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インフルで休めない会社、どう思いますか？
旦那がインフルＡで38.8度。
それでも休めない会社、私にはありえないです。他の人に迷惑です。
夜勤明けの日に昼から普通に夜中10時11時まで仕事とか、残業代なんてでないし、社長の気まぐれで付加給つくけど忙しい月は付かない。
給料多いから、いいでしょ？ってことだと思います。
旦那は日給月給の準社員。10人も居ないくらいの小さな会社です。人数少ないのに目一杯仕事受注するから１人休んだら、てんやわんや。
仕事に必要な作業着、道具は自腹。
給料は15日ですが社長が忙しいとかプライベートの用事があったりしたら１日２日、平気で予告なく遅れます。
休みは不定期で二週間以上休みがなかったり一週間ほとんど休みだったり。
厚生年金も社会保険も雇用保険もなし。
どこもこんな感じですか？私の会社がかなりしっかりした待遇なので余計イライラ。
早く転職してほしい。
とにかく最低。
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皆様、レスありがとうございます。一括ですみません。
子供たちを寝かしつけていると、どうしても私も寝落ちしてしまいます💦
旦那は今年36歳です。
会社はお舅さんと社長さんが知り合いらしく、もう勤め始めて10年ですが、新入社員がいないため下っ端です。
お舅さんにもたびたび相談していますが、(まぁまぁ、男の仕事はどこも甘くないぞ)…って感じで受け流されています。
私としては朝も早く帰りも遅いので転職してほしいですが、なかなか本人にその気がありません。
皆様、たくさんのレスありがとうございます。まとめてのお礼ですみません。
社長には一度39度以上熱を出したときに直談判しました。
その際、勤務体制について少し抗議したことがあります。
旦那は言っても休めないと思っているので連絡しません。
だから見かねて私が社長に電話してしまいました。あまり妻がしゃしゃり出るのは好ましくありませんが、過労死しても会社が責任とってくれるわけではありませんし、第一幼子を残して死なれては困ります。
もう一度、労基に申告しようかな…
昨日の朝は38.7で旦那は仕事に行こうとしたのですが朝６時くらいには家を出なければならず、身体が言うことを聞かなかったのか動けなかったようで、珍しく自ら休みました。
それに対してシフト担当者からの返信は、大丈夫か？など身体を心配する言葉は一切なく『明日(つまり今日)は必ず出るように！』とのこと。
さすがに私がキレて社長に連絡を入れました。
まずは仕事に穴をあけ本人の体調管理不足を謝罪してから、ギュウギュウに詰められた人員をオーバーするような仕事量やシフトの組み方を指摘しました。
とりあえず今日明日は休みをいただけましたが、今後もこのような態勢が変わらないようなら労基に通報すると告げました。
早く転職してほしいものです。
本来なら素人の私が出しゃばってはいけないですが、このような会社が減ってくれることを願うばかりです。
皆様ありがとうございました。
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