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給料ミス

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悩める人( ♂ )
14/11/28 10:15(更新日時)

計算ミスからか給料が4万円少なかったです。
例えば給料明細に20万円と書かれていた場合、16万しか入っていませんでした。
この場合、社長に言うべきでしょうか?
なんか、嘘ついて騙してると思うと言いにくいです。

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No.2162365 14/11/28 09:54(悩み投稿日時)

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No.5 14/11/28 10:09
お礼

>> 1 ありのままに伝えたらいいと思いますよ。 うちの会社もミス多いから、みんな自分で計算して確認してますよ。 回答ありがとうございます。
手渡しなので、証拠がないだけに、凄く後ろめたい気持ちです。
勇気出して、社長に言いました。
足らない分を貰えました。

No.6 14/11/28 10:11
お礼

>> 2 給料から保険とか何かひかれていた可能性も考えられます。 逆に手取額の金額よりも少なかったのなら、すぐにでも 会社に伝えて対処して貰う… 回答ありがとうございます。
手渡し給料なので、証拠がないだけに、言いにくかったですが、ちゃんと言ったら足りない分を貰えました。

No.7 14/11/28 10:13
お礼

>> 3 給料明細の差し引き支給額が20万なのに、振込が16万ってことですよね?給料計算を担当してる人に話したらいいと思いますよ?もしくは直属の上司に… 回答ありがとうございます。
手渡しの給料だけに証拠がなく言いにくかったですが、社長に言ったら貰えました。
なんか、騙してるみたいで後ろめたい気持ちになります。

No.8 14/11/28 10:15
お礼

>> 4 言うべきです。 手渡しですか? 度々間違いがあるなら、貰った日に確認するべきです。 今回のように言いにくくなる前に。 回答ありがとうございます。
今日、手渡しで貰い、すぐに確認しました。
それでも言いにくいです。
証拠がないだけに、かなり言いにくいです。
ですが、ちゃんと言ったら貰えました。

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