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妊婦は厄介者
私は1月下旬からパートに出たパート主婦です。仕事は販売です。メンバーは皆子持ちです。皆さん二人くらいいます。
私は、七ヶ月の娘がいます。そして、待望の第二子を授かりその事を伝えると皆からおめでとう！とかそういう話になり、話が盛り上がりました。
でも、一人だけ報告したらあーそう。わかった！という私の指導役。その人にだって、お昼休みに一人っ子は可哀想だからもう一人ほしいし、年齢的に早くほしい。年子でもかんがえているのに。その返答にビックリです。
何もおめでとうとか、チヤホヤされたいのではなく、その素っ気ないというか何というか返答が冷たすぎる気がします。
ちゃんと報告したし、これからご迷惑おかけするかも知られませんが、よろしくお願いします。と話しています。
確かに、厄介かもしれませんが誰一人他の人は大丈夫だよ、体を大切にしてね。無理はしないでね。と言ってくれます。
本当に無理なら休んでも良いと言われているし、休職も考えてますが、できる範囲で働こうと思っているのに、何とも言えないです。
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みんながみんな、同じようにおめでとうという気持ちではないのかもしれませんよ。
指導役の方は、主さんが妊娠で今までの指導が台無しになるんじゃないかと思っているのかもしれません😥
妊婦が厄介者とは言いませんが、これまで通りの仕事は出来なくなるかもしれないってことでしょう。
この2ヶ月、せっかく色々教えてきて
さあ これから！と思っていた矢先に妊娠｡｡
その人からしたら、新人のくせに長期休む訳?
とか思ったのか、どうなのか。
それか、その方も欲しいがなかなか授からず
素直に喜べないのかな。
とにかく、他人の幸せ話(妊娠は特に)を、
心から祝福してくれる人の方が少ないのです。
他人の不幸話は盛り上がるものですからね。
事務的に、次の人を頼むか、もしくはシフト調整を考えなきゃな、と思っているだけでは…。
上役って、外面が良い人は勿論いますが中はわからないし、そんなものだと割り切った方が良いのではないかと思います。
厄介者というか、働き始めて2ヶ月で妊娠発覚ですよね。
おめでたいことではあるのですが、指導する側としては、いなくなるのがわかるの前提で教えるのは、精神的にむなしいものです。
むなしいのです。
これで、主さんが数年働いた後だったらまた反応が違ったんでしょうね。
え？それだけで厄介者って感じたのですか？私なんか、もっと露骨にいろいろ言われましたけど。(入って２ヶ月とか短期でなかったですよ)
ご自分で否定されてますが、ちやほや祝福されたかっただけなのでは？
他の人も表面上だけそう言ってるだけかもよ。
指導者は虚しいはずだよ。可哀想。
主さんが人を教える立場になった時、初めてわかるかも。
一人前に育てる役目なのに、これからって時に長期離脱。はぁ。。。頑張っても報われない。二人目希望なら二人目作ってから仕事しろよ。
主さんはまだ子育て始まったばかりだからわからないと思いますが、頑張っても報われないって虚しいですよ。
>>誰一人他の人は大丈夫だよ、体を大切にしてね。無理はしないでね。と言ってくれます
とあるけど
嫌だもん。仕事して何かあったら責任取りたくない。
だから当たり障りのない言葉を使ってる。
何かあって主さんが休んだ時カバーしなきゃならないし
主さんが一人前になって実績作ってからの妊娠なら違ってたはずだよ。
仕事は仕事。仲良しこよしじゃないし新人という自分の立場をわかっていないだけ。
子供を作るなとは言わないけど、早めの二人目希望なら作ってから仕事するなり、急ぎではないなら仕事覚えて一人前になり認められるまでは子作りストップする。とかしないと
周りはかなり迷惑ですよ。
私も前の職場では一番の古株でいろんな人を見てきました。一日で辞めた人も1週間で辞めた人も、訳の分からん既婚者妊婦も二重人格の人もでも、それはそれでと割り切ってました。
その人も子供二人いますし、結婚していればできる可能性もあるわけですよね？考えられますよね？年齢的に高齢出産になりそうなら必然的に考えてるくらいわかると思うんです。
立場の違いだろ。
自分はハッピー、周りも利害が無いからおめでとうだけど、
指導役は計画立てて、自分の時間を圧迫しながら苦労して育ててるからね。
人として、申し訳ない、が先に来るべきで、こんな風にいちゃもんをつけるべきではない。
主さんの、10番の「察して（くれるはず）」は ちょっと違うのではないかと思います。
それに、今は、ひと昔前より人件費の調整も厳しくなっています。
祝福され、理解されて当然、ではないのです
こう書くと
「子育てしにくい世の中」などと言われてしまうかも知れませんが、職場はある意味戦場なので仕方ないです。
私は、これで失礼します。
その程度のことで妊婦は厄介者て大袈裟じゃないですか？
親友達に愚痴るレベルの話だと思うけど。
上がまだ７ヶ月で２人目妊娠したらみなさん内心「あらら」じゃないかな。私くらいの年でも「うわぁ」て思ったし。無計画にもほどがある、が本音。
主さんのお礼レス読むと、だから何なの？って思った。
妊娠は私事ですよ。主さんから周りに
祝福を求めたり気遣いの言葉を求めたりするのは違うと思うよ。
しかも勤務してまだ２ケ月だよ。
考え方が図々しいよ。
乳児抱えての妊娠、しかも待望の二人目だと？
ならそんな時期に仕事始めなくていいし、仕事始めなくてよかったんじゃない？
新人妊婦様は、先輩方に祝福され配慮されてカバーされて当たり前ってか？年は食ってるけど常識はずれね。
厚顔無恥ってこのことだわ。
厄介者って言うより『迷惑』なんだと思う。
たった2･3カ月働いただけで、しかも指導役がいるって事は一人立ちも完全に出来てない主が妊娠なんだから…
主も七ヶ月の娘がいるのに働かないといけないと言うことは、生活も楽じゃないのだろうしお金も必要なのでしょう
なのに計画性なく妊娠し、それを手放しで喜ぶ主を見て指導役は不思議に思ったのではないですかね。
旦那の知り合いは去年の7月に出産し今年の6月に出産と言う強者が居ます。
それはさておき、旦那の給料だけでは貯蓄が出来無いから、働き始めました。いずれ二人目を考えなければならない理由があり、私が年齢的に早いほうが楽だし危険じゃないから早めに欲しいと考えてました。また、私の考えではありませんが、旦那は妊婦でも働く様に言います。
店長も妊娠をしていても構わないと言ってくれますし、店長以外指導役も同じパートです。二年後なんて言っていたら、今でも十分高齢出産なのに更にリスクが高まるでしょう。
それに、としごのほうがらくです。
主さんの家族やプライベートでのお付き合いのある人達にとっては大変おめでたい事だと思いますが職場は仕事を責任持ってやりお金を貰う所です。主さんに何かあっても周りの人達にはまるっきり迷惑をかけない仕事ならいいですが迷惑かけて当たり前。だってその約束で雇って貰ったんだもん。周りが妊婦に気を使ったりフォローするのは当たり前的なスレに見えますが。そういう事言いたいんですか？周りも2人目が…みたいな事書いてあったような気がしますが 間違ってたらごめんなさい。周りの人も妊娠して主さんはその人達の為に余計に働いたりフォローしたりしたんでしょうか？そしてこれから出産して2人の子育てをしながら他の人が妊娠したらその分をカバーして余計に働いたり出来るんでしょうか？物凄く甘えた自分勝手なスレに見えますか。だから子持ち主婦はって子持ち主婦皆が誤解されてしまうスレですね。
あーあ、お礼レス２回目も自分擁護ばかりの残念感満載レス。
皆さんのレスに不満だらけなんでしょうね。他人の意見が気に入らないと、受け入れ拒否。最初の一文も他人を引き合いに出してまでも自分の正当性を押し付けてこようとしてて、見苦しい。
そういう性格なら、祝福されないのも分かる気がする。
わがまま丸出しの女性さまさま主張ですね
いいんじゃないですか
吐きたいのだから
普通に妊婦さんなら大事に扱いますから心配しないでください
言った言わないだけの話をして人を批判するのは得意ですよね
ご主人の知り合いの方の話必要ですか？年子で出産しただけですよね？ご主人は妊婦も働くべきだとの考えみたいですが、少なからず周りに迷惑かかる事もご存知何でしょうか？出産するなとは言いませんが、妊婦だから気遣って貰える、祝福される、優遇されると思うのは違うと思います。主さんはそんな事思って無いと反論されるかもですが、随所に出ています。入って２ヶ月で妊娠するなら、「２人目産んでから働いて欲しい」と私が同僚なら思います。
職場での妊婦の扱いについて問われることがありますけど、私はそれなりの年数勤め、一人前の仕事ができる人がご迷惑をおかけしますと言う態度なら理解できますが、入社数ヶ月のぺーぺーが妊娠しましたってのは戦力になるわけでもない、しかも一人前以前の問題でお荷物でしかないのに、居座ろうとする図々しさに本当驚きます。
権利を主張できるのは、それなりの実力や結果をもたらした人のみかと思います。
周りは大人だから面と言わないだけであって、内心不愉快に思う人も多いと思います。子供がいようともね。
はっきり言って、仕事をしなければ生活できない状況も、旦那が働けって状況も、年子にしたいのも主さん家の勝手なんです。
入社したてのしかもパートで仕事も大してできない人が、仕事を続けたいのに入社数ヶ月で子供をつくるのは非常識でしかないかと思います。
子供をつくるのも勝手だけど、給料をもらう以上、入社したての一人前に仕事を覚えきれていない、きちんとした仕事ができないなら自ら辞めるべきだと思います。
冷たい態度をとられたからと文句を言うのはお門違いではないでしょうか？
図々しいにもほどがあります
ですよね。
わかってるんですよ。迷惑だろうなぁくらい。
でも、旦那がわかってくれません。妊娠病気でないとか、妊婦でも働くもんだ、動かないと逆子になる、動かないと赤ちゃんが育ち削ぎてそうざんになる！とかうるさいです。
周りの人に迷惑になるよ！と伝えても、そんなことない！田舎の人は優しいの！など言うし、私がいくら言っても聞き入れてくれません。言うと、わかった、働かなくていい！と逆ギレされ。
私の意見も一緒に働く仲間の事など考えてくれません。
申し訳ないと思いながらも、どうにもできません。妊娠をやめる気はありませんが、あるていどになったら、旦那に相談せずに産休に入ります。
旦那は八ヶ月まで働け！と言います。
もうお腹にいる赤ちゃんを中絶するわけにはいかないですから、主さんが仕事辞めるしかないと思います。私の職場にも入社して半年で妊娠した人がいましたが、はっきり言ってご迷惑でした。しかも育休まで使いましたから。主さんだって、すぐ仕事に復帰できるとは限りませんよね？よくよく考えた方がいいです。それと、旦那さんの理解がないとの事ですが、それも主さん家庭の事情で、会社には関係のない事です。パートなら、また出産して落ち着いた時に探せばいいと思います。今は不景気で会社も戦力が欲しいはずですし、一応おめでとうと言ってくれた同僚も心の中では新人が妊娠？と思ってるかもしれません。妊娠はおめでたいですが、仕事って会社って厳しいですよ。
主さん、傲慢だな…と正直なところ感じました
妊娠しました！と言われて
全員から
信じられない！
新人があり得ない！
常識知らないのか！
と、本性は出さないでしょ
言ったら、マタハラだ！苛められた！と
騒がれて
自分が追い込まれることになる。
私の職場…子育てママに優しい職場！と謳い
本当にママパートさんがごまんと入職。
でも、直ぐに休む。子どもが熱だした！とね。
で、周りの負担となるわけ
あるパートさんが、入職して
たったの２ヶ月で妊娠し、
それでなくても上のお子さんで、頻繁に休むのに…
妊娠報告があったとき、
言えませんよ…。本音、本性なんて。
おめでとうっていうしかないじゃない。
それは困るなんて、人として、言えませんよ
これまでずっと、休みの分頑張ってきたのに、少しは楽になるなーって思ってたのに
また、人材の不足してる、過労働の世界にはいってくんだーと思ったら泣けてきました
でも、言えません
勿論、恨む相手は、会社だということはわかってます
でも…この気持ちは、私ばかりでなく、他の社員も怒ってました
今の職場…社内の雰囲気を読み取った会社が、
ママパートは採用を控えようって動きになってます
でも、これも悲しい事なのですよね。
ママパートさんを除外する動きのあるってのは。
主さん、ごめんね。相まっていたので。
でも、こういう本音を持ってる人もいるんだとは、分かって欲しいです。
主さん100均で働いててスレ立ててた人じゃない？内容同じだよね。
主さんと旦那さんの問題だよ。
旦那さんに理解されないから今度は周りに妊婦だからと理解求めるスレ立てても、もっと理解されないよ。
こんなスレ立てる位なら職場の人に旦那さんが勤めて間もなくても８ケ月まで働けという旦那だと素直に周りに言った方が、まだマシだと思う。
…というように気を使うからめんどくさい。
それだけの話。個人がどうこうでなく、ステレオタイプ。
主も将来、私が妊婦だった頃は…まったく最近の若い者は…と、絶対とは言いませんが、かなりの確率でなりますよ。
妊婦でも働けますよ、もちろん。極端な話だけど、先輩は仕事に来ていた夜に出産しましたよ。
私も出産の10日前まで働きました。
ですが、主さんと違うのは、私は正社員で勤続12年でした。育児休業制度があるから、きちんと報告して、休みましたよ。
妊婦が働く事には反対はしないし、問題はないですが、やはりパート２ヶ月は違うと思います。面接時に言いましたか？もし、私が面接をしたら、やはり今すぐ2人目が欲しいと言われたら、採用しません。まだ最初から妊婦の方が採用します。
資格や専門的な分野で短期間でも来て欲しいなら妊婦でもそく、採用ですけどね。
考えが甘いな💧
でも、頑張るしかないよ。それより、上の子は保育園？かなり保育料が高いんじゃない？パートする意味があるのかな？
私は転職した先で社内恋愛で結婚したので結婚退職。元の職場にパートで戻りました。当時の先輩や後輩がいる職場に復帰でき頑張ろうと思ったら妊娠発覚。嬉しい半面、恥ずかしいやら。申し訳ないやら。復帰して、早々の妊娠発覚ですから。でも周りはすごく喜んでくれました。私にできるのは精一杯仕事すること。妊娠を言い訳にしない。その気持ちだけでつわりがあっても大きなお腹になっても8か月やり抜きました。
妊娠は喜ばしいこと。でも働く上では、ましてパートなら面倒に思われて仕方ないかも。
このまま働き続けるのなら、精一杯、みんなに認められるよう勤めるしかないですね。
ことごとく無責任
関係無い話を持ってきて言い訳開始
申し訳ないという気持ちどころか、祝福や気遣いを周囲に求め、期待通りでなければふてくされる
親になる前に主がまず大人になったら？
いつも思うんだけど、女の人って仕事をナメてるやつ多過ぎ。
そうじゃない人も沢山いるんだけどね
申し訳ないけど、働いてるママさんから見たら主さん迷惑だと思いますよ。
私も現在妊娠中ですが、贔屓目に見ても働き始めてすぐの妊娠は申し訳なくて出来ないです。
私も一人目妊娠中ですが二人目生むなら職場復帰して一年以上空けないと不味いと思ってるし。
旦那さんも働いてすぐ妊娠させるって社会人としてどうかなと思うし。職場にそういう人居たら迷惑とか考えないのかなとか。
旦那の理解が得られないとか、職場の人には家庭の事情持ち込むなって言われかねないですよ。
高齢出産引き合いに出すなら、早く子ども作れば良いでしょとか言われかねないし。
産休とることで職場に穴あける訳だから。
冷たく接せられて悔しかったかもしれないけど、迷惑かける訳だから。
周りもお子さんいる人だけど、主さんみたく働き始めてすぐの妊娠ってなかなかいなくて理解してもらえないと思いますよ。
今出来るのは産休入るまでしっかり働いて、迷惑かける分返していくしかないと思います。
旦那が何と言おうが関係ない
職場はエライ迷惑しています。
まぁ2ヶ月しか働いていないので
対して期待されていないと思いますが...
今すぐ辞めるべき
必要とされてませんから^_^;
そもそも次の子供を年子で考えているなら
働くんじゃない❗️
周りの祝福を素直に受け止める...
能天気ですね。
うわべだけの言葉だとも知らずに...
私の職場には必要ないですね
こんな人...
そこまで、攻めないでください。
私だって、辞めたほうがいいことくらいわかります。迷惑なこともわかってます。
出産後にすぐに戻れないことも、戦力外な事も、店長にも妊娠を伝えた時迷ってると話しました。人もいないし（すぐ辞めて定着率悪い&募集しても来ない）レジだけでも数時間だけでも来てくれると助かるからと言われました。
本当はやめて欲しいだろうな〜くらいわかりますよ。店長だって簡単にはいえないだろうなぁ、本人からの申し出ならスムーズに片付くだろうから待っているのかもしれません。
旦那がうるさいのは仕方が無いこと言う事を聞かないとうるさいし、最近小姑でないかと思うほどです。口も悪いし！
続けても2〜3ヶ月の予定で後は内職に切り替えようと思います。
私が会社を思い勝手にやめてきたら、旦那にこてんぱにいわれます。妊娠した時今後の働き方について話し合った時も聞き入れてくれませんでした。一応会社の反応を見てから、考える事になり、会社も続けて良いということを伝えると、旦那は自慢げに田舎は都心とは違って優しいんだよ。俺の言ったとおりじゃん！働けるでしょ！妊娠したから働かない！働けない！そんなアホな事あるわけ無いじゃん。
そんなんだったら、妊娠なんかできないよ！マジ少子化になるよ。妊娠中動いたほうがいいよ！
自分勝手で会社のことなどこれっぽっちも考えてくれません。私の気持ちすら考えてくれません。
2〜3ヶ月我慢してもらうしかないんです。
妊娠中は無理は良くないよ！と妊娠経験者が言ってた！本に書いてあった！友達が言ってた！全部信じてくれません。
なんでかなぁ〜！妊娠は病気じゃないし、動かないから逆子や育ち削ぎてそうざんになるのに、なんでわからないのかな？とぼやいてました。ちなみに旦那は医療関係者でも医者でもありません。
職場の迷惑になると思ってたら、こういうスレ立てないと皆さん思って辛口コメントしてるんだと思いますよ。
迷惑かけるぶん必死に働くつもりならこんなスレ立てないと思うから。
主さん働いたなかで、すぐやめたり迷惑かけた人居たかもしれないけど、みんなやってるからってしたらその人達と同類になるって主さんも気づいてるんじゃないんですか?
旦那さんにとやかく言われても、ピル飲んで避妊するとかの選択肢もあるわけだし。
お金がないなら、前のお子さん生む前から働いて貯金すべきとか計画性立てないとだめだと思います。
旦那さんの給料だけじゃ、家計的に厳しいのでしょうか?
厳しいなら働き続けるべきだし、旦那さんのせいするだけじゃなくどうすべきか主さん自体考える必要があります。
人のせいにするって確かに楽なんですが。
たぶん、小さい子ども二人抱えての再就職は大変だと思うから。のちのちのこと考えて行動してください。
旦那さんの意向に惑わされることなく色々考えるべきです。
通常の家庭ならちゃんと自分の主張も伝えてお互いの主張を伝えて生活を成立させているのだから。
嫌々働かれるのが職場的にも一番迷惑だと思いますよ。働かないと成り立たないなら必死に働いて、産休育休明けもしっかり働くしかないと思いますよ。
えっ、辞めるつもりなの？
前にも言ったけど、働いていも大丈夫。妊娠は問題がなければ、普通と一緒、予定日の１ヶ月前まで働いても大丈夫だよ。
悪いと思うなら、休まないで(無理のないていど)働いたらいいんだよ。
私は悪阻もなく、体調不良で休んだり、早退したりはありませんでした。仕事内容も妊娠前と変わりませんでしたよ。(金融機関の窓口でした)別に不都合もなかったです。
主さんはただ祝福してほしかっただけですよね。確かに予想していなかったから周りは困惑もあるけど、今、辞められるのはもっと迷惑ですよ。
旦那さんはちょっと極端だけど、動いた方がいいのは事実だから。
頑張って働いて！
主さん、ちょっと冷静に。
皆さんと同じく、私も働き始めてすぐの妊娠は非常識だと思っていて、実際私も3年は妊活しませんでした。
でも、もう妊娠しちゃったんだから、今更言っても仕方ない。
ならせめて、この数ヶ月お仕事を教えていただいた恩を少しでも返せるよう、社の方針に従って人が足りないならギリギリまで働くのが最低限のマナーではないですか？
(体調不良で迷惑を掛けるくらいなら話は別ですが)
あと余談ですが、職場にご主人云々の主さんの都合なんて関係無いですよ。公私混同はやめましょう。
確かにあからさまに人の幸せ(妊娠)を喜べないことを態度に出す先輩は大人げないですが、それは周りが評価することであって、これから迷惑を掛ける当事者が言うべき言葉ではありません。
こういうスレが、余計に働く妊婦のイメージを悪くしてしまっていることに気付いてください。
言ってること無茶苦茶過ぎ
あと旦那をそこまで悪魔のように言うなら、そんな悪魔との間に子供なんてつくらなけりゃいいじゃん。
都合が悪くなると、会社のせいにしたり、旦那のせいにしたり、逆に会社は私の味方みたいなわけの分からないことを言い出したり、感情のままにストーリーを作っちゃダメですよ
要するに
旦那が辞めさせてくれないから、なんとか辞めた方がいいよのレスが欲しかっただろうね(；´Д｀)銭ないからそりゃ旦那からしたら仕事辞めて欲しくないわな。主は妊娠を理由に働きたくないからさ～夫婦で解決するしかないね。前も言ったが主の旦那は二人目望んでる感じ全くない
迷惑だろうなぁぐらいではなく、迷惑なんですよ。
指導役がつくと言うことは仕事も教えてもらっている状態で、教える側だって大変なのに、教える苦労だけさせて覚えた頃には居なくなる、職場内を引っ掻き回しているだけなんですよ。
独り立ちもしていない人に教えながら仕事するぐらいであれば、仕事量が増えてもひとりで仕事をこなした方がはるかに楽だと思います。
会社は非常識な妊婦相手でも妊婦だとわかれば退職して下さいとは言えないから、常識ある人はそのような状態で迷惑かけている自覚があれば普通は辞めるんですよ。
仕事で返すと言うのは、ある程度仕事のできる人がすること。
指導役が不愉快な顔をするのは大人げなくとも当たり前です。
旦那が何を言おうが主の家庭の事情は関係ないのです。
だいたい旦那云々ではなく入社数ヶ月で年子を望み妊娠に踏み切ったのは主自身でしょ？
高齢出産とか他人には関係ない。
仕事しなきゃ生活できないのに、他人の迷惑かえりみず欲しいものは欲しいとわがままやって妊娠の時期も考えない、お金もないのに二人目望んだのも主でしょ。
旦那だけのせいではないでしょ？
だいたいはじめのスレの立て方自体が図々しさ満載ではないですか？
自分悪くない、周りが悪い、旦那が悪いじゃなくて、主自身が何をしでかしているのか自覚がなければ、子供を作って育てたとしても、子供もロクな人間にならないのではないですか？
以前にもスレをたてていたと思いますけど、一人目もいることですし旦那の性格も把握していたのでしょうから、よく考えて行動をとるべきだったんですよ。
ただ単に自分のわがまま貫き通したことで迷惑かけている自覚もなさすぎ。
同僚は嫌でも言えないだけです。
指導役だってこの先も使えないのわかっていて教えるの嫌でしょ。
だいたい入社数ヶ月では産休に入る規定に足りないのではないですか？
これ以上迷惑かける前に辞めるべきだと思います。
人が居ないのに突発的に休まれでもしたら迷惑極まりない。
人が足りなければ足りないでなんとかしますし、なんとかするのは店長の仕事ですから。
家庭の問題を職場に持ち込むのはお門違いです。
多分、36歳100均パートさんだと思うのですが…。
上のお子さんを妊娠時に入院を経験され、逆子もなおらずだったので、今回の妊娠も無理するとまた入院になっちゃうかもで、不安が大きい。
けれども、旦那さんは妊娠は病気じゃないから働け働けと主さんに全く寄り添う気持ちが無くて、不満。
上の子がまだ７ヶ月だし内職で私はいいのに、なんでそんなに外で働け言われなきゃなんないの？
パート先は妊婦にはキツい仕事だし、指導者はおめでとうって感じじゃないし。って、そんなぐちゃぐちゃの感情を話して、こちらで旦那さんの代わりに寄り添ってくれるレスを待っているんじゃないかな？
…お金が無いなら働くしかないし、勤めだして２ヶ月で妊娠はやはり同じ職場の人からしたら『えっ？もう？』って感情になりますよ。あまり社会生活の経験がない方なのかな？
あなたの不安と不満をここで吐き出しても旦那さんは変わらないよ。
まあ、ここは吐き出す場所なんだけど、叩かれたもする。
今まだ体調が大丈夫なら、働けるうちはギリギリまで働いてお金を稼がないと、後々自分が大変ですよ。
長々とすみませんでした。
そこは、何処の店舗でもバイト募集していますが、応募すらない。インターネットでもかなり評判悪く、定着率も低いです。
だから、慢性的な人手不足に陥ります。
未だに募集していても来ないし、店長はできる範囲とできる時間で良いし、体調悪い時は休んでいいし、産休に入るなら自分のタイミングでいいよ！と言っています。
多分、バイトがどんな理由であれすぐ辞めてしまうと怒られるからでしょうね。
店長と指導役は社員とパートで考え方も責任も違うと思いますが、最終的に判断するのは店長だと思います。
では、仕事をやめました。出産まで体を大切にするから一日中アパートの部屋とスーパーへの買い物だけで過ごすんですか？
気分転換したくても、周りは畑だらけで車で行かないとどこへも行けません。
一日中家事が終わったら、妊婦は体を大切にするんだから、な～にもしないでグータラしていれば、安産なんですかね？
あまりにも辛口の意見が出ててお怒りなんでしょうか？
イラッてするかもしれないけど冷静になられた方が良いです。
主さんの前の出産経験とか職場の人もここでレスしてる人も知らないし、全て理解してもらうのは諦めた方が良いです。
ここで仕事や旦那さんの愚痴言っても何も解決しないし。
前にも書いたけど主さんがどうしたいかだと思います。
働きたくないなら、医者に相談して仕事続けるの無理そうなら診断書買いてもらえば良いし。それを理由に旦那さん説得したら良いんじゃないでしょうか?
仕事続けるつもりなら、母体に負担かからないように『母性健康管理指導事項連絡ガード』に書いてもらってやれる範囲内で仕事すべきです。
愚痴っても現状は変わらないし辛口コメントされる可能性もあるの理解した方が良いですよ。
旦那さんからしたら、主さんの意志で復職したんでしょとか職場からしたら仕事始めてすぐの妊娠って事実は変わらないのだから。
妊娠中の気分転換ごときで、周囲に気を使わせながら働かれても迷惑。
ってか、専業＝グータラって発想が浅いんだよ。ちゃんとやってる専業主婦に対して失礼だろ。
旦那に言われて嫌々やってんのか、自分が家にいるのが退屈だからやってんのか、人に相談するならブレブレで来るなよ。
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