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若い看護師
看護師してます。
もう9年目になりました。
新しく入ってくる子は当たり前ですが、中途採用で入ってくる子もだいたい私より若いです。
みなさんはプリセプターでなくても、どのように指導していますか??
何だかやる気はないし、聞くところによると患者さんに対して暴言を吐いたり、あっかんべーをしているところを見たと言う話も聞いたり。。
入ってきて4ヶ月?くらいの子がいるのですが、もう辞めるみたいです。それはいいのですが、そういう子は多いんでしょうか??
みなさんの職場ではどうでしょう??
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若いと言うよりも、教育をされずに病人の看護にあたってる事が問題だと思います。
そういう人は、少し厳しくするとすぐ辞めます。言いだすしね。
患者が情けない、心細い思いをしてる。と言う事が解って無いのでしょう。 人材が少ない事もあるのかも知れませんが、流れ作業の様にすればいいとだけ考えてるならば、工場で働いて欲しいとは思ってます。
高齢の父が入院したり、訪問看護を受ける様子を見ていて、父や母に上から目線でタメ口で話をするお若い看護婦さんがいらしてびっくりしました。
大変なお仕事であるのは理解しておりますが、衰弱して今は何も出来ないようでも、それまで何十年も生き仕事場で活躍したり子育てもして人生を送って来て、年老いたり病気である事に対して万感な思いで向き合っている患者さんに対して、人としての尊厳を傷つける行為だと感じ可哀想だと思いました。
看護婦さんたちは、そのような勉強や研修はお受けにならないのでしょうか、、
指導のマニュアルがあると良いかなと思いました。
>> 7
レスありがとうございます。
今は新人教育にも力を入れてる病院は増えてきているとは思いますが、結局教える側も当たり前ですがその中の病院の人間なのでその人自体もきちんと教育されてなかったり、急遽抜擢されてしまい何をどう教えたらいいのか分からないまま研修がスタートしている、内容も曖昧…というのが現状でしょう。
でも、人に対しての態度などは基本中の基本なのであまりそういうものはないんでしょうね。私も記憶にはなく、そういう接遇や態度などは看護学校で学んだ気がします。
だからといってそういうましてや訪問看護等はお宅に上がらせて頂いて看護をすることなのでまなーはしっかりしててほしいですよね。
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