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これは普通のことか
気に入った従業員にだけ仕事をたくさん振り、度を越したシフトを与え、気に入らない従業員の仕事(シフト)をかなり減らす責任者のやり方は世間では上司として普通のことなのでしょうか。気に入らない従業員は村八分にするのは上司として普通のことですか。(馬鹿げた質問でしょうが真剣にこの質問を皆さんに問いかけています)
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ありますよ。
私の会社では、気に入った女の子は、働かないで帰っても一日分のお金を保障したり。
みんなが疲れて早く帰りたくても残業させるのに、その人は残業なしで帰してあげたり。
凄く真面目に頑張っても上司がバカだと、そうなります。
スレに対して応えたまでだが…。
「違えている」とは何に対してどれに対して違えているのだろうか?
そういう捉え方なら上司が君に仕事を任せないのも当然じゃないのかね?
書類をA社にFAXしてくれ。と頼めばC社に送るような君なら仕事を制限せざるを得ないよ。
まずは自分の行動を見直したまえ。
有ることです。
私は幸いに?上司に気に入られたのか?
任される仕事は増やされたりしましたが、新車の社用車を与えてくれたり、シフトを連休になるように組んでくれます。
手前味噌ですが、ソレ相応に努力もしているつもりですけどね。
日本って…って笑
主さん世界で仕事したことないでしょ笑
他の先進国はそんなあなたが愚痴をいう日本より、コミュニケーションも実力のうちって考えだから、コネも気に入られるのも実力のうち。
日本なんて比じゃないし。笑
>>問題 の平の責任者外して正社員さんとは仲良くさせていただ いてます
ならその仲のいい正社員に平の責任者のことを訴えてみたらいいのでは?
あなたが本当に仕事ができ周りに評価されているなら社員はあなたの話に耳を傾けるでしょうよ
主みたいな人って自分の都合の良いように全てを決めつけちゃうから、客観的な意見を聞いても仕方ないと思うよ。
仕事ができる人に仕事を頼む
→これは普通の事
→しかし主の解釈では、ただ気に入っただけ!実力じゃない!
客観的に見れば主が仕事ができないだけ
→いや、私はできる!
日本はおかしい
→世界で働いたことないじゃん
→うるさい黙れ!子供には分からないよ!(主が世界で働いた事が無い事と27さんが26歳である事は何の関係もない)
このスレの一部を掻い摘んだだけでも、主さんの頑固で理屈もへったくれもない決めつけと感情論が満載です。
仕事ができない人の典型的パターンです。
全く同じことするおばさん上司がいます。
それも市から委託を受けてる青少年の施設で。
青少年を自分の私利私欲のために、飴と鞭で思いのままに振り回して楽しんでます。欲の塊の人が、いい人ぶってる。
許せないですよね。
それでもその職場に居続ける理由はなんでしょうか?
主さんが仕事が出来るなら、主さんの実力を活かせる職場に転職したら如何でしょう。
その正社員の方も、結局何もしてくれないんでしょうか?
定年までそこに居続けるつもりですか?
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