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仕事を辞めたいのですが
スタンド勤務の新入社員です。
会社を辞めたくて店長に1/13に伝えました。
人が足りないのもあり粘られました。
もう少し頑張ってみろと言われました。
もう意思は変わらなかったのですがとりあえず一週間考えてみろと言われました。
一週間後の20日に考えたがやはりやめたいと伝えました。
店長は
わかったが年度末までは無理だ
いつ辞めれるかは上が決めることだからなと言われました。
今現在(31日)、課長や支店長とも顔を合わせているのに私が辞めるような話題は一向に出てきません。
逆に同じスタンドで働く先輩たちに
全部聞いてるんだぞ
辞めるな、頑張れとか四月になれば新しい社員が補充になるからそれまで我慢しようと言われました。
正直急にスタッフが異動になり人手不足になる前から辞めたかったのでそんなことは私にとってなんのプラスにもなりません。
それどころか私的には
店長が店のスタッフにそれをバラしていることすら信じられないんですが…。
辞意を伝えられた管理職がそれを何も決まってない時点で平社員に話すなんてことは普通なんでしょうか？
そして一向に上に話がいってる気がしないのですが
店長に上に話してくれたのか聞くのはまだ早いのでしょうか？
年度末、3月まで辞められないのは覚悟してたのですが
それでもなるべくはやめに辞めたいのです。上に伝えてからまた面談されたらなんだりで時間がかかるのですから
直属の上司に伝えるのくらいさっさと伝えてほしいです。
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退職届けを提出して、受け取らなかったり拒否されたら
労働基準監督署に相談しますと言いましょう。あと新人が
入るまでとか言ってきてもこの期日で辞めますということを
はっきり伝える事です。あと念のため退職届け提出時は
携帯で音声を録画しておくと後々揉めたときに有利になります。☝
人が居ないから辞めちゃ駄目って言われたって話しをよく耳にするけど、入社するには会社の判断、退職するのは社員の自由だと思います。 辞めたい理由を明らかにして告げて、次の就職先を早く決めて、次の会社にもう返事してあるので期日通りで辞めさせて頂きますと強く言えば良いと思います。うちの会社も上司が自分の面子を気にする人で辞意を告げた人間を引き止めてネチネチと存続を告げますが、結局皆呆れて去って行きます。話しても時間の無駄だと言って欠勤します欠勤しますと毎日連絡した後に会社から辞めたきゃどうぞご自由にと開き直り😨
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