶ月だけ雇い使う理由が分かりません。
また、連帯保証人として親の名前と判子を押したものも提出してありますので、それに絡むトラブルも怖いので強く主張出来ませんでした。 早急に辞めたいと考えているのですが、法律や雇用知識に疎い自分にどうかアドバイス願えませんでしょうか?
よろしくお願い致します。
No.2143670 14/10/01 22:20(悩み投稿日時)
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