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やる気があるのかないのか…。
口を開けば、批判・文句・屁理屈…ネガティブなことしか言わず、自分の自慢話(?)に持っていこうとする…。
最近入った新人さんです。
私は教える立場ですが、なるべく口をききたくないです。
必要なことだけ伝えますが、返事もせず、伝わっているのかいないのか…。
質問されないからわかったものだと解釈していたら、全く間違ったことをしているし、それに対して注意をしたら不機嫌になる。
どう対応すればいいでしょうか。
ちなみにその新人さんは私の親と同世代、男性の方です。
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歳が上ということで、主さんの言うことを聞かないんだと
思います。😣ですが仕事が出来ないのに好き勝手
やられてしまうのは会社にとっても不利益や主さんの責任問題にも
繋がるので、上司に相談して対処して貰う事をおすすめします。👿
上辺だけ捉えれば、ネガティブなことしか言わないんだろうけど、今までそういう経験してきた結果がそうなっているわけでさ。
新人の教育なんて年は関係ないよ。
ダメなものはどんな年齡になってもダメなんだから。
>> 1
歳が上ということで、主さんの言うことを聞かないんだと
思います。😣ですが仕事が出来ないのに好き勝手
やられてしまうのは会社にとっても不利…
ありがとうございます。
やはり娘ほどの年齢の私にあれこれ指図されるのは嫌だとは思います。
ですが、その年齢で新しい職に就くと、当然年下からの指示を受けることになるのはわかりきったことだと思うんですよね。
そこに年配者としてのプライドを持ちだされても困ってしまいます。
上司にも『あの子は命令口調だ』と言っていたようですが、私がどういう言い方をしても気に入らないんだと思います。
それは上司もわかってくれていて、「あなたはそのままでいい」と言ってくれています。
なんとか上司から話をしてもらえるよう、動いてみます。
>> 7
ありがとうございます。
やはり年齢のことって本人にとっては大きいですよね。
上司は、自分で動ける人間でないとだめだ、という考えで、その方にもそれを期待しています。年齢もいっているし、それなりの社会経験もあるはずなので、できて当然という考えです。
まだ右も左もわからないので、仕事の内容ややり方など、細かい点は私が教えます。
が、聞いていないのかすぐ忘れるのか、はたまた年下の言うことなど聞けるか!と考えているのか…。それとも性格が雑だから雑な仕事しかできないのかはわかりませんが、納得のいく仕事をしてもらえないのはつらいですね。
上司にもそれとなく伝え、動いてもらえるよう、頑張ります。
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