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転職の理由で悩んでます

回答5 + お礼1 HIT数 864 あ+ あ-

働く主婦さん( ♀ )
15/02/27 12:13(更新日時)


上司のパワハラで転職することにしました。
新規オープンの店ですが、1年でアルバイトさん、パートさんが15人辞めてます。
私も、もう少し頑張ってみよう…とやってきて話し合いもしましたが職場環境は改善されずに16人目になります。

転職し面接の時に辞めた理由を聞かれると思うんですが、正直に言うべきなんでしょうか⁉
今、精神的にズタズタですが、前向きに頑張ってみようと思います。

ご意見お願いいたします。


No.2191523 15/02/27 11:53(悩み投稿日時)

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No.1 15/02/27 11:58
通行人1 ( 30代 ♂ )

取り調べじゃないんだから何でもかんでも馬鹿正直に話す必要はないです。

No.2 15/02/27 12:01
お姉さん2 

正直に話す必要はないと思います😥 というか、前職でパワハラ受けてたことを話す人はあまりいないでしょう。
転職の理由は、もっと前向きな回答を考えて応えた方が印象がよくなると思います。

No.3 15/02/27 12:03
先輩3 

真偽は別として、面接時に前職を悪く言う人間は不採用にします。そこで働くのを決めたのも辞めるのを決めたのも自分なのに、短期間で辞める見る目の無さや根性の無さを会社や上司のせいにするような人材は必要ありません。

パワハラだろうが精神的に病んでいようが、短期間で辞めるのは自分の責任ですから、前職を悪く言っても一切プラスにならず、むしろマイナスですからお気をつけください。

No.4 15/02/27 12:07
お助け人4 

ネガティブな理由は
主さんにとって利益になりませんから、
前もって無難な説明を他に用意しておいて、
面接の際はそれを話せばいいと思いますよ。👌

No.5 15/02/27 12:08
OLさん5 

あまり深く話さないほうがいいと思いますよ。一身上の都合により退職でいいんじゃないかな。次こそはよい職場に巡り合えるといいですね。

No.6 15/02/27 12:13
お礼

一括のお礼で申し訳ありません。

皆様のご意見、ありがとうございます。

今の仕事は好きなので同じ分野に行こうと思ってます。

自分の責任で辞めるコトも決めたのですから、良い経験をさせて頂いたんだと思います。
悔いはありません。

転職理由も皆様が、おっしゃる通りだと思います。
アドバイスありがとうございます。
また頑張れそうです。

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