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最強パワハラ
居酒屋で店長として働いています。
同じ会社で店は違いますが彼氏が居て、彼も正社員で店長です。そこでの上司のパワハラが半端ないです。
彼氏にいきなり、顔を見るなり蹴りをいれてくるわ、箸で突かれて頭から流血するわ、
手やスリッパで頭を叩くわで。
ある日、目に青アザを付けてきたこともあります。
周りはお客さんがいても、お構い無し。
周りの従業員は傍観者。
私もそんな上司は怖いですが、彼氏の上に身を呈して、守るように叩かれるのを庇ったこともあります。
それから私の事も気にくわないのか、事あるごとに
彼を呼び出し、『あいつの態度は何なんだ？』と休みの度に呼び出し、他店のサービス労働、クレーム処理をさせてます。
それらは勿論、私と休みを被らないように。
前は私はその上司に気に入られてましたが、やはり付き合わないのが、今は彼の為なんでしょうか？
彼は別れたくないとの事ですし、私も同じ気持ちです。
さらに上司は一個人の減俸、降格の決定権も持ってます。交際している事でその処分はないと思いますが、今後小さいミスや不備も拾われ、減俸や役職を剥奪させられそうです。
これを全部労基に言うのはやりすぎですか？
一応その上司には妻子いますし、場合によっては懲戒解雇にしてしまうかもしれませんが、今の現状を変えていきたいので、知恵を貸してください！
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レスありがとうございます。
居酒屋で警察は何度か呼んだことありますが、確かに頼りになりません(苦笑)
しかも、身内同士なので。
しかし、おかしいと思われる方がいて安心しています。
その上司は怖いですが、酒に酔うともっと暴力的になります。
もし労基に言った場合どういう対処してもらえますか？
更に彼じゃなく私が言うことは証言になるのでしょうか？
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