会社を休むこと

>> 1 うちは、休みの希望が出せますから、友だちの結婚式は休みますが、年一回くらい。 還暦祝いなんかは休まないです。 本来なら、有休であれば自由… やっぱり、そうですよね。
有休はうちの会社は聞いたことがないです。　
ご意見ありがとうございました。

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>> 2 私は、そういうことでは休みませんが、その人や家族にとっては、それが普通なんでしょうねぇ。 それが毎回許可される、というのは「働きやすい、い… 私の中にもお祝いで休む感覚がないので知ったときはびっくりしました。

ただ、会社もOKをだしてる割りに、陰で厳しそうことも言うのでよくわかりません。

ほんとに…かしこいなぁって人いますね。彼女はそういったタイプではないですがみんなに好かれてはいます。
ありがとうございました。

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>> 3 どういう職種で休日がどんな風かとか分かりませんけど、 結婚式とかだと前々から分かってることだし 休みとか事前に言ってあるのだろうし…。 … うちは介護職で、週休二日となっています。

結婚式は仕方ないにしても、代理で出社する人へのお知らせはシフトが完成してからなので、２、３日前に知らされることがよくあります。

私だけへのしわ寄せではないですが、朝早くから遅くまでになったり、きゅうけいがとれなくなったり、休日出勤しなければいけない人もいました。

会社の風潮が、なるべく休まない感じとできるだけの努力(半日は責めてでる)なのでそれはそれで会社にも問題がありそうですね。

ありがとうございました。

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>> 4 会社の雰囲気、風土、慣習にもよるが…。 一般的には２週間以上～１ヶ月以上前に申請していれば、休み自体に問題はないよ。 申し出はきちんと早めにしていることもあるそうですが、こちらへのお知らせが遅いこともあるので会社対応にも問題がありそうですね。

会社の風潮はなるべく休まない感じになっていて、先日お子さんを亡くされた方が１日休んだだけで出てきてらっしゃいました。

ありがとうございました。

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>> 5 有給消化できない会社なんですか？？そういうの、みんなで有給消化できるように多少のしわ寄せがあっても平等に取ろう！っていう社風だといいですね。… 先日テレビで日本の有休の消化率がかなり低いと問題になっていました。

日本人はとても気を使う人種ゆえのことで、社風が変われば日本社会も変わるかもしれません。

ありがとうございました。

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>> 6 有給消化で必ず月1～2日はとります 暇でもとります 別にどんな理由でも気にもならないです ちゃんと申告して休みを取得しているの… 有休はとれず、休めないのが現状ですかね。

人手不足はもちろん彼女のせいじゃないし、妬をではいないんですが、他の人ががんばってる中で、なぜ休めるのかな？と思ってしまいます。

あくせくしてる人を横目に、お祝いで休みたいとか、カバーするのにどれだけ大変かわかって頂きたくて。

会社にも責任はもちろんあります。

ありがとうございました。

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>> 9 会社が現場把握してないと、社員の休みは一応休み(欠勤、有休、公休)で終わってしまいます。 余りに勤怠が酷いなら上司に相談すべきです。 … そうですね、人それぞれだから仕方ない部分もあります。

私はこうだからあなたもこうするべきはよくないとは思いました。考えを改めたいと思います。

人それぞれだから、個性だから、もどこかに線引きがあればいいのですが…。

ありがとうございました。

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>> 10 休みは、ある意味、休んだもの勝ちの部分がありますよね。事前に休みを申請して休む分には、仕方ない部分もあると思いますね。 前もって、申し出している件については仕方ないと思います。

私も、こんな気持ちになるならどうしてものときは休もうかなぁ。

風当たりが強くなるのでちょっと不安ですが…。

ありがとうございました。

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