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引き継ぎ作業で参ってます
現在妊娠し退職のため引き継ぎ作業をしています。仕事内容は仕事の一部責任者をしていました。妊娠してからも社員で働いていましたが切迫流産になり有休をつかい復帰するつもりでしたが、会社の方が気を使って社員からいつでも休めるバイトに変えて頂き、すぐに引き継ぎ作業に行けるようにしてくれました。しかし上司は私の変わりを雇わず引き継ぎ作業を何人か指示するので分けて引き継ぎするよう言われました。私の会社は社員が少なく社員一人ひとりの仕事の量が多すぎます。頼むとしてもパートの人ばかりでどう引き継ぎしていいかわかりません。パートに社員の仕事を頼むのも、、とは思うんですが。辞める一ヶ月まえになっても指示がなく、結局ギリギリで自分で考え頼み込むような形になってしまい、引き継ぎ相手の方にも嫌な顔をされ、今まで相談にのってくれていた方も態度もかなりきつくなり辛いです。いきなりこういうことになってしまったという申し訳ないという自分の気持ちと図々しいですが、会社が嫌いではなかったので円満に退職したいという気持ちで相手の機嫌を伺ってしまい上手く引き継ぎの話ができません。
引き継ぎの話をパートに話す場合は負担がみなさんにかからないようお互いフォローし合って、次の社員が見つかるまで頑張って欲しいと言ってます。この言葉がけが社員としてよかったのか、悪かったのかなどいろいろがんがえてしまい、寝れず、会社の前に行くと頭がパニックになり、涙が出ます。
少し鬱状態がでてしまっています。引き継ぎ作業についてアドバイスください。
本当はメンタル面が弱いくせ、責任感が強くストレスを溜めやすく自分でも困っています。気持ちの面でもアドバイス頂けたらありがたいです。
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仕事を引き継ぐことだけをまず考えてください。相手が嫌がろうがしなければ仕方がありません。
パートだろうが働いているからには会社の一員ですよ。
嫌われたくない、悪者になりたくない気持ちは後回しにしてください。
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